Power Digital Marketing
Power Digital Marketing
501 – 1,000 Pekerja
B2CPemasaranPerundingan
Power Digital Marketing ialah firma pemasaran pertumbuhan yang didayakan teknologi, yang membantu jenama melalui gabungan kekuatan data, teknologi dan kecerdasan manusia. Skop kerjanya merangkumi perundingan strategik, kempen kreatif, perisikan data, perancangan media serta perkhidmatan pemasaran digital lain yang direka untuk menyokong perjalanan pelanggan daripada pemerolehan hingga pertumbuhan. Syarikat ini menekankan pembuatan keputusan yang telus dan berasaskan bukti, serta teknologi canggih untuk membantu pelanggan meningkatkan prestasi perniagaan dan bersaing dalam pasaran yang mencabar.

Strategi Pengiklanan Berbayar Fesyen (Jarak Jauh, Argentina)

Memimpin kempen sosial berbayar dan carian berbayar untuk pelanggan eDagang dan penjanaan petunjuk Power Digital. Mengurus pengoptimuman, belanjawan, pelaporan dan prestasi pelanggan sebagai sebahagian daripada firma pertumbuhan berasaskan AI.

Penerangan

  • Mengarahkan pelaksanaan, prestasi dan pertumbuhan kempen pengiklanan berbayar merentas portfolio pelanggan yang ditugaskan.
  • Menyelaraskan aktiviti kempen dengan objektif perniagaan setiap pelanggan yang lebih luas.
  • Bekerjasama dengan kepimpinan akaun untuk membentuk dan memperhalus strategi perkhidmatan merentas campuran media yang lebih luas.
  • Mengurus pelaporan, pengoptimuman, komunikasi pelanggan, penyelidikan kata kunci, salinan iklan, pelarasan bida dan operasi kempen berterusan.
  • Menyampaikan pemasaran prestasi melalui platform media sosial berbayar dan media natif.
  • Menyelia kempen di Meta Ads, LinkedIn Ads, Google Ads, YouTube Ads dan Bing Ads.
  • Membangunkan dan melancarkan kempen merentas saluran, serta menyelaraskan pengeluaran dengan Pakar apabila diperlukan.
  • Memimpin usaha pengoptimuman untuk meningkatkan hasil berdasarkan matlamat yang ditetapkan.
  • Mengurus belanjawan pelanggan dan mencadangkan pelarasan belanjawan.
  • Memastikan pasukan dalaman dimaklumkan tentang prestasi, strategi, cadangan, hasil kerja dan perkara yang perlu diambil tindakan.
  • Menyampaikan kemas kini mingguan kepada pelanggan dengan analisis prestasi dan cadangan berorientasikan masa hadapan.
  • Bertanggungjawab terhadap pelaporan prestasi dan menyampaikan strategi kempen.
  • Menyediakan laporan dan pembentangan prestasi.
  • Menggunakan data untuk menerangkan hasil kepada pelanggan dan pihak berkepentingan, termasuk langkah seterusnya yang jelas.
  • Menggunakan teknologi AI untuk menambah baik dan memperkemas proses perniagaan.
  • Menggunakan ekosistem Nova Power Digital untuk kerja jabatan.
  • Menjejaki KPI termasuk EBITDA ahli pasukan sebanyak $9.5k, kadar pelanggan berhenti di bawah 10% dan portfolio 5–7 akaun.

Keperluan

  • Kemahiran bahasa Inggeris lisan dan bertulis tahap lanjutan diperlukan.
  • Pengalaman 2–3 tahun dalam pemasaran digital.
  • Pengalaman 1–2 tahun bekerja dalam persekitaran agensi.
  • Sekurang-kurangnya 2 tahun pengalaman dalam pemasaran respons langsung dalam eDagang, penjanaan petunjuk atau B2B.
  • Sekurang-kurangnya 2 tahun pengalaman menggunakan Meta Ads untuk kempen respons langsung.
  • Sekurang-kurangnya 2 tahun pengalaman praktikal dalam pemasaran enjin carian.
  • Pengalaman membangunkan dan mengoptimumkan kempen, termasuk pengurusan bida, penyelidikan kata kunci dan penciptaan salinan iklan.
  • Pengalaman luas dalam pengurusan kempen bagi satu atau lebih daripada Performance Max, Standard Shopping, YouTube Ads, Pengiklanan Paparan, kempen Tempatan atau Bing Ads.
  • Mahir menggunakan suite Google dan Microsoft Office.
  • Mahir menggunakan Google Analytics.
  • Pemahaman kukuh tentang pemasaran corong penuh dan peranan media berbayar dalam corong tersebut.
  • Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang kukuh.
  • Kemahiran organisasi dan pengurusan projek yang kukuh.
  • Bermotivasi sendiri dan sangat terdorong untuk mencapai hasil.
  • Kemahiran interpersonal yang sangat baik.
  • Etika kerja yang kukuh serta keupayaan untuk belajar dengan cepat dan bekerja secara bebas.

Faedah

  • Majikan yang memberikan peluang sama rata.
  • Budaya yang mengutamakan insan serta komited terhadap kepelbagaian dan keterangkuman.
  • Peluang membina hubungan jangka panjang dengan syarikat yang sedang berkembang.
  • Tiada yuran permohonan, pemprosesan atau latihan.