Bet On Talent is een gespecialiseerde partner voor talentwerving en recruitment die bedrijven ondersteunt in iGaming, Web3, gaming en aanverwante technologiesectoren. Het in 2021 opgerichte bedrijf werkt als verlengstuk van interne recruitmentteams en helpt kandidaten verbinden met kansen binnen product, engineering, juridische zaken, marketing, CRM en VIP-operations. De sectorkennis omvat online- en crypt casino’s, sweepstakes, mysteryboxen, B2B-SaaS en fintech. De wereldwijde focus ligt op hybride en volledig externe werving.
Hoofd Frontendontwikkeling, Europa (Remote)
Leid de frontendarchitectuur voor meerdere B2C-casinomerken en lanceer tegelijkertijd een SvelteKit-B2B-casinoplatform. Geef leiding aan 20–25 op afstand werkende engineers in heel Europa.
Beschrijving
- Draag de verantwoordelijkheid voor de frontendarchitectuur van meerdere B2C-casinomerken
- Leid de ontwikkeling vanaf de grond van een schaalbaar, hoogwaardig B2B-casinoplatform met SvelteKit
- Houd de B2C-merken veilig, snel en technisch actueel terwijl je het B2B-platform ontwikkelt
- Bepaal de architectonische richting, definieer engineeringstandaarden en voer grondige code reviews uit
- Geef leiding aan, begeleid en motiveer een gedistribueerd team van 20–25 frontend-engineers, waaronder Team Leads en Senior Developers
- Bouw een cultuur van verantwoordelijkheid, sterke prestaties, voortdurende ontwikkeling en psychologische veiligheid
- Leid de integratie van AI in frontendontwikkeling
- Werk samen met Product, Design, Backend en DevOps om bedrijfsbehoeften om te zetten in realtime gebruikerservaringen
- Rapporteer rechtstreeks aan de CTO
Vereisten
- Gevorderde expertise in JavaScript, React en moderne cloudinfrastructuur, met name AWS
- Ervaring met SvelteKit wordt zeer gewaardeerd
- Aantoonbare ervaring met het leiden van remote frontendteams van 20–25 engineers, bij voorkeur via Team Leads
- Vermogen om React-applicaties te optimaliseren voor realtime-updates met lage latentie en veel verkeer
- Uitgebreide kennis van het implementeren en schalen van frontendapplicaties op AWS, waaronder CloudFront, S3 en CI/CD-pipelines
- Ervaring in de iGaming- of casinosector is een pluspunt
- Vermogen om binnen een groot gedistribueerd team en over meerdere tijdzones heen afstemming, motivatie en effectieve communicatie te behouden
Voordelen
- 28 vakantiedagen per jaar plus feestdagen
- Particuliere zorgverzekering voor medewerkers die in Malta gevestigd zijn
- Wellnessvergoeding voor medewerkers die in Malta gevestigd zijn
- Communicatievergoeding voor medewerkers die in Malta gevestigd zijn
- Elke woensdag wordt een gezonde lunch verzorgd
- Het hele jaar door worden sociale evenementen georganiseerd
- Personeelskortingen bij restaurants en andere bedrijven
- Uitgebreid verlofbeleid voor tweede ouders
- Privéparkeerplaats voor medewerkers die in Malta gevestigd zijn