DSV - Global Transport and Logistics, işletmelerin hava, deniz, kara ve demir yolu ağları üzerinden malları taşımasına, depolamasına ve yönetmesine yardımcı olan küresel bir nakliye ve lojistik şirketidir. Şirketin hizmetleri arasında sözleşmeli lojistik, depolama ve tedarik zinciri desteğinin yanı sıra rezervasyon ve görünürlük için myDSV, sevkiyat takibi ve API veya EDI bağlantısı gibi dijital araçlar yer alır. DSV; otomotiv, sağlık, havacılık ve uzay ile tüketim ürünleri sektörlerine hizmet verir ve operasyonel verimlilik, yenilikçilik ve daha sürdürülebilir lojistik odağıyla geniş bir uluslararası ağa sahiptir.
Depo Operasyonları Sorumlusu – DSV
DSV’nin Sterling, Virginia tesisinde depo kabul, depolama, sevkiyat ve iş gücü planlamasını yönetin. Ekipleri müşteri verimliliği, güvenlik, kalite ve hizmet hedeflerine yönlendirin.
Açıklama
- Gelen ve giden işleri, ürünlerin depodaki yerleşimini ve müşteri iletişimini denetleyin.
- İş gücünü, vardiya çizelgelerini, alanı, ekipmanı ve personel düzeylerini koordine edin.
- Çalışanları işe alın ve eğitin; ardından günlük işlerini planlayıp dağıtın.
- Çalışan performansını gözden geçirin ve performansla ilgili sorunları ele alın.
- Mal kabul, depolama ve sevkiyat faaliyetlerini yönetin.
- Personel toplantılarına liderlik edin ve sürekli iyileştirmeyi destekleyin.
- Önemli operasyonel sorunlar hakkında üst yöneticileri ve müşteri temsilcilerini bilgilendirin.
- Güvenli ve kârlı operasyonları destekleyen süreçler oluşturun.
- Verimlilik, hizmet, kalite ve müşteri KPI’larına göre performansı yönetin.
- Maliyet tasarrufu sağlayan önlemleri uygulayın ve sonuçlarını raporlayın.
- İş gücü konularında İnsan Kaynakları ekibine rehberlik edin ve destek olun.
- İşe alım, eğitim, kariyer gelişimi, terfiler, ücret artışları ve ilgili İK çalışmalarını destekleyin.
- Depo çalışanlarını eğitin ve değerlendirin.
- İş emirleri, varış bildirimleri, müşteri talimatları, mevcut kaynaklar ve diğer gerekliliklere göre günlük öncelikleri belirleyin.
- Görevleri ve gözetim sorumluluklarını depo çalışanları ile ekip liderleri arasında dağıtın.
- Açık işleri ve eğilimleri inceleyerek alan, malzeme, ekipman ve personel planlarında yapılacak değişiklikleri belirleyin.
- İş kalitesini ve hacmini gün boyunca takip edin; gerektiğinde çalışanlara koçluk yapın.
- İlerleme ve sorunlar hakkında Müdürü bilgilendirin ve düzenli depo toplantıları yapın.
- Gerektiğinde depo işlerinde fiilen görev alın.
- Ekibi teşvik edin ve müşteri memnuniyetinin korunmasına yardımcı olun.
- Çalışanların gelişimi için fırsatlar oluşturun.
- Yıllık değerlendirmeleri yapın ve performans değerlendirmelerine geri bildirim sağlayın.
- Çalışanları şirketin ve müşterilerin standart çalışma prosedürlerini izleme konusunda eğitin ve destekleyin.
Gereksinimler
- Lise diploması veya GED denkliği.
- Lojistik, dağıtım veya ilgili bir alanda üç yıllık deneyim.
- Bir yıllık yöneticilik deneyimi.
- Forklift eğitimini başarıyla tamamlamış olmak.
- Microsoft Excel, Word ve PowerPoint programlarını kullanabilmek.
- RF tarayıcı kullanma deneyimi.
- Depo yönetim sistemi (WMS) işlevleri hakkında bilgi.
- İngilizce okuma, yazma ve konuşma becerisi.
- İş iletişimi becerileri.
- Ürün miktarlarını kontrol etme, stok sayımı ve benzeri işler için temel ile orta düzey arasında matematik becerileri.
- Güçlü dikkat ve doğruluk.
- İyi organizasyon ve insan ilişkileri becerileri.
- Güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerileri.
- İyi liderlik, gözetim ve planlama becerileri.
- Gerektiğinde gece ve hafta sonları dâhil esnek çalışma saatlerine uygunluk.
- İş ihtiyaçlarına göre fazla mesai yapmaya istekli olmak.
- Sıcaklığı düzenlenmeyen depo koşullarında çalışabilmek.
- Değişime uyum sağlayabilmek ve hızlı tempolu bir ortamda verimli çalışabilmek.
- Çapraz eğitimlere katılmaya istekli olmak.
Yan Haklar
- Sağlık sigortası.
- Reçeteli ilaç teminatı.
- Diş sigortası.
- Görme sigortası.
- Hayat sigortası.
- Esnek harcama hesapları (FSA).
- Uygun planlarda sağlık tasarruf hesapları (HSA).
- Kısa ve uzun süreli maluliyet teminatı.
- Sağlıklı yaşam kaynakları.
- Çalışan Destek Programı (EAP) hizmetleri.
- Şirketin yüzde 5’e kadar eşleştirme katkısı sunduğu DSV 401(k) planı.
- Ücretli izin programları.
- Ücretli şirket tatilleri.
- Çapraz eğitim fırsatları.
- Mesleki gelişim fırsatları.
- İş ihtiyaçlarına bağlı fazla mesai fırsatları.