Ang Power Digital Marketing ay isang tech-enabled na kompanya sa growth marketing na nagsisilbi sa mga brand sa pamamagitan ng pinagsamang lakas ng datos, teknolohiya, at talinong pantao. Saklaw ng trabaho nito ang estratehikong pagkonsulta, mga malikhaing kampanya, data intelligence, pagpaplano ng media, at iba pang serbisyong digital marketing na idinisenyo upang suportahan ang paglalakbay ng customer mula acquisition hanggang paglago. Binibigyang-diin ng kompanya ang malinaw at batay sa ebidensiyang paggawa ng desisyon, gayundin ang makabagong teknolohiya upang matulungan ang mga kliyente na mapahusay ang performance ng negosyo at makipagkumpitensya sa mahihirap na merkado.
Estratehista sa Bayad na Advertising sa Fashion (Remote, Argentina)
Pangasiwaan ang mga paid social at paid search campaign para sa mga kliyenteng eCommerce at lead-generation ng Power Digital. Pamahalaan ang optimization, budget, reporting, at performance ng kliyente bilang bahagi ng isang AI-native growth firm.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang pagpapatupad, performance, at paglago ng mga paid advertising campaign sa itinalagang portfolio ng mga kliyente.
- Iayon ang aktibidad ng campaign sa mas malawak na mga layunin sa negosyo ng bawat kliyente.
- Makipagtulungan sa account leadership upang hubugin at paghusayin ang strategy ng serbisyo sa buong media mix.
- Pamahalaan ang reporting, optimization, komunikasyon sa kliyente, keyword research, ad copy, bid adjustments, at tuloy-tuloy na campaign operations.
- Maghatid ng performance marketing sa pamamagitan ng paid social at native media platforms.
- Pangasiwaan ang mga campaign sa Meta Ads, LinkedIn Ads, Google Ads, YouTube Ads, at Bing Ads.
- Bumuo at maglunsad ng mga campaign sa iba’t ibang channel, at makipag-ugnayan sa mga Specialist para sa production kapag kailangan.
- Pangunahan ang mga pagsisikap sa optimization upang mapabuti ang mga resulta ayon sa itinakdang mga layunin.
- Pamahalaan ang mga budget ng kliyente at magrekomenda ng mga pagbabago sa budget.
- Panatilihing may sapat na impormasyon ang mga internal team tungkol sa performance, strategy, rekomendasyon, deliverable, at mga susunod na aksyon.
- Maghatid ng lingguhang update sa kliyente na may performance analysis at mga rekomendasyong nakatuon sa hinaharap.
- Pangasiwaan ang performance reporting at ipaalam ang campaign strategy.
- Maghanda ng mga performance report at presentation.
- Gamitin ang data upang ipaliwanag ang mga resulta sa mga kliyente at stakeholder, kasama ang malinaw na mga susunod na hakbang.
- Gamitin ang mga teknolohiyang AI upang mapahusay at mapasimple ang mga proseso ng negosyo.
- Gamitin ang Nova ecosystem ng Power Digital para sa gawain ng departamento.
- Subaybayan ang mga KPI kabilang ang $9.5k na team-member EBITDA, client churn na mas mababa sa 10%, at portfolio na may 5–7 account.
Mga Kinakailangan
- Kinakailangan ang advanced na kasanayan sa pasalita at pasulat na Ingles.
- 2–3 taong karanasan sa digital marketing.
- 1–2 taong karanasan sa pagtatrabaho sa isang agency environment.
- Hindi bababa sa 2 taong karanasan sa direct-response marketing sa eCommerce, lead generation, o B2B.
- Hindi bababa sa 2 taong karanasan sa paggamit ng Meta Ads para sa mga direct-response campaign.
- Hindi bababa sa 2 taong aktuwal na karanasan sa search engine marketing.
- Karanasan sa pagbuo at pag-optimize ng mga campaign, kabilang ang bid management, keyword research, at paggawa ng ad copy.
- Malawak na karanasan sa campaign management sa isa o higit pa sa Performance Max, Standard Shopping, YouTube Ads, Display Advertising, Local campaigns, o Bing Ads.
- Kasanayan sa Google at Microsoft Office suites.
- Kasanayan sa Google Analytics.
- Malalim na pag-unawa sa full-funnel marketing at sa papel ng paid media sa funnel.
- Mahusay na kakayahan sa pasulat at pasalitang komunikasyon.
- Mahusay na kasanayan sa organisasyon at project management.
- May sariling motibasyon at lubos na determinado na makamit ang mga resulta.
- Napakahusay na kasanayan sa pakikipag-ugnayan sa iba.
- Malakas na work ethic at kakayahang mabilis na matuto at magtrabaho nang mag-isa.
Mga Benepisyo
- Employer na nagbibigay ng pantay na oportunidad.
- People-first na kultura na nakatuon sa diversity at inclusion.
- Pagkakataong bumuo ng pangmatagalang ugnayan sa isang lumalaking kumpanya.
- Walang bayad sa aplikasyon, processing, o training.