财务经理,控制与库存管理——加拿大远程
负责推进强生全球医疗转型中的控制与库存流程现代化。支持 SAP S/4HANA 的设计、测试、部署和流程标准化。
描述
- 在跨职能讨论中代表财务团队参与控制与库存相关议题,重点关注制造和研发
- 在全球财务转型中支持控制与库存财务负责人,包括 SAP S/4HANA 的设计、构建和部署
- 与全球流程负责人、技术产品负责人、系统集成商及转型项目团队合作,确定业务需求
- 协调与其他转型项目的依赖关系,包括 Signifi 和 Transact
- 确保全球模板体现业务需求和当前技术能力
- 在全球模板构建期间记录未来状态流程
- 协助技术产品负责人和系统集成商团队制定拟议的 SAP S/4HANA 设计方案
- 参加构建演示,审查交付成果并提供反馈
- 在整个构建过程中验证业务需求是否得到满足
- 与主数据团队合作,验证控制与库存流程的数据设置
- 确认开发系统中的流程符合业务需求,并向交付团队提供反馈
- 在测试周期和上线后稳定支持期间为部署团队提供支持
任职要求
- 需要大学学历,最好是金融或经济学专业
- 至少五年财务工作经验,最好具备供应链、主导企业环境或研发领域经验
- 具备供应链或研发领域的成本核算、库存和工厂会计经验者优先
- 具备业务流程开发和改进经验
- 具备出色的分析能力,能够兼顾战略视角和细节
- 有兴趣深入掌握复杂财务主题
- 具备敏捷思维
- 具备出色的沟通能力,能够清晰解释复杂问题
- 具备协作意识和团队导向的工作方式
- 具备全球化或虚拟环境工作经验者优先
- 能够在动态且快速变化的环境中高效工作
- 具备出色的协作和利益相关者管理能力,包括影响他人和提出挑战的能力
- 有推动变革并促进新流程和技术采用的动力
- 熟悉 SAP ERP 平台
- 具备项目管理经验者优先
- 了解 Power Query 和 Power BI 等数字工具者优先
福利待遇
- 退休金计划
- 401(k)储蓄计划
- 长期激励计划
- 每个日历年 120 小时休假
- 每个日历年 40 小时病假;科罗拉多州员工为 48 小时,华盛顿州员工为 56 小时
- 节日薪资,包括每个日历年 13 天浮动假日
- 每个日历年最多 40 小时工作、个人及家庭时间
- 在子女出生、收养或寄养安置后一年内享有 480 小时育儿假
- 每个日历年直系亲属丧假 240 小时,旁系亲属丧假 40 小时
- 在滚动 52 周期间享有 80 小时照护假
- 每个日历年 32 小时志愿者假
- 每个日历年 80 小时军人配偶休假
- 提供平等就业机会
- 提供包容性面试和残障便利
