Bet On Talent är en specialiserad partner inom talangförvärv och rekrytering som hjälper företag inom iGaming, Web3, gaming och närliggande tekniksektorer. Företaget grundades 2021 och fungerar som en förlängning av interna rekryteringsteam genom att sammanföra kandidater med möjligheter inom produktutveckling, teknik, juridik, marknadsföring, CRM och VIP-verksamhet. Branschexpertisen omfattar online- och kryptocasinon, sweepstakes, mystery boxes, B2B SaaS och FinTech, med ett globalt fokus på hybridarbete och helt distansbaserade tjänster.
Chef för frontendutveckling, Europa (distansarbete)
Led frontendarkitekturen för flera B2C-casinovarumärken och lansera en SvelteKit-baserad B2B-casinoplattform. Ansvara för 20–25 distansarbetande ingenjörer över hela Europa.
Beskrivning
- Ansvara för frontendarkitekturen för flera B2C-casinovarumärken
- Leda utvecklingen från grunden av en skalbar, högpresterande B2B-casinoplattform med SvelteKit
- Hålla B2C-varumärken säkra, snabba och tekniskt aktuella samtidigt som B2B-plattformen utvecklas
- Fastställa arkitekturinriktning, definiera tekniska standarder och genomföra grundliga kodgranskningar
- Leda, coacha och motivera ett distribuerat team med 20–25 frontendingenjörer, inklusive teamledare och seniora utvecklare
- Bygga en kultur präglad av ansvarstagande, hög prestation, kontinuerlig utveckling och psykologisk trygghet
- Leda integreringen av AI i frontendutvecklingen
- Samarbeta med produkt-, design-, backend- och DevOps-teamen för att omvandla affärsbehov till användarupplevelser i realtid
- Rapportera direkt till CTO:n
Krav
- Avancerad kompetens inom JavaScript, React och modern molninfrastruktur, särskilt AWS
- Erfarenhet av SvelteKit värderas högt
- Dokumenterad erfarenhet av att leda distansbaserade frontendteam med 20–25 ingenjörer, helst via teamledare
- Förmåga att optimera React-applikationer för realtidsuppdateringar med låg fördröjning och hög trafik
- Goda kunskaper i att driftsätta och skala frontendapplikationer på AWS, inklusive CloudFront, S3 och CI/CD-pipelines
- Erfarenhet från iGaming- eller casinobranschen är meriterande
- Förmåga att skapa samsyn, motivera och upprätthålla effektiv kommunikation inom ett stort distribuerat team och över flera tidszoner
Förmåner
- 28 dagars årlig semester plus allmänna helgdagar
- Privat sjukförsäkring för medarbetare baserade på Malta
- Friskvårdsbidrag för medarbetare baserade på Malta
- Kommunikationsbidrag för medarbetare baserade på Malta
- Hälsosam lunch serveras på onsdagar
- Sociala evenemang under året
- Personalrabatter på restauranger och andra verksamheter
- Förlängd ledighet för andraföräldrar
- Privat parkeringsplats för medarbetare baserade på Malta