
DSV - Global Transport and Logistics è un’azienda globale di spedizioni e logistica che aiuta le imprese a trasportare, stoccare e gestire le merci attraverso reti aeree, marittime, stradali e ferroviarie. I suoi servizi comprendono la logistica a contratto, il magazzinaggio e il supporto alla catena di approvvigionamento, affiancati da strumenti digitali come myDSV, il monitoraggio delle spedizioni e la connettività tramite API o EDI per le prenotazioni e la visibilità. DSV opera in settori come quello automobilistico, sanitario, aerospaziale e dei beni di consumo, con un’ampia rete internazionale focalizzata sull’efficienza operativa, sull’innovazione e su una logistica più sostenibile.
Supervisore delle operazioni di magazzino | DSV
Coordina la ricezione, lo stoccaggio, le spedizioni e la pianificazione del personale DSV a Sterling, in Virginia. Guida i team verso gli obiettivi di produttività, sicurezza, qualità e servizio al cliente.
65.000 $ – 75.000 $ / anno
In sedeTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseOperazioniDescrizione
- Supervisiona le attività in entrata e in uscita, la disposizione dei prodotti e le comunicazioni con i clienti.
- Coordina la manodopera, i turni, gli spazi, le attrezzature e i livelli di personale.
- Seleziona e forma i dipendenti, quindi pianifica e assegna le attività quotidiane.
- Valuta le prestazioni dei dipendenti e affronta eventuali problemi.
- Dirige le attività di ricezione, stoccaggio e spedizione.
- Conduce le riunioni del personale e promuove il miglioramento continuo.
- Aggiorna i dirigenti senior e i referenti dei clienti sulle questioni operative più importanti.
- Definisce processi che favoriscono operazioni sicure e redditizie.
- Gestisce le prestazioni rispetto agli indicatori chiave di produttività, servizio, qualità e risultati per i clienti.
- Attua misure di riduzione dei costi e ne comunica i risultati.
- Fornisce indicazioni e supporto alle Risorse umane per le questioni relative al personale.
- Supporta la selezione, la formazione, lo sviluppo professionale, le promozioni, gli aumenti salariali e le altre attività HR correlate.
- Forma e valuta i dipendenti del magazzino.
- Stabilisce le priorità giornaliere sulla base degli ordini di lavoro, degli avvisi di arrivo, delle indicazioni dei clienti, delle risorse disponibili e di altri requisiti.
- Assegna attività e responsabilità di supervisione ai dipendenti del magazzino e ai capisquadra.
- Esamina il lavoro in sospeso e le tendenze per pianificare modifiche a spazi, forniture, attrezzature e personale.
- Monitora la qualità e il volume del lavoro durante la giornata e affianca i dipendenti quando necessario.
- Tiene il responsabile aggiornato sui progressi e sui problemi e organizza riunioni periodiche in magazzino.
- Partecipa alle attività operative del magazzino quando necessario.
- Incoraggia il team e contribuisce a mantenere la soddisfazione dei clienti.
- Crea opportunità di crescita e sviluppo per i dipendenti.
- Svolge le valutazioni annuali e fornisce contributi alle valutazioni delle prestazioni.
- Forma e supporta i dipendenti affinché seguano le procedure operative standard dell’azienda e dei clienti.
Requisiti
- Diploma di scuola superiore o GED.
- Tre anni di esperienza nella logistica, nella distribuzione o in un ambito correlato.
- Un anno di esperienza di supervisione.
- Completamento con esito positivo della formazione per l’uso dei carrelli elevatori.
- Conoscenza approfondita di Microsoft Excel, Word e PowerPoint.
- Esperienza nell’uso di lettori RF.
- Conoscenza delle funzioni dei sistemi di gestione del magazzino (WMS).
- Capacità di leggere, scrivere e parlare in inglese.
- Competenze di comunicazione aziendale.
- Conoscenze matematiche di base o intermedie per verificare le quantità dei prodotti, contare le scorte e svolgere attività correlate.
- Grande attenzione ai dettagli e precisione.
- Buone capacità organizzative e relazionali.
- Ottime capacità di comunicazione scritta e orale.
- Buone capacità di leadership, supervisione e pianificazione.
- Disponibilità a turni flessibili, anche di notte e nei fine settimana, secondo necessità.
- Disponibilità a fare straordinari in base alle esigenze aziendali.
- Capacità di lavorare in un magazzino senza temperatura controllata.
- Capacità di adattarsi ai cambiamenti e lavorare efficacemente in un ambiente dinamico.
- Disponibilità a partecipare alla formazione trasversale.
Benefit
- Assicurazione medica.
- Copertura per farmaci soggetti a prescrizione.
- Assicurazione dentistica.
- Assicurazione oculistica.
- Assicurazione sulla vita.
- Conti di spesa flessibili (FSA).
- Conti di risparmio sanitario (HSA) con i piani idonei.
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
- Risorse per il benessere.
- Servizi del Programma di assistenza ai dipendenti (EAP).
- Piano 401(k) DSV con contributi integrativi dell’azienda fino al 5%.
- Programmi di permessi retribuiti.
- Festività aziendali retribuite.
- Opportunità di formazione trasversale.
- Opportunità di sviluppo professionale.
- Possibilità di straordinari in base alle esigenze aziendali.