绩效营销与用户获取总监——Papaya Global（混合办公，以色列）
负责 Papaya Global 移动游戏产品组合的绩效营销、用户获取和再营销，工作地点为以色列并采用混合办公模式。全面负责增长战略、团队建设及覆盖游戏、市场和广告渠道的数百万美元预算。
描述
- 制定 Papaya Global 移动游戏产品组合的绩效营销、用户获取和再营销战略
- 领导并发展绩效营销与用户获取组织，打造高绩效、数据驱动的团队并培养未来领导者
- 管理并优化覆盖游戏、渠道、市场和平台的数百万美元营销预算
- 通过优化 ROAS、LTV、CAC、留存率和用户获取，提升增长与盈利能力
- 评估并拓展新的增长渠道、平台、市场和机会
- 建立组织绩效目标、KPI、流程和最佳实践
- 负责主要自助式平台上的广告活动战略，并领导支持增长和产品发布的市场进入及产品营销计划
- 运用归因分析、实验、市场情报和绩效数据指导投资决策
- 与创意团队合作制定广告战略、测试框架和可规模化的高绩效创意内容
- 与产品、BI、变现、数据及其他团队合作，改善用户获取和变现漏斗
- 发展广告合作伙伴关系，并关注行业、平台和增长趋势
- 在组织内推动实验、持续学习和数据驱动的决策
- 向高级管理层汇报绩效结果、预测、业务洞察和战略建议
任职要求
- 至少七年的绩效营销或用户获取经验，其中包括丰富的移动游戏经验
- 至少三年的人员管理经验，包括管理管理者或多层级绩效营销与用户获取组织
- 证明具备负责跨多个游戏、市场和渠道的大规模用户获取及再营销项目的经验
- 出色的利益相关者管理和沟通能力，能够影响高级管理者并协调跨职能团队
- 具备适应快节奏环境的战略思维、组织能力和分析型问题解决能力
- 拥有管理数百万美元营销预算并对业务及增长结果负责的丰富经验
- 深入了解 ROAS、LTV、CAC、留存、回本周期和用户增长等绩效指标
- 精通自助式广告平台，包括 Meta、TikTok、AppLovin、Unity、Liftoff、Moloco、Mintegral、内容及 CPE 渠道、ASA 和 CTV
- 深入理解移动归因和衡量平台，如 AppsFlyer 和 Adjust，以及更广泛的移动衡量生态
- 具备出色的分析和商业判断力，能够将复杂数据转化为战略决策和清晰建议
- 具备与创意团队合作开发、测试和扩大高效广告创意的经验
- 深入掌握移动游戏领域的实验、绩效优化和增长战略
- 具备高级 Excel 技能；拥有 SQL、Tableau 或其他 BI 经验者优先，能够使用 AI 并采用新工具和方法提升分析效率者亦佳
- 英语书面和口语流利