
Papaya Global یک شرکت PayTech است که برای حقوق و دستمزد فرامرزی، پرداختها و مدیریت نیروی کار فناوری توسعه میدهد. پلتفرم این شرکت به کسبوکارها کمک میکند عملیات حقوق و دستمزد و پرداخت را در بیش از ۱۶۰ کشور هماهنگ کنند. خدمات آن شامل پرداخت به پیمانکاران، راهکارهای کارفرمای ثبتشده و پردازش پرداخت در زمان واقعی است. این شرکت همچنین از یکپارچهسازی API، تحلیل دادههای نیروی کار، پیشگیری از تقلب و امنیت داده پشتیبانی میکند و ابزارهایی در اختیار سازمانهای جهانی میگذارد تا پرداختهای نیروی کار بینالمللی را با دقت، شفافیت و کنترل مقرراتی بیشتری مدیریت کنند.
مدیر بازاریابی عملکرد و جذب کاربر – پاپایا گلوبال (هیبرید، اسرائیل)
در این نقش هیبریدی مستقر در اسرائیل، رهبری بازاریابی عملکرد، جذب کاربر و بازهدفگیری سبد بازیهای موبایلی پاپایا گلوبال را بر عهده بگیرید. مسئول راهبرد رشد، تیمها و بودجههای چندمیلیوندلاری در بازیها، بازارها و کانالهای تبلیغاتی باشید.
توضیحات
- راهبرد بازاریابی عملکرد، جذب کاربر و بازهدفگیری را در سراسر سبد بازیهای موبایلی پاپایا گلوبال تعریف کنید
- سازمان عملکرد و جذب کاربر را رهبری و توسعه دهید و تیمی پربازده و دادهمحور و رهبران آینده را پرورش دهید
- بودجههای چندمیلیوندلاری بازاریابی را در بازیها، کانالها، بازارها و پلتفرمها مدیریت و بهینه کنید
- با بهینهسازی ROAS، LTV، CAC، حفظ کاربر و جذب کاربر، رشد و سودآوری را بهبود دهید
- کانالها، پلتفرمها، بازارها و فرصتهای جدید رشد را ارزیابی و راهاندازی کنید
- اهداف عملکرد سازمانی، شاخصهای کلیدی عملکرد، فرایندها و بهترین رویهها را ایجاد کنید
- بر راهبرد کمپینها در پلتفرمهای اصلی سلفسرویس نظارت کنید و ابتکارهای ورود به بازار و بازاریابی محصول را برای رشد و عرضهها رهبری کنید
- برای هدایت تصمیمهای سرمایهگذاری از اتریبیوشن، آزمایش، هوش بازار و دادههای عملکرد استفاده کنید
- برای راهبرد تبلیغات، چارچوبهای آزمون و تولید خلاقههای پربازده و مقیاسپذیر با تیم خلاق همکاری کنید
- برای بهبود قیفهای جذب و درآمدزایی با تیمهای محصول، BI، درآمدزایی، داده و سایر تیمها همکاری کنید
- روابط با شرکای تبلیغاتی را توسعه دهید و تحولات صنعت، پلتفرمها و رشد را زیر نظر بگیرید
- آزمایشگری، یادگیری مستمر و تصمیمگیری دادهمحور را در سراسر سازمان ترویج کنید
- نتایج عملکرد، پیشبینیها، بینشهای کسبوکار و پیشنهادهای راهبردی را به مدیران ارشد ارائه دهید
شرایط لازم
- حداقل هفت سال تجربه در بازاریابی عملکرد یا جذب کاربر، شامل تجربه قابلتوجه در بازیهای موبایلی
- حداقل سه سال تجربه مدیریت افراد، شامل مدیریت مدیران یا یک سازمان چندسطحی عملکرد و جذب کاربر
- سابقه اثباتشده در بر عهده گرفتن برنامههای بزرگمقیاس جذب کاربر و بازهدفگیری در چندین بازی، بازار و کانال
- مهارتهای استثنایی در مدیریت ذینفعان و ارتباطات، با توانایی اثرگذاری بر مدیران ارشد و همسو کردن تیمهای میانوظیفهای
- مهارتهای راهبردی، سازمانیافته و تحلیلی حل مسئله، متناسب با محیطی پرشتاب
- تجربه گسترده در مدیریت بودجههای چندمیلیوندلاری بازاریابی و پاسخگویی نسبت به نتایج کسبوکار و رشد
- دانش عمیق شاخصهای عملکردی مانند ROAS، LTV، CAC، حفظ کاربر، دوره بازگشت سرمایه و رشد کاربران
- تخصص عملی در پلتفرمهای تبلیغاتی سلفسرویس، از جمله Meta، TikTok، AppLovin، Unity، Liftoff، Moloco، Mintegral، کانالهای محتوا و CPE، ASA و CTV
- درک قوی از پلتفرمهای اتریبیوشن و اندازهگیری موبایلی مانند AppsFlyer و Adjust و همچنین اکوسیستم گستردهتر اندازهگیری موبایلی
- قضاوت تحلیلی و تجاری قوی، با توانایی تبدیل دادههای پیچیده به تصمیمهای راهبردی و پیشنهادهای روشن
- تجربه همکاری با تیمهای خلاق برای توسعه، آزمون و مقیاسدهی خلاقههای تبلیغاتی مؤثر
- درک قوی از آزمایشگری، بهینهسازی عملکرد و راهبرد رشد در بازیهای موبایلی
- مهارت پیشرفته در Excel؛ تجربه SQL، Tableau یا سایر ابزارهای BI مزیت محسوب میشود، همچنین توانایی استفاده از هوش مصنوعی و پذیرش ابزارها و روشهای جدید برای بهبود بهرهوری تحلیل
- تسلط کامل به زبان انگلیسی نوشتاری و گفتاری