Citi — глобальна банківська та фінансова компанія, що обслуговує приватних клієнтів, корпорації, уряди й установи. Її пропозиції охоплюють роздрібний банкінг, кредитні картки, управління статками, корпоративний та інвестиційний банкінг, а діяльність компанії поширюється більш ніж на 100 країн. Як велика міжнародна фінансова організація, Citi об’єднує команди, що працюють у сферах банківської справи, фінансових послуг і фінтеху.
Старший керівник групи розробки застосунків, директор — гібридний формат у Citi
Керуйте інженерними командами Citi, які створюють захищені банківські застосунки та платіжні системи. Визначайте архітектуру, відповідність вимогам, аварійне відновлення й технологічну стратегію.
Сполучені Штати
Флорида
Нью-Джерсі170 000 $ – 300 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаДиректорОпис
- Керувати та розвивати кілька професійних команд відповідно до визначених бізнес-цілей
- Проводити оцінювання результативності, наймати працівників, застосовувати дисциплінарні заходи та виконувати інші обов’язки з управління персоналом
- Забезпечувати постійне дотримання командами встановлених процесів і найкращих інженерних практик
- Формувати бачення команди, операційну модель, сфери відповідальності та організаційну структуру
- Регулярно проводити огляди команд і проєктів для вищого керівництва та бізнес-зацікавлених сторін
- Керувати системною архітектурою та розробкою застосунків
- Співпрацювати з кінцевими користувачами для покращення якості рішень і результатів постачання
- Забезпечувати відповідність політикам і процедурам Citi, локальним процедурам та стандартам документації
- Керувати підходами до постачання, результатами, бюджетами, плануванням, розробленням політик і довгостроковою стратегією
- Контролювати процеси змін, документацію, погодження та впровадження рішень для регуляторної звітності
- Досліджувати й вирішувати проблеми, рекомендувати рішення та передавати питання старшому керівництву
- Відповідати за планування аварійного відновлення, нагляд за тестуванням і дозвіл на експлуатацію нових застосунків
- Проводити локальні форуми працівників і повідомляти глобальні, регіональні та локальні оновлення
- Створювати й упроваджувати загальнодепартаментські процеси та найкращі інженерні практики
- Керувати ризиками й відповідністю вимогам, підтримуючи прозорість, контролюючи діяльність і посилюючи підзвітність
Вимоги
- Щонайменше 15 років прогресивного досвіду в розробленні програмного забезпечення та технологічному керівництві
- Від 8–10 років безпосереднього управління людьми та інженерними організаціями
- Підтверджений успіх у створенні та розвитку високоефективних інженерних команд
- Досвід управління розробленням складних бізнес-продуктів із постійною технічною залученістю
- Глибокий досвід роботи з фінансовими продуктами та платіжними системами
- Практичне знання ринків фінансових послуг і конкуруючих продуктів та послуг
- Поглиблені навички перевірки коду й технічного забезпечення якості
- Поглиблена експертиза Java, зокрема сучасних фреймворків Java
- Значний досвід проєктування та впровадження мікросервісних архітектур
- Глибоке розуміння розподілених систем і подієво-орієнтованих архітектур, зокрема Kafka
- Досвід розроблення хмарних застосунків
- Знання проєктування API та шаблонів інтеграції
- Глибокі знання життєвого циклу розроблення програмного забезпечення, DevOps і конвеєрів CI/CD
- Досвід оцінювання та впровадження сучасних і перспективних технологічних стеків
- Впевнене користування комп’ютерними застосунками, особливо Microsoft Office
- Досвід використання інструментів управління проєктами та спільної роботи
- Знайомство з Agile, Scrum і сучасними практиками розроблення програмного забезпечення
- Ступінь бакалавра з комп’ютерних наук або еквівалентна освіта
Переваги
- Дискреційні та формульні заохочувальні виплати й премії за утримання працівників
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
- Пенсійний план 401(k)
- Страхування життя, від нещасних випадків і непрацездатності
- Ініціативи для підтримки добробуту
- Оплачувана відпустка та запланований час відсутності
- Оплачувана лікарняна відпустка та незапланований час відсутності
- Оплачувані святкові дні