合同专员 I，研究协议——休斯敦混合办公
支持莱斯大学技术转移办公室起草、谈判和管理研究协议。 协助推动大学创新成果商业化，同时处理监管和机构要求。
描述
- 支持与外部合作伙伴起草、谈判和管理研究协议，包括材料转移协议、保密协议和数据使用协议。
- 谈判并最终确定保密协议和材料转移协议。
- 起草符合大学、联邦及其他适用监管政策、要求和条件的合同条款。
- 在管理层监督下谈判并最终确定其他与研究相关的协议。
- 识别涉及研究诚信、利益冲突、出口管制和会计事项的合同及政策问题。
- 将问题升级报告给相应的大学官员，并跟进直至解决。
- 向学生、教师和员工解释合同条款和条件。
- 在合同签署前收集并记录所需的内部批准。
- 与大学研究管理办公室协调合作。
- 根据大学政策、联邦法规和法律的变化，协助更新标准协议。
- 提出有助于改进客户服务的建议。
- 根据需要支持发展和培训活动。
- 完成其他分配的职责。
任职要求
- 学士学位。
- 至少一年研究、研究管理或知识产权管理经验。
- 额外的直接相关工作经验可按逐年等效原则替代教育要求。
- 额外的直接相关教育经历可按逐年等效原则替代工作经验要求。
- 能够在管理层监督下起草、谈判并完成行业研究协议。
- 了解大学研究环境及其政策。
- 能够向内部和外部受众清晰、有效地传达信息。
- 具备较强的分析和解决问题能力。
- 具备合同和赠款管理经验及能力。
- 能够在快节奏、行动导向且以客户为中心的服务环境中有效工作。
- 能够独立工作，并在必要时寻求帮助。
- 具备出色的人际交往能力。
- 具备较强的组织能力，能够确定各种任务和要求的优先顺序。
- 具备较强的计算机技能，包括 Microsoft Office 套件，并能够学习适用的大学和部门系统。
- 具有大学工作经验，或具有与大学谈判研究相关协议的经验者优先。
福利待遇
- 混合办公安排，结合办公室办公和远程工作。
- 莱斯大学福利，具体信息可通过莱斯人力资源福利资源获取。
- 为符合条件的残障人士提供合理便利。
