Bet On Talent iGaming, Web3, o‘yinlar va tegishli texnologiya sohalaridagi kompaniyalarga xizmat ko‘rsatuvchi, iqtidorlarni jalb qilish va ishga yollash bo‘yicha ixtisoslashgan hamkordir. 2021-yilda tashkil etilgan kompaniya ichki ishga yollash jamoalarining kengaytmasi sifatida faoliyat yuritadi hamda nomzodlarni mahsulot, muhandislik, huquq, marketing, CRM va VIP operatsiyalari yo‘nalishlaridagi imkoniyatlar bilan bog‘lashga yordam beradi. Uning sohaviy tajribasi onlayn va kripto-kazinolar, yutuqli o‘yinlar, sirli qutilar, B2B SaaS va FinTech yo‘nalishlarini qamrab oladi; kompaniya global miqyosda gibrid va to‘liq masofaviy ishga yollashga e’tibor qaratadi.
Yevropada frontend ishlab chiqish rahbari (masofadan)
Bir nechta B2C kazino brendlari uchun frontend arxitekturasini boshqaring va SvelteKit yordamida B2B kazino platformasini ishga tushiring. Yevropa bo‘ylab masofadan ishlaydigan 20–25 nafar muhandisdan iborat jamoani boshqaring.
Tavsif
- Bir nechta B2C kazino brendlarining frontend arxitekturasiga egalik qilish
- SvelteKit yordamida kengaytiriladigan va yuqori unumdor B2B kazino platformasini noldan ishlab chiqishga rahbarlik qilish
- B2B platformasini ishlab chiqish bilan birga B2C brendlarining xavfsiz, tezkor va texnik jihatdan zamonaviy bo‘lishini ta’minlash
- Arxitektura yo‘nalishini belgilash, muhandislik standartlarini aniqlash va puxta kod ko‘rib chiqishlarini o‘tkazish
- Team Lead va Senior Developer’larni ham o‘z ichiga olgan 20–25 nafar frontend muhandisidan iborat taqsimlangan jamoani boshqarish, rivojlantirish va rag‘batlantirish
- Mas’uliyat, yuqori natijadorlik, uzluksiz rivojlanish va psixologik xavfsizlik madaniyatini shakllantirish
- Sun’iy intellektni frontend ishlab chiqishga integratsiya qilishga rahbarlik qilish
- Product, Design, Backend va DevOps jamoalari bilan hamkorlik qilib, biznes ehtiyojlarini real vaqt rejimidagi foydalanuvchi tajribalariga aylantirish
- Bevosita CTO’ga hisobot berish
Talablar
- JavaScript, React va ayniqsa AWS kabi zamonaviy bulut infratuzilmalari bo‘yicha ilg‘or tajriba
- SvelteKit bilan ishlash tajribasi yuqori baholanadi
- Team Lead’lar orqali boshqarish afzal bo‘lgan holda, 20–25 nafar muhandisdan iborat masofaviy frontend jamoalariga rahbarlik qilganlik bo‘yicha tasdiqlangan tajriba
- React ilovalarini past kechikishli real vaqt yangilanishlari va katta trafik uchun optimallashtira olish
- CloudFront, S3 va CI/CD quvurlarini o‘z ichiga olgan holda frontend ilovalarini AWS’da joylashtirish va kengaytirish bo‘yicha chuqur bilim
- iGaming yoki kazino sohasidagi tajriba afzallik beradi
- Katta taqsimlangan jamoa va bir nechta vaqt mintaqalarida hamjihatlikni ta’minlash, xodimlarni rag‘batlantirish va samarali muloqotni saqlash qobiliyati
Imtiyozlar
- 28 kunlik yillik ta’til va davlat bayramlari
- Maltada ishlaydigan xodimlar uchun xususiy tibbiy sug‘urta
- Maltada ishlaydigan xodimlar uchun sog‘lomlashtirish puli
- Maltada ishlaydigan xodimlar uchun aloqa puli
- Chorshanba kunlari sog‘lom tushlik
- Yil davomida o‘tkaziladigan ijtimoiy tadbirlar
- Restoranlar va boshqa korxonalarda xodimlar uchun chegirmalar
- Ikkinchi ota-onalar uchun uzaytirilgan ta’til siyosati
- Maltada ishlaydigan xodimlar uchun shaxsiy avtoturargoh joyi