Citi
Citi
A Citi globális banki és pénzügyi szolgáltató vállalat, amely magánszemélyeket, vállalatokat, kormányokat és intézményeket szolgál ki. Szolgáltatásai közé tartozik a lakossági bankolás, a hitelkártyák, a vagyonkezelés, a vállalati banki szolgáltatások és a befektetési banki tevékenység, amelyeket több mint 100 országban működő hálózata támogat. Nagy nemzetközi pénzügyi szervezetként a Citi a banki, pénzügyi szolgáltatási és fintech területeken dolgozó csapatokat fogja össze.

Senior alkalmazásfejlesztési csoportvezető, igazgató – Citi hibrid munkavégzés

Vezessen a Citinél biztonságos banki alkalmazásokat és fizetési rendszereket fejlesztő mérnöki csapatokat. Határozza meg az architektúrát, a szabályozói megfelelést, a katasztrófa-helyreállítást és a technológiai stratégiát.

Leírás

  • Vezessen és fejlesszen több szakmai csapatot meghatározott üzleti célok mentén
  • Végezze el a teljesítményértékeléseket, a toborzást, a fegyelmi intézkedéseket és az egyéb emberirányítási feladatokat
  • Biztosítsa, hogy a csapatok következetesen betartsák a kialakított folyamatokat és a mérnöki bevált gyakorlatokat
  • Alakítsa a csapat jövőképét, működési modelljét, felelősségi köreit és szervezeti felépítését
  • Rendszeresen tartson csapat- és projektáttekintéseket a felső vezetés és az üzleti érdekelt felek számára
  • Irányítsa a rendszerarchitektúrát és az alkalmazásfejlesztést
  • Működjön együtt a végfelhasználókkal a megoldások minőségének és a szállítási eredményeknek a javítása érdekében
  • Tartsa fenn a Citi irányelveinek, eljárásainak, asztali eljárásainak és dokumentációs szabványainak való megfelelést
  • Felügyelje a szállítási megközelítéseket, az eredményeket, a költségvetéseket, a tervezést, az irányelvek kidolgozását és a hosszú távú stratégiát
  • Ellenőrizze a változáskezelési folyamatokat, a dokumentációt, a jóváhagyásokat és a szabályozói jelentések megvalósítását
  • Vizsgálja ki és oldja meg a problémákat, javasoljon megoldásokat, és eszkalálja az ügyeket a felső vezetéshez
  • Irányítsa az új alkalmazások katasztrófa-helyreállítási tervezését, a tesztelés felügyeletét és az üzemeltetési engedély jóváhagyását
  • Vezesse a helyi munkatársi fórumokat, és kommunikálja a globális, regionális és helyspecifikus frissítéseket
  • Hozza létre és vezesse be a részleg egészére kiterjedő folyamatokat és mérnöki bevált gyakorlatokat
  • Kezelje a kockázatokat és a megfelelést az átláthatóság előmozdítása, a tevékenységek felügyelete és az elszámoltathatóság megerősítése mellett

Követelmények

  • Legalább 15 év fokozatosan bővülő tapasztalat a szoftverfejlesztés és a technológiai vezetés területén
  • Legalább 8–10 év közvetlen tapasztalat munkatársak és mérnöki szervezetek vezetésében
  • Bizonyított siker nagy teljesítményű mérnöki csapatok felépítésében és fejlesztésében
  • Mérnöki vezetői tapasztalat összetett üzleti termékekkel, műszaki szerepvállalás fenntartása mellett
  • Kiterjedt háttér pénzügyi termékek és fizetési rendszerek terén
  • A pénzügyi szolgáltatási piacok, valamint a versenytársak termékeinek és szolgáltatásainak gyakorlati ismerete
  • Haladó szintű képesség kódreview és műszaki minőségbiztosítás terén
  • Haladó Java-ismeret, beleértve a modern Java-keretrendszereket
  • Erős tapasztalat mikroszolgáltatás-architektúrák tervezésében és megvalósításában
  • A megosztott rendszerek és az eseményvezérelt architektúrák, köztük a Kafka, erős ismerete
  • Felhőnatív alkalmazások fejlesztésében szerzett tapasztalat
  • API-tervezési és integrációs minták ismerete
  • A szoftverfejlesztési életciklusok, a DevOps és a CI/CD-folyamatok mély ismerete
  • Modern és feltörekvő technológiai stackek értékelésében és bevezetésében szerzett tapasztalat
  • Jártasság a számítógépes alkalmazások, különösen a Microsoft Office használatában
  • Projektmenedzsment- és együttműködési eszközök használatában szerzett tapasztalat
  • Az Agile, a Scrum és a korszerű szoftverfejlesztési gyakorlatok ismerete
  • Informatikai vagy azzal egyenértékű kapcsolódó területen szerzett alapképzéses diploma

Juttatások

  • Diszkrecionális és képletalapú ösztönző, valamint megtartási juttatások
  • Egészség-, fogászati és látásbiztosítás
  • 401(k) nyugdíjprogram
  • Élet-, baleset- és rokkantsági biztosítás
  • Wellnessprogramok
  • Fizetett szabadság és tervezett távollét
  • Fizetett betegszabadság és előre nem tervezett távollét
  • Fizetett ünnepnapok