Johnson & Johnson ist ein global tätiges Gesundheitsunternehmen, das in den Bereichen innovative Arzneimittel und Medizintechnik arbeitet. Die Teams entwickeln Lösungen in der Onkologie, Immunologie, Neurowissenschaften, spezialisierten Augenheilkunde, interventionellen Versorgung und Orthopädie und verbinden Wissenschaft und Technologie, um komplexe gesundheitliche Herausforderungen zu bewältigen. Darüber hinaus legt das Unternehmen Wert auf gesundheitliche Chancengleichheit, ökologische Nachhaltigkeit, Vielfalt und Inklusion und unterstützt Gesundheitsdienstleister, Patientinnen und Patienten sowie Gemeinschaften weltweit.
Finanzmanager:in für Controlling und Bestandsmanagement – Remote in Kanada
Finanzmanager:in leitet die Modernisierung von Controlling- und Bestandsprozessen im Rahmen der globalen Transformation im Gesundheitswesen von Johnson & Johnson. Unterstützt Design, Tests, Einführung und Harmonisierung von Prozessen in SAP S/4HANA.
Beschreibung
- Finanzfunktion in funktionsübergreifenden Gesprächen zu Controlling und Bestandsmanagement vertreten, mit Schwerpunkt auf MAKE und F&E
- Finanzleitung für Controlling und Bestandsmanagement bei der globalen Finanztransformation unterstützen, einschließlich Design, Entwicklung und Einführung von SAP S/4HANA
- Mit Global Process Ownern, Technical Product Ownern, Systemintegratoren und Transformationsprogrammen zusammenarbeiten, um Geschäftsanforderungen zu definieren
- Abhängigkeiten zu anderen Transformationsprogrammen koordinieren, einschließlich Signifi und Transact
- Sicherstellen, dass das globale Template Geschäftsanforderungen und aktuelle technologische Möglichkeiten abbildet
- Zielprozesse während der Entwicklung des globalen Templates dokumentieren
- Technical Product Owner- und Systemintegrator-Teams bei der Entwicklung des vorgeschlagenen SAP-S/4HANA-Designs unterstützen
- An Build-Demonstrationen teilnehmen, Ergebnisse prüfen und Feedback geben
- Überprüfen, dass Geschäftsanforderungen während der gesamten Entwicklung erfüllt werden
- Mit Master-Data-Teams zusammenarbeiten, um die Dateneinrichtung für Controlling- und Bestandsprozesse zu validieren
- Bestätigen, dass Prozesse im Entwicklungssystem die Geschäftsanforderungen erfüllen, und Feedback an die Delivery-Teams geben
- Deployment-Teams während Testzyklen und der Hypercare-Phase unterstützen
Anforderungen
- Hochschulabschluss erforderlich, vorzugsweise in Finanzwesen oder Wirtschaftswissenschaften
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Finanzwesen, idealerweise in der Lieferkette, in einem Unternehmen mit eigener Fertigung oder in der Forschung und Entwicklung
- Erfahrung mit Kalkulation, Bestandsmanagement und Anlagenbuchhaltung in der Lieferkette oder Forschung und Entwicklung ist von Vorteil
- Erfahrung in der Entwicklung und Verbesserung von Geschäftsprozessen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, strategische Perspektive und Detailgenauigkeit miteinander zu verbinden
- Interesse daran, Fachwissen zu komplexen Finanzthemen aufzubauen
- Agile Denkweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu erklären
- Kooperativer Ansatz und teamorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung in globalen oder virtuellen Umgebungen ist von Vorteil
- Fähigkeit, in einem dynamischen, sich schnell verändernden Umfeld effektiv zu arbeiten
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Zusammenarbeit und Stakeholder-Management, einschließlich der Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und Herausforderungen anzusprechen
- Motivation, Veränderungen voranzutreiben und die Einführung neuer Prozesse und Technologien zu fördern
- Kenntnisse der SAP-ERP-Plattform
- Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil
- Kenntnisse digitaler Tools wie Power Query und Power BI sind von Vorteil
Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 401(k)-Sparplan
- Langfristiges Incentive-Programm
- 120 Urlaubsstunden pro Kalenderjahr
- 40 Krankheitsstunden pro Kalenderjahr; 48 Stunden für Beschäftigte in Colorado und 56 Stunden für Beschäftigte in Washington
- Bezahlte Feiertage, einschließlich 13 frei wählbarer Feiertage pro Kalenderjahr
- Bis zu 40 Stunden Arbeits-, persönlicher und familiärer Freistellung pro Kalenderjahr
- 480 Stunden Elternzeit innerhalb eines Jahres nach der Geburt, Adoption oder Pflegeaufnahme eines Kindes
- 240 Stunden Trauerurlaub bei einem unmittelbaren Familienangehörigen und 40 Stunden bei einem erweiterten Familienangehörigen pro Kalenderjahr
- 80 Stunden Pflegefreistellung innerhalb eines rollierenden Zeitraums von 52 Wochen
- 32 Stunden Freistellung für ehrenamtliches Engagement pro Kalenderjahr
- 80 Stunden Freistellung für Ehepartner von Militärangehörigen pro Kalenderjahr
- Beschäftigung als Arbeitgeber der Chancengleichheit
- Inklusive Vorstellungsgespräche und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen