
A Citi globális banki és pénzügyi szolgáltató vállalat, amely magánszemélyeket, vállalatokat, kormányokat és intézményeket szolgál ki. Szolgáltatásai közé tartozik a lakossági bankolás, a hitelkártyák, a vagyonkezelés, a vállalati banki szolgáltatások és a befektetési banki tevékenység, amelyeket több mint 100 országban működő hálózata támogat. Nagy nemzetközi pénzügyi szervezetként a Citi a banki, pénzügyi szolgáltatási és fintech területeken dolgozó csapatokat fogja össze.
Senior alkalmazásfejlesztési csoportvezető, igazgató – Citi hibrid munkavégzés
Vezessen a Citinél biztonságos banki alkalmazásokat és fizetési rendszereket fejlesztő mérnöki csapatokat. Határozza meg az architektúrát, a szabályozói megfelelést, a katasztrófa-helyreállítást és a technológiai stratégiát.
170 000 $ – 300 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolIgazgatóLeírás
- Vezessen és fejlesszen több szakmai csapatot meghatározott üzleti célok mentén
- Végezze el a teljesítményértékeléseket, a toborzást, a fegyelmi intézkedéseket és az egyéb emberirányítási feladatokat
- Biztosítsa, hogy a csapatok következetesen betartsák a kialakított folyamatokat és a mérnöki bevált gyakorlatokat
- Alakítsa a csapat jövőképét, működési modelljét, felelősségi köreit és szervezeti felépítését
- Rendszeresen tartson csapat- és projektáttekintéseket a felső vezetés és az üzleti érdekelt felek számára
- Irányítsa a rendszerarchitektúrát és az alkalmazásfejlesztést
- Működjön együtt a végfelhasználókkal a megoldások minőségének és a szállítási eredményeknek a javítása érdekében
- Tartsa fenn a Citi irányelveinek, eljárásainak, asztali eljárásainak és dokumentációs szabványainak való megfelelést
- Felügyelje a szállítási megközelítéseket, az eredményeket, a költségvetéseket, a tervezést, az irányelvek kidolgozását és a hosszú távú stratégiát
- Ellenőrizze a változáskezelési folyamatokat, a dokumentációt, a jóváhagyásokat és a szabályozói jelentések megvalósítását
- Vizsgálja ki és oldja meg a problémákat, javasoljon megoldásokat, és eszkalálja az ügyeket a felső vezetéshez
- Irányítsa az új alkalmazások katasztrófa-helyreállítási tervezését, a tesztelés felügyeletét és az üzemeltetési engedély jóváhagyását
- Vezesse a helyi munkatársi fórumokat, és kommunikálja a globális, regionális és helyspecifikus frissítéseket
- Hozza létre és vezesse be a részleg egészére kiterjedő folyamatokat és mérnöki bevált gyakorlatokat
- Kezelje a kockázatokat és a megfelelést az átláthatóság előmozdítása, a tevékenységek felügyelete és az elszámoltathatóság megerősítése mellett
Követelmények
- Legalább 15 év fokozatosan bővülő tapasztalat a szoftverfejlesztés és a technológiai vezetés területén
- Legalább 8–10 év közvetlen tapasztalat munkatársak és mérnöki szervezetek vezetésében
- Bizonyított siker nagy teljesítményű mérnöki csapatok felépítésében és fejlesztésében
- Mérnöki vezetői tapasztalat összetett üzleti termékekkel, műszaki szerepvállalás fenntartása mellett
- Kiterjedt háttér pénzügyi termékek és fizetési rendszerek terén
- A pénzügyi szolgáltatási piacok, valamint a versenytársak termékeinek és szolgáltatásainak gyakorlati ismerete
- Haladó szintű képesség kódreview és műszaki minőségbiztosítás terén
- Haladó Java-ismeret, beleértve a modern Java-keretrendszereket
- Erős tapasztalat mikroszolgáltatás-architektúrák tervezésében és megvalósításában
- A megosztott rendszerek és az eseményvezérelt architektúrák, köztük a Kafka, erős ismerete
- Felhőnatív alkalmazások fejlesztésében szerzett tapasztalat
- API-tervezési és integrációs minták ismerete
- A szoftverfejlesztési életciklusok, a DevOps és a CI/CD-folyamatok mély ismerete
- Modern és feltörekvő technológiai stackek értékelésében és bevezetésében szerzett tapasztalat
- Jártasság a számítógépes alkalmazások, különösen a Microsoft Office használatában
- Projektmenedzsment- és együttműködési eszközök használatában szerzett tapasztalat
- Az Agile, a Scrum és a korszerű szoftverfejlesztési gyakorlatok ismerete
- Informatikai vagy azzal egyenértékű kapcsolódó területen szerzett alapképzéses diploma
Juttatások
- Diszkrecionális és képletalapú ösztönző, valamint megtartási juttatások
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítás
- 401(k) nyugdíjprogram
- Élet-, baleset- és rokkantsági biztosítás
- Wellnessprogramok
- Fizetett szabadság és tervezett távollét
- Fizetett betegszabadság és előre nem tervezett távollét
- Fizetett ünnepnapok