Labcorp 专科发展主管,罕见病业务(远程)
与临床医生、医院及医疗机构合作,推动 Labcorp 罕见病基因检测业务发展。 负责亚利桑那州、犹他州和新墨西哥州的区域增长。
描述
- 向临床决策者和高管决策者销售罕见病实验室检测服务。
- 与遗传学服务提供者、神经科医生、心脏科医生、儿科亚专科医生、区域医疗集团、参考实验室和医院建立关系。
- 完成区域销售目标并最大化收入增长。
- 制定并管理年度业务计划,每季度进行修订。
- 通过电话开发和销售管道建设拓展新业务。
- 预测商机并维护与90天配额相匹配的销售漏斗。
- 协调出行计划,以支持高效的区域覆盖。
- 与 Labcorp 临床销售团队同事合作发掘新商机。
- 与团队成员协作,维护现有业务。
- 代表公司参加获批准的地方及全国性贸易展会和行业活动。
- 向潜在客户和目标客户介绍相关价值主张。
- 为医务人员和医生提供现场教育、培训及实施支持。
- 在 Salesforce 及相关 CRM 数据系统中维护准确的客户账户记录。
- 持续提供客户支持、产品教育和市场信息。
- 向区域总监汇报。
- 向临床医生和科室工作人员推广并销售 Labcorp 遗传学及罕见病商业产品和服务。
- 开发潜在客户、拓展业务并完成个人月度销售目标。
- 在亚利桑那州、犹他州和新墨西哥州定期拜访医生并出差。
任职要求
- 高中毕业证书或同等学历。
- 至少五年医疗行业外勤销售经验。
- 至少一年罕见病领域经验;具有医院系统以及遗传科、心脏科、神经科或儿科亚专科诊所关系者优先。
- 具备实验室或诊断产品销售经验。
- 具备医疗器械及企业对企业销售经验。
- 有成功管理现有客户业务组合的记录。
- 能够与销售和运营团队紧密合作,拓展业务。
- 具备出色的书面和口头沟通能力。
- 近期有可证明的销售成就和业绩结果。
- 具备成熟的顾问式销售和成交能力。
- 能够理解并解释复杂的科学文献,并在销售过程中运用大量临床数据。
- 持有有效驾驶证且驾驶记录良好。
- 愿意出差最多达75%,包括偶尔过夜出差。
- 本科及以上学历优先。
福利待遇
- 医疗保险。
- 牙科保险。
- 视力保险。
- 人寿保险。
- 短期伤残保险。
- 长期伤残保险。
- 401(k)计划。
- 带薪休假或灵活休假。
- 学费报销。
- 员工股票购买计划。
