A Johnson & Johnson é uma empresa global de cuidados com a saúde que atua nas áreas de medicamentos inovadores e tecnologia médica. Suas equipes desenvolvem soluções em oncologia, imunologia, neurociência, oftalmologia especializada, cuidados intervencionistas e ortopedia, combinando ciência e tecnologia para atender a necessidades complexas de saúde. A empresa também enfatiza a equidade em saúde, a sustentabilidade ambiental, a diversidade e a inclusão ao atender profissionais de saúde, pacientes e comunidades em todo o mundo.
Gerente de Finanças, Controladoria e Inventário – Trabalho remoto no Canadá
Gerente de Finanças responsável pela modernização dos processos de Controladoria e Inventário na transformação global da área de saúde da Johnson & Johnson. Dá suporte ao desenho, aos testes, à implantação e à harmonização de processos do SAP S/4HANA.
Descrição
- Representar a área de Finanças em discussões multifuncionais sobre Controladoria e Inventário, com foco em MAKE e R&D
- Dar suporte ao líder financeiro de Controladoria e Inventário em toda a transformação financeira global, incluindo o desenho, a construção e a implantação do SAP S/4HANA
- Trabalhar com Global Process Owners, Technical Product Owners, integradores de sistemas e programas de transformação para definir requisitos de negócio
- Coordenar dependências com outros programas de transformação, incluindo Signifi e Transact
- Garantir que o Global Template reflita os requisitos de negócio e os recursos tecnológicos atuais
- Documentar os processos futuros durante a construção do Global Template
- Ajudar as equipes de Technical Product Owners e integradores de sistemas a desenvolver o desenho proposto do SAP S/4HANA
- Participar de demonstrações da construção, revisar entregas e fornecer feedback
- Verificar se os requisitos de negócio são atendidos durante toda a construção
- Trabalhar em parceria com as equipes de Master Data para validar a configuração de dados dos processos de Controladoria e Inventário
- Confirmar que os processos do sistema de desenvolvimento atendem aos requisitos de negócio e fornecer feedback às equipes de entrega
- Dar suporte às equipes de implantação durante os ciclos de testes e o hypercare
Requisitos
- É necessário diploma universitário, preferencialmente em Finanças ou Economia
- Pelo menos cinco anos de experiência em Finanças, idealmente em cadeia de suprimentos, em um ambiente de empresa principal ou em P&D
- Experiência com custos, inventário e contabilidade de plantas em Supply Chain ou P&D é desejável
- Experiência no desenvolvimento e na melhoria de processos de negócio
- Fortes habilidades analíticas, com capacidade de equilibrar a visão estratégica e a atenção aos detalhes
- Interesse em desenvolver expertise em temas financeiros complexos
- Mentalidade ágil
- Fortes habilidades de comunicação e capacidade de explicar questões complexas com clareza
- Abordagem colaborativa e estilo de trabalho orientado para a equipe
- Experiência em ambientes globais ou virtuais é desejável
- Capacidade de trabalhar com eficácia em um ambiente dinâmico e em rápida transformação
- Fortes habilidades de colaboração e gestão de stakeholders, incluindo capacidade de influenciar e questionar
- Iniciativa para liderar mudanças e incentivar a adoção de novos processos e tecnologias
- Conhecimento especializado da plataforma SAP ERP
- Experiência em gerenciamento de projetos é desejável
- Conhecimento de ferramentas digitais como Power Query e Power BI é desejável
Benefícios
- Plano de previdência de aposentadoria
- Plano de poupança 401(k)
- Programa de incentivos de longo prazo
- 120 horas de férias por ano-calendário
- 40 horas de licença médica por ano-calendário; 48 horas para funcionários do Colorado e 56 horas para funcionários de Washington
- Pagamento de feriados, incluindo 13 dias de feriado flutuantes por ano-calendário
- Até 40 horas de tempo de trabalho, pessoal e familiar por ano-calendário
- 480 horas de licença parental no período de um ano após o nascimento, a adoção ou a colocação de uma criança em acolhimento familiar
- 240 horas de licença por luto pela perda de um familiar imediato e 40 horas pela perda de um familiar ampliado por ano-calendário
- 80 horas de licença para cuidadores em um período móvel de 52 semanas
- 32 horas de licença para voluntariado por ano-calendário
- 80 horas de folga para cônjuges de militares por ano-calendário
- Emprego com igualdade de oportunidades
- Entrevistas inclusivas e adaptações para pessoas com deficiência