ERM hỗ trợ các tổ chức giải quyết những thách thức phức tạp về phát triển bền vững thông qua hoạt động tư vấn trong các lĩnh vực như hóa chất, dịch vụ tài chính, sản xuất, khai khoáng, dầu khí và năng lượng tái tạo. Phạm vi hoạt động của công ty bao gồm tuân thủ ESG, sử dụng hiệu quả tài nguyên, khử carbon, thị trường carbon, năng lượng sạch, sức khỏe và an toàn, cùng quản lý môi trường, đồng hành cùng khách hàng trong việc đưa phát triển bền vững vào hoạt động kinh doanh và chiến lược dài hạn.
Đối tác tư vấn tuân thủ môi trường ERM
Dẫn dắt tăng trưởng dịch vụ tư vấn về tuân thủ môi trường và phát triển bền vững của ERM, định hình giải pháp cho khách hàng và quản lý rủi ro EHS. Xây dựng đội ngũ vững mạnh và mở rộng tầm ảnh hưởng của công ty trên thị trường tuân thủ môi trường.
Mô tả
- Dẫn dắt quan hệ khách hàng, phát triển kinh doanh và triển khai dịch vụ tư vấn của ERM, tập trung vào Hoạt động Bền vững.
- Thiết kế và triển khai các hệ thống tuân thủ EHS và quản lý rủi ro.
- Tư vấn khách hàng về quản lý dữ liệu, báo cáo và công bố thông tin EHS.
- Xây dựng chiến lược thương mại để giành dự án mới và tăng doanh thu.
- Phối hợp với khách hàng phát triển các giải pháp thiết thực, sáng tạo.
- Xây dựng và lãnh đạo đội ngũ tư vấn có hiệu suất cao.
- Hướng dẫn các chuyên viên tư vấn và phát triển thế hệ lãnh đạo tiếp theo.
- Thúc đẩy đổi mới dịch vụ và hợp tác giữa các đội ngũ ERM.
- Tham gia các sáng kiến phát triển kinh doanh ở cấp địa phương và khu vực.
- Nâng cao vị thế của mảng Hoạt động Bền vững thông qua tư duy dẫn dắt, kết nối ngành và quan hệ đối tác chiến lược.
- Phát triển danh mục dịch vụ Hoạt động Bền vững một cách có lợi nhuận.
- Định hướng chiến lược thương mại phù hợp với các ưu tiên của ERM.
- Góp phần định hình định hướng chiến lược của ERM với vai trò Đối tác góp vốn.
- Củng cố vị thế của ERM trên thị trường tuân thủ môi trường.
- Định hướng chiến lược và chuyên môn về tuân thủ môi trường, rủi ro vận hành và cải thiện hiệu quả EHS.
- Xây dựng và triển khai các giải pháp tuân thủ và quản lý rủi ro trong môi trường pháp lý phức tạp.
- Hỗ trợ khách hàng kết nối mục tiêu phát triển bền vững với nhu cầu tuân thủ, đa dạng sinh học và quản lý tài nguyên.
- Cải thiện hiệu quả vận hành và mức độ rủi ro, đồng thời hỗ trợ hoạt động an toàn, bền vững và tuân thủ.
- Tuyển dụng, hướng dẫn và phát triển các lãnh đạo trong mảng Hoạt động Bền vững.
- Nhận diện nhân tài tiềm năng và tạo cơ hội để họ đảm nhận trách nhiệm lớn hơn.
- Thúc đẩy văn hóa lấy an toàn, phát triển bền vững, hòa nhập và dịch vụ khách hàng xuất sắc.
Yêu cầu
- Có ít nhất 15 năm kinh nghiệm phù hợp về tuân thủ EHS, tuân thủ môi trường và quản lý rủi ro.
- Có kinh nghiệm lãnh đạo cấp điều hành trong lĩnh vực tư vấn hoặc doanh nghiệp, cùng thành tích nổi bật trong phát triển kinh doanh và tăng trưởng khách hàng.
- Có khả năng tạo ảnh hưởng với các bên liên quan cấp cao và xây dựng quan hệ khách hàng đáng tin cậy.
- Có kinh nghiệm cung cấp nhiều loại giải pháp về tuân thủ, báo cáo và rủi ro vận hành.
- Có kỹ năng giao tiếp, hợp tác và lãnh đạo nhân sự tốt.
- Có khả năng hướng dẫn và phát triển các đội ngũ có hiệu suất cao.
- Ưu tiên ứng viên có mạng lưới khách hàng sẵn có hoặc uy tín trên thị trường trong lĩnh vực công nghệ, năng lượng hoặc các ngành công nghiệp khác.
- Có tư duy khởi nghiệp và tầm nhìn để phát triển mảng dịch vụ, mở rộng ảnh hưởng trên thị trường.
- Có phong thái lãnh đạo cấp điều hành và tư duy chiến lược vững vàng.
- Có uy tín chuyên môn về tuân thủ môi trường và hiểu biết tổng thể về phát triển bền vững cũng như hiệu quả vận hành.
- Có khả năng đánh giá thương mại và phong cách lãnh đạo hợp tác.
- Cam kết phát triển con người và thúc đẩy đổi mới.
- Yêu cầu nộp sơ yếu lý lịch và thư xin việc ngắn.
Phúc lợi
- Nghỉ phép có lương, bao gồm nghỉ thường niên, nghỉ ốm và ngày nghỉ linh hoạt.
- Nghỉ phép chăm con.
- Bảo hiểm y tế.
- Bảo hiểm nha khoa.
- Bảo hiểm thị lực.
- Bảo hiểm nhân thọ.
- Bảo hiểm thương tật.
- Bảo hiểm tử vong do tai nạn và mất khả năng sử dụng chi thể.
- Chương trình 401(k).
- Có thể đủ điều kiện nhận thưởng, tùy theo quyết định và chính sách của ERM.
- Môi trường làm việc đa dạng, công bằng và hòa nhập.