Citi è una società globale di servizi bancari e finanziari che serve consumatori, aziende, governi e istituzioni. La sua offerta comprende servizi bancari al dettaglio, carte di credito, gestione patrimoniale, banca aziendale e banca d’investimento, supportati da attività in più di 100 Paesi. In qualità di grande organizzazione finanziaria internazionale, Citi riunisce team che operano nei settori bancario, dei servizi finanziari e della tecnologia finanziaria.
Direttore senior del gruppo di sviluppo applicazioni – Citi ibrido
Guida i team di ingegneria di Citi che sviluppano applicazioni bancarie sicure e sistemi di pagamento. Definisci l’architettura, la conformità normativa, il disaster recovery e la strategia tecnologica.
Stati Uniti
Florida
New Jersey170.000 $ – 300.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseDirettoreDescrizione
- Guidare e sviluppare più team professionali in linea con obiettivi aziendali definiti
- Gestire valutazioni delle prestazioni, assunzioni, provvedimenti disciplinari e altre responsabilità di gestione del personale
- Garantire che i team seguano costantemente i processi stabiliti e le migliori pratiche di ingegneria
- Definire la visione, il modello operativo, le responsabilità e la struttura organizzativa del team
- Presentare revisioni periodiche dei team e dei progetti al senior management e agli stakeholder aziendali
- Dirigere l’architettura dei sistemi e lo sviluppo delle applicazioni
- Collaborare con gli utenti finali per migliorare la qualità delle soluzioni e i risultati delle consegne
- Mantenere la conformità alle policy, alle procedure, alle procedure desktop e agli standard di documentazione di Citi
- Supervisionare gli approcci di delivery, i risultati, i budget, la pianificazione, lo sviluppo delle policy e la strategia a lungo termine
- Controllare i processi di cambiamento, la documentazione, le approvazioni e l’implementazione per la reportistica normativa
- Indagare e risolvere i problemi, raccomandare soluzioni ed escalare le questioni al senior management
- Essere responsabile della pianificazione del disaster recovery, della supervisione dei test e dell’approvazione all’esercizio per le nuove applicazioni
- Gestire i forum del personale locale e comunicare gli aggiornamenti globali, regionali e specifici della sede
- Stabilire e implementare processi a livello dipartimentale e migliori pratiche di ingegneria
- Gestire i rischi e la conformità promuovendo la trasparenza, supervisionando le attività e rafforzando la responsabilità
Requisiti
- Almeno 15 anni di esperienza progressiva nell’ingegneria del software e nella leadership tecnologica
- 8–10 anni o più di esperienza nella gestione diretta di persone e organizzazioni di ingegneria
- Comprovato successo nella creazione e nello sviluppo di team di ingegneria ad alte prestazioni
- Esperienza nella gestione dell’ingegneria di prodotti aziendali complessi, mantenendo un coinvolgimento tecnico
- Ampia esperienza con prodotti finanziari e sistemi di pagamento
- Conoscenza operativa dei mercati dei servizi finanziari e dei prodotti e servizi concorrenti
- Capacità avanzata nella revisione del codice e nell’assicurazione della qualità tecnica
- Competenza avanzata in Java, inclusi i framework Java moderni
- Solida esperienza nella progettazione e implementazione di architetture a microservizi
- Ottima conoscenza dei sistemi distribuiti e delle architetture event-driven, incluso Kafka
- Esperienza nello sviluppo di applicazioni cloud native
- Competenza nella progettazione di API e nei pattern di integrazione
- Conoscenza approfondita dei cicli di vita dello sviluppo software, di DevOps e delle pipeline CI/CD
- Esperienza nella valutazione e nell’adozione di stack tecnologici moderni ed emergenti
- Competenza nell’uso delle applicazioni informatiche, in particolare Microsoft Office
- Esperienza nell’uso di strumenti di gestione dei progetti e collaborazione
- Familiarità con Agile, Scrum e le pratiche contemporanee di sviluppo software
- Laurea in Informatica o formazione equivalente in un ambito correlato
Benefit
- Incentivi discrezionali e premi di retention basati su formule
- Assicurazione medica, odontoiatrica e oculistica
- Piano pensionistico 401(k)
- Assicurazione sulla vita, contro gli infortuni e per l’invalidità
- Iniziative per il benessere
- Ferie pagate e permessi programmati
- Congedo per malattia retribuito e permessi non programmati
- Festività pagate