Power Digital Marketing ist ein technologiegestütztes Wachstumsmarketing-Unternehmen, das Marken durch die gebündelte Stärke von Daten, Technologie und menschlicher Intelligenz unterstützt. Das Leistungsspektrum umfasst strategische Beratung, kreative Kampagnen, Datenintelligenz, Mediaplanung und weitere digitale Marketingdienstleistungen, die die gesamte Customer Journey von der Kundengewinnung bis zum Wachstum begleiten. Das Unternehmen setzt auf transparente, evidenzbasierte Entscheidungen und fortschrittliche Technologien, um die Geschäftsentwicklung seiner Kunden zu verbessern und ihnen den Wettbewerb in anspruchsvollen Märkten zu ermöglichen.
Strateg:in für bezahlte Werbung im Fashion-Bereich (Remote, Argentinien)
Verantworte Paid-Social- und Suchkampagnen für die E-Commerce- und Lead-Generierungs-Kund:innen von Power Digital. Steuere Optimierung, Budgets, Reporting und Kundenperformance in einem AI-nativen Wachstumsunternehmen.
Beschreibung
- Verantworte die Umsetzung, Performance und Weiterentwicklung bezahlter Werbekampagnen für ein zugewiesenes Kundenportfolio.
- Richte die Kampagnenaktivitäten an den übergeordneten Geschäftszielen der jeweiligen Kund:innen aus.
- Arbeite mit der Account-Leitung zusammen, um die Service-Strategie über den gesamten Media-Mix hinweg zu gestalten und weiterzuentwickeln.
- Verantworte Reporting, Optimierung, Kundenkommunikation, Keyword-Recherche, Anzeigentexte, Gebotsanpassungen und den laufenden Kampagnenbetrieb.
- Setze Performance-Marketing über Paid-Social- und Native-Media-Plattformen um.
- Überwache Kampagnen auf Meta Ads, LinkedIn Ads, Google Ads, YouTube Ads und Bing Ads.
- Entwickle und starte kanalübergreifende Kampagnen und koordiniere bei Bedarf die Umsetzung mit Spezialist:innen.
- Leite Optimierungsmaßnahmen, um die Ergebnisse im Hinblick auf definierte Ziele zu verbessern.
- Verwalte Kundenbudgets und empfehle Budgetanpassungen.
- Halte interne Teams über Performance, Strategie, Empfehlungen, Liefergegenstände und Aktionspunkte auf dem Laufenden.
- Liefere wöchentliche Kundenupdates mit Performance-Analysen und zukunftsorientierten Empfehlungen.
- Verantworte das Performance-Reporting und kommuniziere die Kampagnenstrategie.
- Erstelle Performance-Berichte und Präsentationen.
- Nutze Daten, um Ergebnisse gegenüber Kund:innen und Stakeholdern zu erläutern, einschließlich klarer nächster Schritte.
- Setze KI-Technologien ein, um Geschäftsprozesse zu verbessern und zu optimieren.
- Nutze das Nova-Ökosystem von Power Digital für die Arbeit innerhalb der Abteilung.
- Verfolge KPIs wie ein Teammitglied-EBITDA von 9,5 Tsd. $, eine Kundenabwanderung von unter 10 % und ein Portfolio von 5–7 Accounts.
Anforderungen
- Sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse sind erforderlich.
- 2–3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing.
- 1–2 Jahre Erfahrung in einer Agenturumgebung.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Direct-Response-Marketing in den Bereichen E-Commerce, Lead-Generierung oder B2B.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Meta Ads für Direct-Response-Kampagnen.
- Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Suchmaschinenmarketing.
- Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Kampagnen, einschließlich Gebotsmanagement, Keyword-Recherche und Erstellung von Anzeigentexten.
- Umfangreiche Erfahrung im Kampagnenmanagement in einem oder mehreren der Bereiche Performance Max, Standard Shopping, YouTube Ads, Display-Werbung, lokale Kampagnen oder Bing Ads.
- Sicherer Umgang mit den Google- und Microsoft-Office-Suites.
- Sicherer Umgang mit Google Analytics.
- Ausgeprägtes Verständnis für Full-Funnel-Marketing und die Rolle bezahlter Medien innerhalb des Funnels.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten.
- Eigenmotiviert und stark ergebnisorientiert.
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Hohe Arbeitsmoral sowie die Fähigkeit, schnell zu lernen und selbstständig zu arbeiten.
Zusatzleistungen
- Arbeitgeber der Chancengleichheit.
- People-first-Kultur mit einem klaren Engagement für Vielfalt und Inklusion.
- Möglichkeit, eine langfristige Beziehung zu einem wachsenden Unternehmen aufzubauen.
- Keine Bewerbungs-, Bearbeitungs- oder Schulungsgebühren.