Bet On Talent เป็นพันธมิตรผู้เชี่ยวชาญด้านการดึงดูดบุคลากรและการสรรหาพนักงาน ให้บริการบริษัทต่าง ๆ ในอุตสาหกรรม iGaming, Web3, เกม และภาคเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้อง บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 2021 และทำงานเสมือนเป็นส่วนขยายของทีมสรรหาบุคลากรภายในองค์กร โดยช่วยเชื่อมโยงผู้สมัครกับโอกาสในสายงานผลิตภัณฑ์ วิศวกรรม กฎหมาย การตลาด CRM และการดำเนินงานด้าน VIP ความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมครอบคลุมคาสิโนออนไลน์และคริปโต คาสิโนแบบ sweepstakes กล่องปริศนา B2B SaaS และ FinTech โดยมุ่งเน้นการสรรหาบุคลากรทั่วโลกสำหรับการทำงานแบบไฮบริดและการทำงานทางไกลเต็มรูปแบบ
หัวหน้าฝ่ายพัฒนาฟรอนต์เอนด์ ประจำยุโรป (ทำงานทางไกล)
เป็นผู้นำด้านสถาปัตยกรรมฟรอนต์เอนด์สำหรับแบรนด์คาสิโน B2C หลายแบรนด์ พร้อมเปิดตัวแพลตฟอร์มคาสิโน B2B ด้วย SvelteKit บริหารวิศวกรที่ทำงานทางไกล 20–25 คนทั่วภูมิภาคยุโรป
รายละเอียด
- รับผิดชอบสถาปัตยกรรมฟรอนต์เอนด์สำหรับแบรนด์คาสิโน B2C หลายแบรนด์
- เป็นผู้นำการพัฒนาแพลตฟอร์มคาสิโน B2B ใหม่ที่ปรับขนาดได้และมีประสิทธิภาพสูงด้วย SvelteKit
- ดูแลให้แบรนด์ B2C มีความปลอดภัย รวดเร็ว และทันสมัยด้านเทคนิคอย่างต่อเนื่องระหว่างการพัฒนาแพลตฟอร์ม B2B
- กำหนดทิศทางด้านสถาปัตยกรรม วางมาตรฐานวิศวกรรม และตรวจสอบโค้ดอย่างละเอียด
- บริหาร ให้คำปรึกษา และสร้างแรงจูงใจแก่ทีมวิศวกรฟรอนต์เอนด์แบบกระจาย 20–25 คน รวมถึงหัวหน้าทีมและนักพัฒนาอาวุโส
- สร้างวัฒนธรรมแห่งความรับผิดชอบ ผลงานที่ยอดเยี่ยม การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และความปลอดภัยทางจิตใจ
- เป็นผู้นำการผสาน AI เข้ากับการพัฒนาฟรอนต์เอนด์
- ทำงานร่วมกับฝ่ายผลิตภัณฑ์ ออกแบบ แบ็กเอนด์ และ DevOps เพื่อเปลี่ยนความต้องการทางธุรกิจให้เป็นประสบการณ์ผู้ใช้แบบเรียลไทม์
- รายงานตรงต่อ CTO
คุณสมบัติ
- มีความเชี่ยวชาญขั้นสูงด้าน JavaScript, React และโครงสร้างพื้นฐานคลาวด์สมัยใหม่ โดยเฉพาะ AWS
- มีประสบการณ์ด้าน SvelteKit จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ในการนำทีมฟรอนต์เอนด์ทางไกลจำนวน 20–25 คน โดยมีประสบการณ์ผ่านการบริหารหัวหน้าทีมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถเพิ่มประสิทธิภาพแอปพลิเคชัน React เพื่อรองรับการอัปเดตแบบเรียลไทม์ที่มีความหน่วงต่ำและปริมาณการใช้งานสูง
- มีความรู้ดีในการติดตั้งใช้งานและปรับขนาดแอปพลิเคชันฟรอนต์เอนด์บน AWS รวมถึง CloudFront, S3 และกระบวนการ CI/CD
- มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรม iGaming หรือคาสิโนจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถสร้างความสอดคล้อง สร้างแรงจูงใจ และรักษาการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพภายในทีมขนาดใหญ่ที่ทำงานแบบกระจายและอยู่ในหลายเขตเวลา
สวัสดิการ
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี 28 วัน พร้อมวันหยุดนักขัตฤกษ์
- ประกันสุขภาพเอกชนสำหรับพนักงานที่ประจำอยู่ในมอลตา
- เงินสนับสนุนด้านสุขภาวะสำหรับพนักงานที่ประจำอยู่ในมอลตา
- เงินสนับสนุนด้านการสื่อสารสำหรับพนักงานที่ประจำอยู่ในมอลตา
- มีอาหารกลางวันที่ดีต่อสุขภาพให้บริการทุกวันพุธ
- จัดกิจกรรมสังสรรค์ตลอดทั้งปี
- ส่วนลดพนักงานที่ร้านอาหารและธุรกิจอื่น ๆ
- นโยบายการลาเพิ่มเติมสำหรับผู้ปกครองคนที่สอง
- ที่จอดรถส่วนตัวสำหรับพนักงานที่ประจำอยู่ในมอลตา