DSV - Global Transport and Logistics er et globalt transport- og logistikkselskap som hjelper virksomheter med å flytte, lagre og håndtere varer gjennom nettverk for fly-, sjø-, vei- og jernbanetransport. Tjenestene omfatter kontraktslogistikk, lagerhold og støtte til forsyningskjeden, supplert med digitale verktøy som myDSV, forsendelsessporing samt API- eller EDI-tilkobling for bestilling og oversikt. DSV betjener sektorer som bilindustrien, helsesektoren, luft- og romfart samt forbruksvarer, med et omfattende internasjonalt nettverk som fokuserer på operasjonell effektivitet, innovasjon og mer bærekraftig logistikk.
Driftsleder for lager | DSV
Led mottak, lagring, utsendelse og bemanningsplanlegging for DSV i Sterling, Virginia. Veiled team mot kundenes mål for produktivitet, sikkerhet, kvalitet og service.
Beskrivelse
- Følge opp innkommende og utgående arbeid, plassering av produkter og kundekommunikasjon.
- Koordinere arbeidskraft, arbeidsplaner, plass, utstyr og bemanningsnivåer.
- Rekruttere og lære opp ansatte, og planlegge og fordele det daglige arbeidet deres.
- Vurdere de ansattes prestasjoner og håndtere utfordringer knyttet til prestasjoner.
- Lede mottak, lagerdrift og utsendelse.
- Lede personalmøter og drive kontinuerlig forbedring.
- Informere ledere og kundekontakter om viktige driftsforhold.
- Etablere rutiner som bidrar til sikker og lønnsom drift.
- Følge opp resultater mot KPI-er for produktivitet, service, kvalitet og kunder.
- Iverksette kostnadsbesparende tiltak og rapportere resultatene.
- Veilede og bistå HR med personalsaker.
- Støtte rekruttering, opplæring, karriereutvikling, forfremmelser, lønnsøkninger og annet HR-arbeid.
- Lære opp og vurdere lageransatte.
- Fastsette daglige prioriteringer ut fra arbeidsordrer, ankomstvarsler, kundeinstrukser, tilgjengelige ressurser og andre krav.
- Delegerer oppgaver og arbeidslederansvar mellom lageransatte og teamledere.
- Gå gjennom pågående arbeid og trender for å planlegge endringer i plass, forsyninger, utstyr og bemanning.
- Følge med på kvaliteten og mengden arbeid gjennom dagen og veilede ansatte ved behov.
- Holde lederen orientert om fremdrift og utfordringer, og holde jevnlige lagermøter.
- Delta i praktisk lagerarbeid ved behov.
- Oppmuntre teamet og bidra til å opprettholde kundetilfredsheten.
- Skape muligheter for de ansattes vekst og utvikling.
- Gjennomføre årlige vurderinger og bidra med tilbakemeldinger til prestasjonsvurderinger.
- Lære opp og støtte ansatte i å følge selskapets og kundenes standardrutiner.
Krav
- Videregående skole eller GED.
- Tre års erfaring innen logistikk, distribusjon eller et beslektet område.
- Ett års erfaring med arbeidsledelse.
- Fullført truckføreropplæring.
- Gode ferdigheter i Microsoft Excel, Word og PowerPoint.
- Erfaring med bruk av RF-skannere.
- Kunnskap om funksjoner i lagerstyringssystemer (WMS).
- Engelskferdigheter i lesing, skriving og muntlig kommunikasjon.
- Gode kommunikasjonsevner i jobbsammenheng.
- Grunnleggende til middels gode matematikkferdigheter for å kontrollere produktmengder, telle lagerbeholdning og utføre lignende oppgaver.
- Stor oppmerksomhet på detaljer og nøyaktighet.
- Gode organisasjons- og samarbeidsevner.
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
- Gode evner innen ledelse, arbeidsledelse og planlegging.
- Tilgjengelighet for fleksible arbeidstider, inkludert kvelder og helger ved behov.
- Villighet til å jobbe overtid ut fra virksomhetens behov.
- Evne til å arbeide på et lager der temperaturen ikke er regulert.
- Evne til å tilpasse seg endringer og arbeide effektivt i et hektisk miljø.
- Villighet til å delta i opplæring på tvers av arbeidsområder.
Fordeler
- Helseforsikring.
- Dekning av reseptbelagte legemidler.
- Tannforsikring.
- Synsforsikring.
- Livsforsikring.
- Fleksible utgiftskontoer (FSA).
- Helsesparekontoer (HSA) med kvalifiserende planer.
- Kort- og langsiktig uføredekning.
- Ressurser for velvære.
- Tjenester gjennom Employee Assistance Program (EAP).
- DSV 401(k)-ordning med arbeidsgivermatching på opptil 5 %.
- Ordninger for betalt fri.
- Betalte helligdager.
- Muligheter for opplæring på tvers av arbeidsområder.
- Muligheter for faglig utvikling.
- Muligheter for overtid ut fra virksomhetens behov.