A Power Digital Marketing é uma empresa de marketing de crescimento habilitada por tecnologia que atende marcas por meio da combinação de dados, tecnologia e inteligência humana. Seu trabalho abrange consultoria estratégica, campanhas criativas, inteligência de dados, planejamento de mídia e outros serviços de marketing digital desenvolvidos para apoiar a jornada do cliente, da aquisição ao crescimento. A empresa enfatiza a tomada de decisões transparente e baseada em evidências, além do uso de tecnologia avançada para ajudar os clientes a melhorar o desempenho dos negócios e competir em mercados exigentes.
Estrategista de Publicidade Paga para Moda (Remoto, Argentina)
Lidere campanhas pagas em redes sociais e mecanismos de busca para clientes de e-commerce e geração de leads da Power Digital. Gerencie otimização, orçamentos, relatórios e desempenho dos clientes como parte de uma empresa de crescimento nativa em IA.
Descrição
- Liderar a execução, o desempenho e o crescimento de campanhas de publicidade paga em uma carteira de clientes designada.
- Alinhar a atividade das campanhas aos objetivos comerciais mais amplos de cada cliente.
- Trabalhar com a liderança de contas para definir e aprimorar a estratégia de serviços em todo o mix de mídia.
- Gerenciar relatórios, otimização, comunicações com clientes, pesquisa de palavras-chave, textos de anúncios, ajustes de lances e operações contínuas das campanhas.
- Entregar marketing de performance por meio de plataformas de mídia social paga e mídia nativa.
- Supervisionar campanhas em Meta Ads, LinkedIn Ads, Google Ads, YouTube Ads e Bing Ads.
- Desenvolver e lançar campanhas em diferentes canais, coordenando a produção com especialistas quando necessário.
- Liderar esforços de otimização para melhorar os resultados em relação às metas definidas.
- Gerenciar os orçamentos dos clientes e recomendar ajustes orçamentários.
- Manter as equipes internas informadas sobre desempenho, estratégia, recomendações, entregas e itens de ação.
- Entregar atualizações semanais aos clientes com análise de desempenho e recomendações futuras.
- Ser responsável pelos relatórios de desempenho e comunicar a estratégia das campanhas.
- Preparar relatórios e apresentações de desempenho.
- Usar dados para explicar os resultados a clientes e partes interessadas, incluindo próximos passos claros.
- Aplicar tecnologias de IA para melhorar e simplificar os processos de negócios.
- Usar o ecossistema Nova da Power Digital no trabalho do departamento.
- Acompanhar KPIs, incluindo EBITDA de US$ 9,5 mil por membro da equipe, churn de clientes abaixo de 10% e uma carteira de 5 a 7 contas.
Requisitos
- É necessária proficiência avançada em inglês falado e escrito.
- De 2 a 3 anos de experiência em marketing digital.
- De 1 a 2 anos de experiência trabalhando em uma agência.
- Pelo menos 2 anos de experiência em marketing de resposta direta em e-commerce, geração de leads ou B2B.
- Pelo menos 2 anos de experiência usando Meta Ads para campanhas de resposta direta.
- Pelo menos 2 anos de experiência prática em marketing de mecanismos de busca.
- Experiência no desenvolvimento e na otimização de campanhas, incluindo gestão de lances, pesquisa de palavras-chave e criação de textos de anúncios.
- Experiência significativa na gestão de campanhas em uma ou mais destas áreas: Performance Max, Shopping padrão, YouTube Ads, publicidade gráfica, campanhas locais ou Bing Ads.
- Proficiência nas suítes Google e Microsoft Office.
- Proficiência em Google Analytics.
- Forte compreensão do marketing de funil completo e do papel da mídia paga dentro do funil.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
- Fortes habilidades organizacionais e de gestão de projetos.
- Pessoa automotivada e altamente orientada para resultados.
- Excelentes habilidades interpessoais.
- Forte ética de trabalho e capacidade de aprender rapidamente e trabalhar de forma independente.
Benefícios
- Empregador que oferece oportunidades iguais.
- Cultura que prioriza as pessoas e tem compromisso com diversidade e inclusão.
- Oportunidade de construir uma relação duradoura com uma empresa em crescimento.
- Não há taxas de candidatura, processamento ou treinamento.