DSV - Global Transport and Logistics là một công ty giao nhận vận tải và logistics toàn cầu, hỗ trợ doanh nghiệp vận chuyển, lưu trữ và quản lý hàng hóa qua các mạng lưới đường hàng không, đường biển, đường bộ và đường sắt. Các dịch vụ của công ty bao gồm logistics theo hợp đồng, kho bãi và hỗ trợ chuỗi cung ứng, kết hợp với các công cụ số như myDSV, theo dõi lô hàng và kết nối API hoặc EDI để đặt dịch vụ và theo dõi tình trạng vận chuyển. DSV phục vụ các lĩnh vực như ô tô, chăm sóc sức khỏe, hàng không vũ trụ và hàng tiêu dùng, với mạng lưới quốc tế rộng khắp tập trung vào hiệu quả vận hành, đổi mới và logistics bền vững hơn.
Giám sát vận hành kho | DSV
Điều hành hoạt động nhận hàng, lưu kho, xuất hàng và lập kế hoạch nhân sự cho DSV tại Sterling, Virginia. Hướng dẫn đội ngũ đáp ứng các mục tiêu về năng suất, an toàn, chất lượng và dịch vụ cho khách hàng.
Hoa Kỳ
Virginia65.000 $ – 75.000 $ / năm
Tại văn phòngToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhVận hànhMô tả
- Giám sát công việc nhập và xuất hàng, bố trí vị trí lưu trữ sản phẩm và trao đổi với khách hàng.
- Điều phối nhân lực, lịch làm việc, diện tích, thiết bị và định biên nhân sự.
- Tuyển dụng, đào tạo nhân viên, sau đó lập kế hoạch và phân công công việc hằng ngày.
- Đánh giá hiệu suất nhân viên và xử lý các vấn đề về hiệu suất.
- Điều hành hoạt động nhận hàng, lưu kho và vận chuyển.
- Chủ trì các cuộc họp nhân viên và thúc đẩy cải tiến liên tục.
- Cập nhật cho lãnh đạo cấp cao và đầu mối liên hệ của khách hàng về các vấn đề vận hành đáng kể.
- Thiết lập quy trình hỗ trợ hoạt động an toàn và có lợi nhuận.
- Quản lý hiệu suất theo các chỉ số KPI về năng suất, dịch vụ, chất lượng và khách hàng.
- Triển khai biện pháp tiết kiệm chi phí và báo cáo kết quả.
- Hướng dẫn và hỗ trợ bộ phận Nhân sự về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
- Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo, phát triển nghề nghiệp, thăng chức, tăng lương và các công việc nhân sự liên quan.
- Đào tạo và đánh giá nhân viên kho.
- Xác định ưu tiên hằng ngày dựa trên lệnh công việc, thông báo hàng đến, chỉ dẫn của khách hàng, nguồn lực sẵn có và các yêu cầu khác.
- Phân công nhiệm vụ và trách nhiệm giám sát cho nhân viên kho và trưởng nhóm.
- Rà soát công việc đang thực hiện và xu hướng để lên kế hoạch điều chỉnh diện tích, vật tư, thiết bị và nhân sự.
- Theo dõi chất lượng và khối lượng công việc trong ngày, đồng thời hướng dẫn nhân viên khi cần.
- Cập nhật cho Quản lý về tiến độ và vấn đề, đồng thời tổ chức họp kho định kỳ.
- Tham gia trực tiếp vào công việc kho khi cần.
- Khích lệ đội ngũ và góp phần duy trì sự hài lòng của khách hàng.
- Tạo cơ hội phát triển và thăng tiến cho nhân viên.
- Thực hiện đánh giá hằng năm và đóng góp ý kiến cho các đợt đánh giá hiệu suất.
- Đào tạo và hỗ trợ nhân viên tuân thủ các quy trình vận hành tiêu chuẩn của công ty và khách hàng.
Yêu cầu
- Bằng tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc chứng chỉ GED.
- Ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực logistics, phân phối hoặc môi trường liên quan.
- Một năm kinh nghiệm giám sát.
- Hoàn thành khóa đào tạo vận hành xe nâng.
- Sử dụng thành thạo Microsoft Excel, Word và PowerPoint.
- Có kinh nghiệm sử dụng máy quét RF.
- Hiểu biết về các chức năng của hệ thống quản lý kho (WMS).
- Có khả năng đọc, viết và giao tiếp bằng tiếng Anh.
- Có kỹ năng giao tiếp trong môi trường kinh doanh.
- Kỹ năng toán học cơ bản đến trung cấp để kiểm tra số lượng sản phẩm, kiểm kê hàng tồn kho và thực hiện các công việc liên quan.
- Chú ý cao đến chi tiết và độ chính xác.
- Có kỹ năng tổ chức và giao tiếp tốt.
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói tốt.
- Có năng lực lãnh đạo, giám sát và lập kế hoạch tốt.
- Có thể làm lịch linh hoạt, bao gồm ca đêm và cuối tuần khi cần.
- Sẵn sàng làm thêm giờ theo nhu cầu kinh doanh.
- Có thể làm việc trong môi trường kho không được điều chỉnh nhiệt độ.
- Có khả năng thích ứng với thay đổi và làm việc hiệu quả trong môi trường nhịp độ nhanh.
- Sẵn sàng tham gia đào tạo chéo.
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế.
- Bảo hiểm thuốc kê đơn.
- Bảo hiểm nha khoa.
- Bảo hiểm thị lực.
- Bảo hiểm nhân thọ.
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt (FSA).
- Tài khoản tiết kiệm y tế (HSA) với các chương trình đủ điều kiện.
- Bảo hiểm mất khả năng lao động ngắn hạn và dài hạn.
- Các nguồn lực hỗ trợ sức khỏe toàn diện.
- Dịch vụ Chương trình hỗ trợ nhân viên (EAP).
- Chương trình 401(k) của DSV với khoản đóng góp đối ứng từ công ty lên đến 5%.
- Các chương trình nghỉ có hưởng lương.
- Ngày nghỉ lễ có hưởng lương của công ty.
- Cơ hội đào tạo chéo.
- Cơ hội phát triển chuyên môn.
- Cơ hội làm thêm giờ tùy theo nhu cầu kinh doanh.