合約專員 I，研究協議——休士頓混合辦公
支援萊斯大學技術移轉辦公室起草、協商及管理研究協議。 協助大學創新成果商業化，同時處理法規及機構要求。
說明
- 支援與外部合作夥伴起草、協商及管理研究協議，包括材料移轉協議、保密協議及資料使用協議。
- 協商並完成保密協議及材料移轉協議。
- 起草符合大學、聯邦及其他適用法規政策、要求及條件的合約條款。
- 在管理階層監督下協商並完成其他研究相關協議。
- 識別涉及研究誠信、利益衝突、出口管制及會計事項的合約與政策問題。
- 將問題升級呈報適當的大學主管，並持續跟進直至解決。
- 向學生、教師及員工說明合約條款及條件。
- 在合約執行前收集並記錄所需的內部核准。
- 與大學研究行政辦公室協調合作。
- 因應大學政策、聯邦法規及法律的變更，協助更新標準協議。
- 提出有助於改善客戶服務的建議。
- 視需要支援發展及培訓活動。
- 履行其他指派的職責。
職位要求
- 學士學位。
- 至少一年研究、研究行政或智慧財產管理經驗。
- 額外的直接相關工作經驗，可按逐年等效原則替代教育要求。
- 額外的直接相關教育經歷，可按逐年等效原則替代工作經驗要求。
- 能夠在管理階層監督下起草、協商並完成產業研究協議。
- 了解大學研究環境及其政策。
- 能夠向內部及外部受眾清楚且有效地傳達資訊。
- 具備出色的分析及解決問題能力。
- 具備管理合約及補助款的能力。
- 能夠在快速、行動導向且以客戶為中心的服務環境中有效工作。
- 能夠獨立工作，並在必要時尋求協助。
- 具備優良的人際交往能力。
- 具備出色的組織能力，並能排列各種任務及要求的優先順序。
- 具備良好的電腦技能，包括 Microsoft Office 套件，並能學習適用的大學及部門系統。
- 具有大學工作經驗，或具有與大學協商研究相關協議經驗者優先。
福利待遇
- 混合辦公安排，結合辦公室及遠端工作。
- 萊斯大學福利，詳細資訊可透過萊斯人力資源福利資源取得。
- 為符合資格的身心障礙人士提供合理便利。