Citi to globalna firma z sektora bankowości i usług finansowych, obsługująca konsumentów, korporacje, rządy i instytucje. Jej oferta obejmuje bankowość konsumencką, karty kredytowe, zarządzanie majątkiem, bankowość korporacyjną i inwestycyjną, a działalność operacyjna prowadzona jest w ponad 100 krajach. Jako duża międzynarodowa organizacja finansowa Citi łączy zespoły pracujące w obszarach bankowości, usług finansowych i fintechu.
Starszy kierownik grupy ds. rozwoju aplikacji, dyrektor — praca hybrydowa w Citi
Kieruj zespołami inżynieryjnymi Citi tworzącymi bezpieczne aplikacje bankowe i systemy płatnicze. Kształtuj architekturę, zgodność regulacyjną, odzyskiwanie po awarii i strategię technologiczną.
Stany Zjednoczone
Floryda
New Jersey170 000 $ – 300 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiDyrektorOpis
- Kierowanie i rozwijanie wielu zespołów specjalistów zgodnie z określonymi celami biznesowymi
- Prowadzenie ocen okresowych, rekrutacja, działania dyscyplinarne i inne obowiązki związane z zarządzaniem pracownikami
- Zapewnianie stałego przestrzegania przez zespoły ustalonych procesów i najlepszych praktyk inżynieryjnych
- Kształtowanie wizji zespołu, modelu operacyjnego, zakresu odpowiedzialności i struktury organizacyjnej
- Regularne przedstawianie kierownictwu wyższego szczebla i interesariuszom biznesowym przeglądów zespołów i projektów
- Kierowanie architekturą systemów i rozwojem aplikacji
- Współpraca z użytkownikami końcowymi w celu poprawy jakości rozwiązań i wyników dostarczania
- Zapewnianie zgodności z zasadami i procedurami Citi, procedurami lokalnymi oraz standardami dokumentacji
- Nadzór nad sposobami dostarczania, wynikami, budżetami, planowaniem, opracowywaniem zasad i strategią długoterminową
- Kontrolowanie procesów zmian, dokumentacji, zatwierdzeń i wdrażania na potrzeby sprawozdawczości regulacyjnej
- Badanie i rozwiązywanie problemów, rekomendowanie rozwiązań oraz eskalowanie spraw do wyższego kierownictwa
- Odpowiedzialność za planowanie odtwarzania po awarii, nadzór nad testami i zatwierdzanie dopuszczenia nowych aplikacji do eksploatacji
- Prowadzenie lokalnych forów pracowniczych i przekazywanie aktualizacji globalnych, regionalnych oraz lokalnych
- Ustanawianie i wdrażanie procesów obejmujących cały dział oraz najlepszych praktyk inżynieryjnych
- Zarządzanie ryzykiem i zgodnością przy promowaniu przejrzystości, nadzorowaniu działań i wzmacnianiu odpowiedzialności
Wymagania
- Co najmniej 15 lat stopniowo rozwijanego doświadczenia w inżynierii oprogramowania i przywództwie technologicznym
- Co najmniej 8–10 lat bezpośredniego zarządzania pracownikami i organizacjami inżynieryjnymi
- Udokumentowane sukcesy w budowaniu i rozwijaniu wysokowydajnych zespołów inżynieryjnych
- Doświadczenie w zarządzaniu złożonymi produktami biznesowymi przy zachowaniu zaangażowania technicznego
- Rozległe doświadczenie z produktami finansowymi i systemami płatniczymi
- Znajomość rynków usług finansowych oraz konkurencyjnych produktów i usług
- Zaawansowane umiejętności przeglądu kodu i zapewniania jakości technicznej
- Zaawansowana znajomość języka Java, w tym nowoczesnych frameworków Java
- Znaczące doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu architektur mikrousługowych
- Dogłębne rozumienie systemów rozproszonych i architektur sterowanych zdarzeniami, w tym Kafka
- Doświadczenie w tworzeniu aplikacji chmurowych
- Biegłość w projektowaniu API i wzorcach integracji
- Dogłębna znajomość cyklu życia tworzenia oprogramowania, DevOps i potoków CI/CD
- Doświadczenie w ocenie i wdrażaniu nowoczesnych oraz powstających stosów technologicznych
- Biegłość w obsłudze aplikacji komputerowych, w szczególności Microsoft Office
- Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi do zarządzania projektami i współpracy
- Znajomość Agile, Scrum i współczesnych praktyk tworzenia oprogramowania
- Licencjat z informatyki lub równoważne wykształcenie
Benefity
- Uznaniowe i oparte na formule nagrody motywacyjne oraz retencyjne
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
- Plan emerytalny 401(k)
- Ubezpieczenie na życie, od następstw nieszczęśliwych wypadków i niezdolności do pracy
- Inicjatywy na rzecz dobrostanu
- Płatny urlop i zaplanowany czas wolny
- Płatny urlop chorobowy i nieplanowany czas wolny
- Płatne dni świąteczne