A Johnson & Johnson globális egészségügyi vállalat, amely innovatív gyógyszerek és orvostechnológiai megoldások fejlesztésével foglalkozik. Csapatai az onkológia, az immunológia, az idegtudomány, a szakorvosi szemészet, az intervenciós ellátás és az ortopédia területén dolgoznak, a tudományt és a technológiát ötvözve az összetett egészségügyi szükségletek kezelésére. A vállalat világszerte egészségügyi szolgáltatókat, betegeket és közösségeket támogat, miközben kiemelt figyelmet fordít az egészségügyi egyenlőségre, a környezeti fenntarthatóságra, a sokszínűségre és a befogadásra.
Pénzügyi vezető, kontrolling és készlet – távoli munkavégzés Kanadából
A Johnson & Johnson globális egészségügyi átalakulásához kapcsolódó kontrolling- és készletfolyamatok modernizációját vezető pénzügyi vezető. Támogatja az SAP S/4HANA tervezését, tesztelését, bevezetését és a folyamatok harmonizációját.
Leírás
- A Pénzügy képviselete a kontrollinggal és készlettel kapcsolatos, több szakterületet érintő egyeztetéseken, a MAKE-re és a K+F-re összpontosítva
- A kontrolling- és készletfolyamatok pénzügyi vezetőjének támogatása a globális pénzügyi átalakulás során, beleértve az SAP S/4HANA tervezését, fejlesztését és bevezetését
- Együttműködés globális folyamatgazdákkal, műszaki termékgazdákkal, rendszerintegrátorokkal és átalakítási programokkal az üzleti követelmények meghatározásában
- A többi átalakítási programmal, köztük a Signifivel és a Transacttal fennálló függőségek koordinálása
- Annak biztosítása, hogy a globális sablon tükrözze az üzleti követelményeket és a jelenlegi technológiai lehetőségeket
- A jövőbeli folyamatok dokumentálása a globális sablon fejlesztése során
- A műszaki termékgazdák és a rendszerintegrátorok csapatainak támogatása a javasolt SAP S/4HANA-terv kidolgozásában
- Részvétel a fejlesztési bemutatókon, a leszállított eredmények felülvizsgálata és visszajelzés adása
- Az üzleti követelmények teljesülésének ellenőrzése a fejlesztés teljes időtartama alatt
- Együttműködés a törzsadatcsapatokkal a kontrolling- és készletfolyamatok adatbeállításának ellenőrzésében
- Annak megerősítése, hogy a fejlesztési rendszer folyamatai megfelelnek az üzleti követelményeknek, valamint visszajelzés adása a szállítási csapatoknak
- A bevezetési csapatok támogatása a tesztelési ciklusok és az éles indulást követő fokozott támogatási időszak során
Követelmények
- Egyetemi diploma szükséges, lehetőleg pénzügyi vagy közgazdasági területen
- Legalább öt év pénzügyi tapasztalat, ideális esetben ellátási láncban, egy fővállalati környezetben vagy K+F területen
- Az önköltségszámítás, a készletgazdálkodás és az üzemi könyvelés területén szerzett tapasztalat az ellátási láncban vagy K+F-ben előnyt jelent
- Üzleti folyamatok fejlesztésében és javításában szerzett tapasztalat
- Erős elemzőkészség, valamint a stratégiai szemlélet és a részletekre való odafigyelés egyensúlyának megteremtésére való képesség
- Érdeklődés az összetett pénzügyi témákban való szakértelem kialakítása iránt
- Agilis szemlélet
- Erős kommunikációs készség és az összetett kérdések világos magyarázatának képessége
- Együttműködő hozzáállás és csapatközpontú munkastílus
- Globális vagy virtuális környezetben szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Dinamikus, gyorsan változó környezetben való hatékony munkavégzés képessége
- Erős együttműködési és érdekeltkezelési készségek, beleértve a befolyásolás és a konstruktív kihívás képességét
- Változásvezetési motiváció, valamint az új folyamatok és technológiák elfogadásának ösztönzése
- SAP ERP-platformmal kapcsolatos szakértelem
- Projektmenedzsment-tapasztalat előnyt jelent
- A Power Query-hez és a Power BI-hoz hasonló digitális eszközök ismerete előnyt jelent
Juttatások
- Nyugdíjpénztári program
- 401(k) megtakarítási program
- Hosszú távú ösztönzőprogram
- Naptári évenként 120 óra szabadság
- Naptári évenként 40 óra betegszabadság; Colorado munkavállalói számára 48 óra, Washington munkavállalói számára pedig 56 óra
- Ünnepnapi díjazás, naptári évenként 13 szabadon választható ünnepnappal
- Naptári évenként legfeljebb 40 óra munka-, személyes és családi idő
- A gyermek születésétől, örökbefogadásától vagy nevelőszülői elhelyezésétől számított egy éven belül 480 óra szülői szabadság
- Naptári évenként 240 óra gyászszabadság közvetlen családtag, illetve 40 óra kiterjesztett családtag halála esetén
- 80 óra gondozói szabadság gördülő 52 hetes időszakban
- Naptári évenként 32 óra önkéntes szabadság
- Naptári évenként 80 óra katonai házastársi távollét
- Esélyegyenlőséget biztosító foglalkoztatás
- Befogadó állásinterjúk és fogyatékossággal kapcsolatos munkavégzési alkalmazkodás