高级应用开发平台主管、董事——花旗混合办公
领导花旗负责构建安全银行应用和支付系统的工程团队。制定架构、监管合规、灾难恢复和技术战略。
描述
- 领导并发展多个专业团队,以实现既定业务目标
- 负责绩效评估、招聘、纪律处分及其他人员管理职责
- 确保团队始终遵循既定流程和工程最佳实践
- 塑造团队愿景、运营模式、职责和组织结构
- 定期向高级管理层和业务利益相关者汇报团队及项目情况
- 负责系统架构和应用开发
- 与终端用户合作,提升解决方案质量和交付成果
- 确保遵守花旗政策、流程、桌面操作规程和文档标准
- 监督交付方式、成果、预算、规划、政策制定和长期战略
- 管理监管报告相关的变更流程、文档、审批和实施
- 调查并解决问题,提出解决方案,并将事项上报高级领导层
- 负责灾难恢复规划、测试监督以及新应用的运行许可审批
- 组织本地员工论坛,并传达全球、区域和所在地的相关更新
- 建立并实施部门范围的流程和工程最佳实践
- 管理风险与合规,促进透明度,监督相关活动并强化问责
任职要求
- 至少15年不断提升职责的软件工程和技术领导经验
- 直接管理人员和工程组织至少8至10年
- 有成功组建和发展高绩效工程团队的经验
- 具备复杂业务产品的工程管理经验,同时保持技术参与度
- 拥有丰富的金融产品和支付系统背景
- 了解金融服务市场以及竞争产品和服务
- 具备高级代码审查和技术质量保证能力
- 精通Java,包括现代Java框架
- 拥有设计和实施微服务架构的丰富经验
- 深入理解分布式系统和事件驱动架构,包括Kafka
- 具备云原生应用开发经验
- 熟悉API设计和集成模式
- 深入了解软件开发生命周期、DevOps和CI/CD流水线
- 具备评估和采用现代及新兴技术栈的经验
- 熟练使用计算机应用程序,尤其是Microsoft Office
- 具备使用项目管理和协作工具的经验
- 熟悉敏捷、Scrum及当代软件开发实践
- 计算机科学学士学位或相关同等背景
福利待遇
- 酌情发放及按公式计算的激励和留任奖励
- 医疗、牙科和视力保险
- 401(k)退休计划
- 人寿、意外和残疾保险
- 健康促进计划
- 带薪休假和计划休假
- 带薪病假和非计划休假
- 带薪节假日
