Papaya Global هي شركة تكنولوجيا مالية متخصصة في بناء حلول تقنية لكشوف الرواتب والمدفوعات وإدارة القوى العاملة عبر الحدود. تساعد منصتها الشركات على تنسيق عمليات الرواتب والمدفوعات في أكثر من 160 دولة، مع خدمات تشمل مدفوعات المتعاقدين، وحلول صاحب العمل المسجل، ومعالجة المدفوعات في الوقت الفعلي. كما تدعم الشركة عمليات التكامل عبر واجهات برمجة التطبيقات، وتحليل بيانات القوى العاملة، ومنع الاحتيال، وأمن البيانات، مما يوفر للمؤسسات العالمية أدوات لإدارة مدفوعات القوى العاملة الدولية بدقة ووضوح أكبر، مع تعزيز الرقابة التنظيمية.
مدير تسويق الأداء واكتساب المستخدمين – Papaya Global (هجين، إسرائيل)
قيادة تسويق الأداء واكتساب المستخدمين وإعادة الاستهداف لمحفظة ألعاب Papaya Global المحمولة ضمن دور هجين في إسرائيل. امتلاك استراتيجية النمو والفرق والميزانيات متعددة الملايين عبر الألعاب والأسواق وقنوات الإعلان.
الوصف
- وضع استراتيجية تسويق الأداء واكتساب المستخدمين وإعادة الاستهداف عبر محفظة ألعاب Papaya Global المحمولة
- قيادة وتطوير إدارة الأداء واكتساب المستخدمين، وبناء فريق عالي الأداء يعتمد على البيانات وقادة المستقبل
- إدارة وتحسين ميزانيات تسويقية متعددة الملايين عبر الألعاب والقنوات والأسواق والمنصات
- تحسين النمو والربحية من خلال تحسين العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS) والقيمة الدائمة للعميل (LTV) وتكلفة اكتساب العميل (CAC) والاحتفاظ واكتساب المستخدمين
- تقييم وإطلاق قنوات ومنصات وأسواق وفرص جديدة للنمو
- وضع أهداف أداء المؤسسة ومؤشرات الأداء الرئيسية والعمليات وأفضل الممارسات
- الإشراف على استراتيجية الحملات عبر منصات الخدمة الذاتية الرئيسية وقيادة مبادرات دخول السوق وتسويق المنتجات للنمو والإطلاقات
- استخدام الإسناد والتجارب وذكاء السوق وبيانات الأداء لتوجيه قرارات الاستثمار
- التعاون مع فريق الإبداع بشأن استراتيجية الإعلانات وأطر الاختبار والإعلانات الإبداعية القابلة للتوسع وعالية الأداء
- الشراكة مع فرق المنتجات وذكاء الأعمال وتحقيق الدخل والبيانات وغيرها لتحسين مسارات الاكتساب وتحقيق الدخل
- تطوير العلاقات مع شركاء الإعلان ومتابعة تطورات القطاع والمنصات والنمو
- تعزيز التجارب والتعلم المستمر واتخاذ القرارات القائمة على البيانات في جميع أنحاء المؤسسة
- عرض نتائج الأداء والتوقعات ورؤى الأعمال والتوصيات الاستراتيجية على الإدارة العليا
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن سبع سنوات في تسويق الأداء أو اكتساب المستخدمين، بما في ذلك خبرة كبيرة في ألعاب الهاتف المحمول
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في إدارة الأفراد، بما في ذلك إدارة المديرين أو إدارة متعددة المستويات للأداء واكتساب المستخدمين
- خبرة مثبتة في تولي مسؤولية برامج واسعة النطاق لاكتساب المستخدمين وإعادة الاستهداف عبر ألعاب وأسواق وقنوات متعددة
- مهارات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل، مع القدرة على التأثير في القيادات العليا ومواءمة الفرق متعددة الوظائف
- مهارات استراتيجية ومنظمة وتحليلية في حل المشكلات، مناسبة لبيئة سريعة الوتيرة
- خبرة واسعة في إدارة ميزانيات تسويقية متعددة الملايين وتحمل مسؤولية نتائج الأعمال والنمو
- معرفة عميقة بمقاييس الأداء مثل ROAS وLTV وCAC والاحتفاظ وفترة استرداد التكلفة ونمو المستخدمين
- خبرة عملية واسعة بمنصات الإعلان ذاتية الخدمة، بما في ذلك Meta وTikTok وAppLovin وUnity وLiftoff وMoloco وMintegral وقنوات المحتوى والتكلفة لكل تفاعل (CPE) وASA وCTV
- فهم قوي لمنصات إسناد وقياس أداء تطبيقات الهاتف المحمول مثل AppsFlyer وAdjust، بالإضافة إلى منظومة قياس أداء الهاتف المحمول الأوسع
- حكم تحليلي وتجاري قوي، مع القدرة على تحويل البيانات المعقدة إلى قرارات استراتيجية وتوصيات واضحة
- خبرة في العمل مع فرق الإبداع لتطوير الإعلانات الإبداعية الفعالة واختبارها وتوسيع نطاقها
- فهم قوي للتجارب وتحسين الأداء واستراتيجية النمو في ألعاب الهاتف المحمول
- مهارات متقدمة في Excel؛ وتُعد الخبرة في SQL أو Tableau أو أدوات ذكاء الأعمال الأخرى ميزة إضافية، وكذلك القدرة على استخدام الذكاء الاصطناعي واعتماد أدوات وأساليب جديدة لتحسين الكفاءة التحليلية
- إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً