A Citi é uma empresa global de serviços bancários e financeiros que atende consumidores, corporações, governos e instituições. Sua oferta abrange banco de varejo, cartões de crédito, gestão de patrimônio, banco corporativo e banco de investimento, apoiados por operações em mais de 100 países. Como uma grande organização financeira internacional, a Citi reúne equipes que atuam nos setores bancário, de serviços financeiros e de tecnologia financeira.
Diretor sênior de grupo de desenvolvimento de aplicativos – Citi híbrido
Lidere equipes de engenharia na Citi que desenvolvem aplicativos bancários seguros e sistemas de pagamento. Defina a arquitetura, a conformidade regulatória, a recuperação de desastres e a estratégia de tecnologia.
Estados Unidos
Flórida
Nova Jersey$ 170.000 – $ 300.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsDiretorDescrição
- Liderar e desenvolver várias equipes profissionais de acordo com objetivos de negócios definidos
- Gerenciar avaliações de desempenho, contratações, medidas disciplinares e outras responsabilidades de gestão de pessoas
- Garantir que as equipes sigam consistentemente os processos estabelecidos e as melhores práticas de engenharia
- Definir a visão, o modelo operacional, as responsabilidades e a estrutura organizacional da equipe
- Apresentar avaliações recorrentes de equipes e projetos à alta liderança e às partes interessadas do negócio
- Dirigir a arquitetura de sistemas e o desenvolvimento de aplicativos
- Trabalhar em parceria com usuários finais para melhorar a qualidade das soluções e os resultados das entregas
- Manter a conformidade com as políticas, os procedimentos, os procedimentos de desktop e os padrões de documentação da Citi
- Supervisionar as abordagens de entrega, os resultados, os orçamentos, o planejamento, o desenvolvimento de políticas e a estratégia de longo prazo
- Controlar processos de mudança, documentação, aprovações e implementação para relatórios regulatórios
- Investigar e resolver problemas, recomendar soluções e escalar questões para a alta liderança
- Ser responsável pelo planejamento de recuperação de desastres, pela supervisão de testes e pela aprovação para operação de novos aplicativos
- Conduzir fóruns para a equipe local e comunicar atualizações globais, regionais e específicas da localidade
- Estabelecer e implementar processos em todo o departamento e melhores práticas de engenharia
- Gerenciar riscos e conformidade promovendo transparência, supervisionando atividades e reforçando a responsabilização
Requisitos
- Pelo menos 15 anos de experiência progressiva em engenharia de software e liderança de tecnologia
- 8–10 anos ou mais gerenciando diretamente pessoas e organizações de engenharia
- Histórico comprovado na criação e no desenvolvimento de equipes de engenharia de alto desempenho
- Experiência em gestão de engenharia com produtos de negócios complexos, mantendo envolvimento técnico
- Ampla experiência com produtos financeiros e sistemas de pagamento
- Conhecimento prático dos mercados de serviços financeiros e de produtos e serviços concorrentes
- Capacidade avançada em revisão de código e garantia de qualidade técnica
- Conhecimento avançado de Java, incluindo frameworks modernos de Java
- Sólida experiência no projeto e na implementação de arquiteturas de microsserviços
- Amplo entendimento de sistemas distribuídos e arquiteturas orientadas a eventos, incluindo Kafka
- Experiência no desenvolvimento de aplicativos nativos da nuvem
- Proficiência em design de APIs e padrões de integração
- Conhecimento profundo de ciclos de vida de desenvolvimento de software, DevOps e pipelines de CI/CD
- Experiência na avaliação e adoção de stacks tecnológicos modernos e emergentes
- Proficiência em aplicativos de computador, especialmente Microsoft Office
- Experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos e colaboração
- Familiaridade com Agile, Scrum e práticas contemporâneas de desenvolvimento de software
- Bacharelado em Ciência da Computação ou formação equivalente relacionada
Benefícios
- Incentivos discricionários e prêmios de retenção baseados em fórmulas
- Seguro médico, odontológico e oftalmológico
- Plano de aposentadoria 401(k)
- Seguro de vida, acidentes e invalidez
- Iniciativas de bem-estar
- Férias remuneradas e folgas planejadas
- Licença médica remunerada e folgas não planejadas
- Feriados remunerados