Power Digital Marketing
Power Digital Marketing
501 – 1.000 Nhân viên
B2CTiếp thịTư vấn
Power Digital Marketing là công ty tiếp thị tăng trưởng ứng dụng công nghệ, phục vụ các thương hiệu bằng cách kết hợp sức mạnh của dữ liệu, công nghệ và trí tuệ con người. Hoạt động của công ty bao gồm tư vấn chiến lược, chiến dịch sáng tạo, phân tích dữ liệu, hoạch định truyền thông cùng các dịch vụ tiếp thị số khác, nhằm hỗ trợ hành trình khách hàng từ khâu thu hút đến tăng trưởng. Công ty đề cao việc ra quyết định minh bạch, dựa trên bằng chứng và ứng dụng công nghệ tiên tiến để giúp khách hàng cải thiện hiệu quả kinh doanh cũng như cạnh tranh trong những thị trường đầy thách thức.

Chuyên viên chiến lược quảng cáo trả phí ngành thời trang (Làm việc từ xa, Argentina)

Dẫn dắt các chiến dịch quảng cáo trả phí trên mạng xã hội và công cụ tìm kiếm cho khách hàng thương mại điện tử và tạo khách hàng tiềm năng của Power Digital. Quản lý tối ưu hóa, ngân sách, báo cáo và hiệu quả khách hàng trong một công ty tăng trưởng ứng dụng AI làm nền tảng.

Mô tả

  • Trực tiếp điều hành, nâng cao hiệu quả và phát triển các chiến dịch quảng cáo trả phí trong danh mục khách hàng được phân công.
  • Điều chỉnh hoạt động chiến dịch phù hợp với các mục tiêu kinh doanh tổng thể của từng khách hàng.
  • Phối hợp với đội ngũ lãnh đạo tài khoản để xây dựng và hoàn thiện chiến lược dịch vụ trên toàn bộ danh mục truyền thông.
  • Quản lý báo cáo, tối ưu hóa, trao đổi với khách hàng, nghiên cứu từ khóa, nội dung quảng cáo, điều chỉnh giá thầu và các hoạt động chiến dịch liên tục.
  • Triển khai tiếp thị hiệu suất thông qua các nền tảng truyền thông xã hội trả phí và truyền thông tự nhiên.
  • Giám sát các chiến dịch trên Meta Ads, LinkedIn Ads, Google Ads, YouTube Ads và Bing Ads.
  • Xây dựng và khởi chạy chiến dịch trên nhiều kênh, phối hợp sản xuất với các Chuyên viên khi cần.
  • Dẫn dắt các nỗ lực tối ưu hóa để cải thiện kết quả theo các mục tiêu đã xác định.
  • Quản lý ngân sách khách hàng và đề xuất điều chỉnh ngân sách.
  • Cập nhật cho các đội ngũ nội bộ về hiệu suất, chiến lược, đề xuất, sản phẩm bàn giao và các hạng mục hành động.
  • Cung cấp báo cáo cập nhật hàng tuần cho khách hàng, kèm phân tích hiệu suất và đề xuất định hướng tiếp theo.
  • Chịu trách nhiệm về báo cáo hiệu suất và truyền đạt chiến lược chiến dịch.
  • Chuẩn bị báo cáo và bài thuyết trình về hiệu suất.
  • Sử dụng dữ liệu để giải thích kết quả cho khách hàng và các bên liên quan, bao gồm các bước tiếp theo rõ ràng.
  • Áp dụng công nghệ AI để cải thiện và tinh gọn quy trình kinh doanh.
  • Sử dụng hệ sinh thái Nova của Power Digital cho công việc thuộc bộ phận.
  • Theo dõi các KPI, bao gồm EBITDA 9,5 nghìn đô la Mỹ trên mỗi thành viên nhóm, tỷ lệ rời bỏ khách hàng dưới 10% và danh mục gồm 5–7 tài khoản.

Yêu cầu

  • Yêu cầu thành thạo tiếng Anh ở cả kỹ năng nói và viết.
  • Có 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tiếp thị kỹ thuật số.
  • Có 1–2 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường agency.
  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tiếp thị phản hồi trực tiếp trong lĩnh vực thương mại điện tử, tạo khách hàng tiềm năng hoặc B2B.
  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm sử dụng Meta Ads cho các chiến dịch phản hồi trực tiếp.
  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm thực hành về tiếp thị qua công cụ tìm kiếm.
  • Có kinh nghiệm xây dựng và tối ưu hóa chiến dịch, bao gồm quản lý giá thầu, nghiên cứu từ khóa và tạo nội dung quảng cáo.
  • Có kinh nghiệm quản lý chiến dịch đáng kể trên một hoặc nhiều nền tảng Performance Max, Standard Shopping, YouTube Ads, quảng cáo hiển thị, chiến dịch địa phương hoặc Bing Ads.
  • Thành thạo bộ ứng dụng Google và Microsoft Office.
  • Thành thạo Google Analytics.
  • Hiểu rõ về tiếp thị toàn phễu và vai trò của truyền thông trả phí trong phễu.
  • Có khả năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói tốt.
  • Có kỹ năng tổ chức và quản lý dự án tốt.
  • Có tinh thần tự chủ và động lực cao để đạt kết quả.
  • Có kỹ năng giao tiếp giữa cá nhân xuất sắc.
  • Có đạo đức nghề nghiệp tốt, khả năng học hỏi nhanh và làm việc độc lập.

Phúc lợi

  • Nhà tuyển dụng mang đến cơ hội bình đẳng.
  • Văn hóa lấy con người làm trọng tâm, cam kết về đa dạng và hòa nhập.
  • Cơ hội xây dựng mối quan hệ lâu dài với một công ty đang phát triển.
  • Không thu phí ứng tuyển, xử lý hồ sơ hoặc đào tạo.