Johnson & Johnson est une entreprise mondiale de santé qui intervient dans les domaines de la médecine innovante et des technologies médicales. Ses équipes développent des solutions en oncologie, immunologie, neurosciences, ophtalmologie spécialisée, soins interventionnels et orthopédie, en combinant science et technologie pour répondre à des besoins de santé complexes. L’entreprise accorde également une grande importance à l’équité en santé, à la durabilité environnementale, à la diversité et à l’inclusion, au service des professionnels de santé, des patients et des communautés du monde entier.
Responsable Finance, Contrôle de gestion et Stocks – Télétravail au Canada
Responsable Finance chargé de moderniser les processus de contrôle de gestion et de gestion des stocks dans le cadre de la transformation mondiale des activités de santé de Johnson & Johnson. Contribue à la conception, aux tests, au déploiement et à l’harmonisation des processus SAP S/4HANA.
Description
- Représenter la Finance dans les échanges transverses sur le contrôle de gestion et les stocks, avec un accent sur MAKE et la R&D
- Soutenir le responsable Finance du contrôle de gestion et des stocks dans l’ensemble de la transformation financière mondiale, notamment pour la conception, la construction et le déploiement de SAP S/4HANA
- Collaborer avec les responsables mondiaux des processus, les responsables techniques de produits, les intégrateurs de systèmes et les programmes de transformation afin de définir les exigences métier
- Coordonner les dépendances avec d’autres programmes de transformation, notamment Signifi et Transact
- Veiller à ce que le Modèle Global reflète les exigences métier et les capacités technologiques actuelles
- Documenter les processus cibles pendant la construction du Modèle Global
- Aider les équipes des responsables techniques de produits et des intégrateurs de systèmes à élaborer la conception proposée de SAP S/4HANA
- Participer aux démonstrations de construction, examiner les livrables et fournir des retours
- Vérifier que les exigences métier sont satisfaites tout au long de la construction
- Collaborer avec les équipes de données de référence afin de valider la configuration des données pour les processus de contrôle de gestion et de gestion des stocks
- Confirmer que les processus du système de développement répondent aux exigences métier et fournir des retours aux équipes de livraison
- Soutenir les équipes de déploiement pendant les cycles de test et la phase d’hypercare
Exigences
- Un diplôme universitaire est requis, de préférence en finance ou en économie
- Au moins cinq ans d’expérience en finance, idéalement dans la chaîne d’approvisionnement, au sein d’un environnement d’entreprise principale ou en R&D
- Une expérience des coûts, des stocks et de la comptabilité industrielle dans la chaîne d’approvisionnement ou la R&D constitue un atout
- Expérience dans le développement et l’amélioration des processus métier
- Solides compétences analytiques et capacité à concilier vision stratégique et souci du détail
- Intérêt pour le développement d’une expertise sur des sujets financiers complexes
- État d’esprit agile
- Solides compétences en communication et capacité à expliquer clairement des sujets complexes
- Approche collaborative et mode de travail axé sur l’équipe
- Une expérience dans des environnements mondiaux ou virtuels constitue un atout
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et en rapide évolution
- Solides compétences en collaboration et en gestion des parties prenantes, notamment capacité à influencer et à remettre en question
- Volonté de piloter le changement et d’encourager l’adoption de nouveaux processus et de nouvelles technologies
- Expertise de la plateforme SAP ERP
- Une expérience en gestion de projet constitue un atout
- La connaissance d’outils numériques tels que Power Query et Power BI constitue un atout
Avantages
- Régime de retraite
- Plan d’épargne 401(k)
- Programme d’intéressement à long terme
- 120 heures de congés par année civile
- 40 heures de congé maladie par année civile ; 48 heures pour les employés du Colorado et 56 heures pour les employés de Washington
- Indemnités de jours fériés, y compris 13 jours fériés flottants par année civile
- Jusqu’à 40 heures de temps professionnel, personnel et familial par année civile
- 480 heures de congé parental au cours de l’année suivant la naissance, l’adoption ou le placement d’un enfant en famille d’accueil
- 240 heures de congé de deuil pour un membre de la famille proche et 40 heures pour un membre de la famille élargie par année civile
- 80 heures de congé pour aidants sur une période glissante de 52 semaines
- 32 heures de congé pour bénévolat par année civile
- 80 heures de congé pour les conjoints de militaires par année civile
- Emploi offrant l’égalité des chances
- Entretiens inclusifs et aménagements pour les personnes handicapées