Power Digital Marketing es una empresa de marketing de crecimiento impulsada por la tecnología que presta servicios a marcas mediante la combinación de datos, tecnología e inteligencia humana. Su trabajo abarca la consultoría estratégica, las campañas creativas, la inteligencia de datos, la planificación de medios y otros servicios de marketing digital diseñados para respaldar el recorrido del cliente desde la adquisición hasta el crecimiento. La empresa hace hincapié en la toma de decisiones transparente y basada en evidencia, así como en el uso de tecnología avanzada para ayudar a sus clientes a mejorar su rendimiento empresarial y competir en mercados exigentes.
Estratega de Publicidad de Pago para Moda (Remoto, Argentina)
Lidera campañas de búsqueda y redes sociales de pago para clientes de comercio electrónico y generación de leads de Power Digital. Gestiona la optimización, los presupuestos, los informes y el rendimiento de los clientes como parte de una empresa de crecimiento nativa de la IA.
Descripción
- Dirige la ejecución, el rendimiento y el crecimiento de campañas de publicidad de pago para una cartera de clientes asignada.
- Alinea la actividad de las campañas con los objetivos empresariales generales de cada cliente.
- Colabora con el liderazgo de cuentas para definir y perfeccionar la estrategia de servicios en toda la combinación de medios.
- Gestiona informes, optimización, comunicaciones con clientes, investigación de palabras clave, textos publicitarios, ajustes de pujas y operaciones continuas de las campañas.
- Desarrolla marketing de rendimiento mediante plataformas de redes sociales de pago y medios nativos.
- Supervisa campañas en Meta Ads, LinkedIn Ads, Google Ads, YouTube Ads y Bing Ads.
- Desarrolla y lanza campañas en distintos canales, coordinando la producción con especialistas cuando sea necesario.
- Lidera los esfuerzos de optimización para mejorar los resultados frente a objetivos definidos.
- Gestiona los presupuestos de los clientes y recomienda ajustes presupuestarios.
- Mantiene informados a los equipos internos sobre el rendimiento, la estrategia, las recomendaciones, los entregables y las acciones pendientes.
- Entrega actualizaciones semanales a los clientes con análisis del rendimiento y recomendaciones orientadas al futuro.
- Se responsabiliza de los informes de rendimiento y comunica la estrategia de las campañas.
- Prepara informes y presentaciones de rendimiento.
- Utiliza datos para explicar los resultados a clientes y partes interesadas, incluidos los próximos pasos claros.
- Aplica tecnologías de IA para mejorar y agilizar los procesos empresariales.
- Utiliza el ecosistema Nova de Power Digital para el trabajo departamental.
- Realiza un seguimiento de indicadores clave de rendimiento, incluido un EBITDA de 9,5 mil dólares por miembro del equipo, una rotación de clientes inferior al 10 % y una cartera de 5 a 7 cuentas.
Requisitos
- Se requiere un dominio avanzado del inglés hablado y escrito.
- De 2 a 3 años de experiencia en marketing digital.
- De 1 a 2 años de experiencia trabajando en una agencia.
- Al menos 2 años de experiencia en marketing de respuesta directa en comercio electrónico, generación de leads o B2B.
- Al menos 2 años de experiencia utilizando Meta Ads para campañas de respuesta directa.
- Al menos 2 años de experiencia práctica en marketing en motores de búsqueda.
- Experiencia desarrollando y optimizando campañas, incluida la gestión de pujas, la investigación de palabras clave y la creación de textos publicitarios.
- Experiencia sustancial en la gestión de campañas en una o más de las siguientes áreas: Performance Max, Shopping estándar, YouTube Ads, publicidad gráfica, campañas locales o Bing Ads.
- Dominio de las suites de Google y Microsoft Office.
- Dominio de Google Analytics.
- Sólida comprensión del marketing de embudo completo y del papel de los medios de pago dentro del embudo.
- Excelentes capacidades de comunicación escrita y verbal.
- Sólidas habilidades organizativas y de gestión de proyectos.
- Persona automotivada y muy orientada a lograr resultados.
- Excelentes habilidades interpersonales.
- Fuerte ética de trabajo y capacidad para aprender rápidamente y trabajar de forma independiente.
Beneficios
- Empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
- Cultura centrada en las personas y comprometida con la diversidad y la inclusión.
- Oportunidad de construir una relación duradera con una empresa en crecimiento.
- No se cobran tasas de solicitud, tramitación ni formación.