Bet On Talent adalah mitra khusus akuisisi talenta dan rekrutmen yang melayani perusahaan di sektor iGaming, Web3, gim, dan teknologi terkait. Didirikan pada 2021, perusahaan ini bekerja sebagai perpanjangan tangan tim perekrutan internal untuk membantu menghubungkan kandidat dengan peluang di bidang produk, rekayasa, hukum, pemasaran, CRM, dan operasi VIP. Keahliannya mencakup kasino daring dan kripto, undian berhadiah, mystery box, SaaS B2B, dan FinTech, dengan fokus global pada perekrutan hibrida dan sepenuhnya jarak jauh.
Kepala Pengembangan Frontend, Eropa (Jarak Jauh)
Memimpin arsitektur frontend untuk beberapa merek kasino B2C sekaligus meluncurkan platform kasino B2B berbasis SvelteKit. Mengelola 20–25 engineer remote di seluruh Eropa.
Deskripsi
- Bertanggung jawab atas arsitektur frontend untuk beberapa merek kasino B2C
- Memimpin pengembangan dari awal platform kasino B2B yang skalabel dan berkinerja tinggi dengan SvelteKit
- Menjaga merek B2C tetap aman, cepat, dan mutakhir secara teknis selama mengembangkan platform B2B
- Menetapkan arah arsitektur, mendefinisikan standar engineering, dan melakukan tinjauan kode secara menyeluruh
- Mengelola, membimbing, dan memotivasi tim 20–25 engineer frontend yang tersebar, termasuk Team Lead dan Senior Developer
- Membangun budaya akuntabilitas, kinerja tinggi, pengembangan berkelanjutan, dan keamanan psikologis
- Memimpin integrasi AI ke dalam pengembangan frontend
- Berkolaborasi dengan Product, Design, Backend, dan DevOps untuk mengubah kebutuhan bisnis menjadi pengalaman pengguna real-time
- Melapor langsung kepada CTO
Persyaratan
- Keahlian tingkat lanjut dalam JavaScript, React, dan infrastruktur cloud modern, khususnya AWS
- Pengalaman dengan SvelteKit sangat dihargai
- Pengalaman terbukti dalam memimpin tim frontend remote beranggotakan 20–25 engineer, idealnya melalui Team Lead
- Mampu mengoptimalkan aplikasi React untuk pembaruan real-time berlatensi rendah dan trafik tinggi
- Pengetahuan yang kuat tentang penerapan dan penskalaan aplikasi frontend di AWS, termasuk CloudFront, S3, dan pipeline CI/CD
- Pengalaman di sektor iGaming atau kasino menjadi nilai tambah
- Mampu menyelaraskan, memotivasi, dan menjaga komunikasi efektif di seluruh tim besar yang tersebar dan berbagai zona waktu
Tunjangan
- 28 hari cuti tahunan ditambah hari libur nasional
- Asuransi kesehatan swasta bagi karyawan yang berbasis di Malta
- Tunjangan kesehatan dan kebugaran bagi karyawan yang berbasis di Malta
- Tunjangan komunikasi bagi karyawan yang berbasis di Malta
- Makan siang sehat disediakan setiap hari Rabu
- Acara sosial diselenggarakan sepanjang tahun
- Diskon karyawan di restoran dan berbagai bisnis lainnya
- Kebijakan cuti tambahan untuk orang tua kedua
- Tempat parkir pribadi bagi karyawan yang berbasis di Malta