Johnson & Johnson è un'azienda globale nel settore della salute, attiva nella medicina innovativa e nella tecnologia medica. I suoi team sviluppano soluzioni in oncologia, immunologia, neuroscienze, oftalmologia specialistica, assistenza interventistica e ortopedia, combinando scienza e tecnologia per rispondere a esigenze sanitarie complesse. L'azienda pone inoltre l'accento sull'equità sanitaria, sulla sostenibilità ambientale, sulla diversità e sull'inclusione, al servizio di operatori sanitari, pazienti e comunità di tutto il mondo.
Responsabile Finanziario, Controllo di Gestione e Inventario – Lavoro da remoto in Canada
Responsabile Finanziario alla guida della modernizzazione dei processi di Controllo di Gestione e Inventario per la trasformazione globale dell’assistenza sanitaria di Johnson & Johnson. Supporta la progettazione, i test, l’implementazione e l’armonizzazione dei processi SAP S/4HANA.
Descrizione
- Rappresentare la funzione Finance nelle discussioni interfunzionali su Controllo di Gestione e Inventario, con particolare attenzione a MAKE e R&D
- Supportare il Finance Lead per Controllo di Gestione e Inventario nell’ambito della trasformazione finanziaria globale, inclusi progettazione, sviluppo e implementazione di SAP S/4HANA
- Collaborare con i Global Process Owner, i Technical Product Owner, gli integratori di sistemi e i programmi di trasformazione per definire i requisiti aziendali
- Coordinare le dipendenze con altri programmi di trasformazione, tra cui Signifi e Transact
- Garantire che il Global Template rifletta i requisiti aziendali e le attuali capacità tecnologiche
- Documentare i processi futuri durante lo sviluppo del Global Template
- Aiutare i team dei Technical Product Owner e degli integratori di sistemi a sviluppare la progettazione proposta per SAP S/4HANA
- Partecipare alle dimostrazioni dello sviluppo, esaminare i deliverable e fornire feedback
- Verificare che i requisiti aziendali siano soddisfatti durante tutto lo sviluppo
- Collaborare con i team Master Data per convalidare la configurazione dei dati per i processi di Controllo di Gestione e Inventario
- Confermare che i processi del sistema di sviluppo soddisfino i requisiti aziendali e fornire feedback ai team di delivery
- Supportare i team di implementazione durante i cicli di test e l’hypercare
Requisiti
- È richiesta una laurea, preferibilmente in Finanza o Economia
- Almeno cinque anni di esperienza in ambito Finance, idealmente nella catena di approvvigionamento, in un contesto di azienda principale o nella R&S
- L’esperienza in materia di costing, inventario e contabilità degli stabilimenti nella Supply Chain o nella R&S costituisce un requisito preferenziale
- Esperienza nello sviluppo e nel miglioramento dei processi aziendali
- Solide capacità analitiche e capacità di bilanciare la prospettiva strategica con l’attenzione ai dettagli
- Interesse a sviluppare competenze in ambiti finanziari complessi
- Mentalità agile
- Solide capacità comunicative e capacità di spiegare chiaramente questioni complesse
- Approccio collaborativo e stile di lavoro orientato al team
- L’esperienza in contesti globali o virtuali costituisce un requisito preferenziale
- Capacità di lavorare efficacemente in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione
- Solide capacità di collaborazione e gestione degli stakeholder, inclusa la capacità di influenzare e mettere in discussione
- Determinazione a guidare il cambiamento e incoraggiare l’adozione di nuovi processi e tecnologie
- Competenza nella piattaforma SAP ERP
- L’esperienza nella gestione di progetti costituisce un requisito preferenziale
- La conoscenza di strumenti digitali come Power Query e Power BI costituisce un requisito preferenziale
Benefit
- Piano pensionistico
- Piano di risparmio 401(k)
- Programma di incentivi a lungo termine
- 120 ore di ferie per anno solare
- 40 ore di malattia per anno solare; 48 ore per i dipendenti del Colorado e 56 ore per i dipendenti dello Stato di Washington
- Retribuzione per i giorni festivi, inclusi 13 giorni festivi flessibili per anno solare
- Fino a 40 ore di permesso per esigenze lavorative, personali e familiari per anno solare
- 480 ore di congedo parentale entro un anno dalla nascita, dall’adozione o dall’affidamento di un figlio
- 240 ore di congedo per lutto per un familiare stretto e 40 ore per un familiare allargato per anno solare
- 80 ore di congedo per assistenza in un periodo mobile di 52 settimane
- 32 ore di congedo per volontariato per anno solare
- 80 ore di permesso per coniugi di militari per anno solare
- Pari opportunità di impiego
- Colloqui inclusivi e accomodamenti per persone con disabilità