契約スペシャリスト I、研究契約担当—ヒューストン・ハイブリッド勤務
ライス大学の技術移転オフィスを支援し、研究契約の作成、交渉、管理を担当します。 大学のイノベーションの事業化を支援しながら、規制および組織上の要件に対応します。
仕事内容
- 物質移転契約、秘密保持契約、データ利用契約など、外部パートナーとの研究契約の作成、交渉、管理を支援します。
- 秘密保持契約および物質移転契約を交渉し、締結まで進めます。
- 大学、連邦政府、その他適用される規制の方針、要件、条件に準拠した契約文言を作成します。
- 管理者の監督下で、その他の研究関連契約を交渉し、締結まで進めます。
- 研究公正、利益相反、輸出管理、会計に関する契約上および方針上の懸念を特定します。
- 問題を適切な大学職員にエスカレーションし、解決までフォローします。
- 学生、教員、職員に契約条項と条件を説明します。
- 契約締結前に必要な内部承認を収集し、記録します。
- 大学の研究管理部門と連携します。
- 大学の方針、連邦規則、法律の変更に応じた標準契約の更新を支援します。
- 顧客サービスの向上につながるアイデアを提案します。
- 必要に応じて能力開発および研修活動を支援します。
- その他、割り当てられた業務を行います。
応募要件
- 学士号。
- 研究、研究管理、または知的財産管理における1年以上の経験。
- 直接関連する追加の実務経験は、1年ごとの同等換算により学歴要件の代替とできます。
- 直接関連する追加の教育は、1年ごとの同等換算により経験要件の代替とできます。
- 管理者の監督下で、産業界との研究契約を作成、交渉、締結する能力。
- 大学の研究環境とその方針に関する理解。
- 社内外の相手に情報を明確かつ効果的に伝える能力。
- 優れた分析力および問題解決力。
- 契約および助成金を管理した実績。
- ペースが速く、行動志向で、顧客サービスを重視する環境で効果的に業務を遂行する能力。
- 自立して業務を行い、必要に応じて支援を求める能力。
- 優れた対人スキル。
- 優れた組織力と、多様な業務および要求に優先順位を付ける能力。
- Microsoft Officeスイートを含む優れたコンピュータースキル、および大学・部門の適用システムを習得する能力。
- 大学での勤務経験、または大学との研究関連契約の交渉経験があれば望ましい。
福利厚生
- オフィス勤務とリモート勤務を組み合わせたハイブリッド勤務。
- ライス大学の福利厚生。詳細はライス大学人事部の福利厚生リソースで確認できます。
- 障害のある適格者への合理的配慮。