UMB Bank bank, moliya va fintech xizmatlari orqali jismoniy shaxslar, bizneslar va institutsional mijozlarga xizmat ko‘rsatuvchi moliyaviy xizmatlar kompaniyasidir. Uning jismoniy shaxslar uchun bank xizmatlariga joriy va jamg‘arma hisobvaraqlari, kredit kartalari, kreditlar hamda kapitalni boshqarish kiradi. Bizneslar kreditlash, pul oqimini boshqarish, kapitalni moliyalashtirish, kredit kartalari va xodimlar uchun imtiyozlar yechimlaridan foydalanishi mumkin. Institutsional mijozlarga esa kapital bozorlari, fond xizmatlari, shuningdek institutsional va fintech bank xizmati yo‘nalishlarida ko‘mak beriladi. 1913-yilda tashkil etilgan UMB Bank o‘zining sohaga xos moliyaviy tajribasini jismoniy shaxslar, kompaniyalar va muassasalar ehtiyojlariga moslashtiradi.
Shaxsiy bankir II - UMB Bank - Kanzas-Siti, Missuri
Kanzas-Sitidagi UMB Bankda Shaxsiy bankir II sifatida mijozlar bilan munosabatlar o‘rnating va bank hamda kredit yechimlarini tavsiya qiling. Iste’mol kreditlari imkoniyatlarini boshqaring va aniq, munosabatlarga yo‘naltirilgan filial xizmatini ko‘rsating.
Tavsif
- Mijozlarning moliyaviy maqsadlarini maqsadli savollar orqali tushunib, ularni mos bank yechimlari bilan bog‘lang.
- Mijozlarni jalb qilish va uy-joy kapitali mahsulotlari, ta’minlanmagan shaxsiy kreditlar, avtokreditlar hamda ipoteka yo‘llanmalarini qo‘shimcha taklif qilish orqali kredit imkoniyatlari portfelini yarating va boshqaring.
- Tarmoq yaratish, mijozlar bilan suhbatlar, biznesni rivojlantirish va faol murojaatlar orqali iste’mol kreditlari imkoniyatlarini yarating.
- Operatsiyalarni amalga oshiring, kassa mablag‘larini boshqaring va bank hujjatlarini qonuniy hamda sohaga oid standartlarga muvofiq to‘ldiring.
- Kundalik samaradorlik maqsadlariga erishing, bir nechta ustuvor vazifalarni boshqaring va mijozlarga yuqori darajadagi xizmat ko‘rsating.
- Tayinlangan boshqa vazifalarni bajaring.
Talablar
- O‘rta maktab diplomi yoki unga teng ma’lumot.
- Chakana bank xizmatlari savdosida ikki yillik tajriba yoki taqqoslanadigan tegishli tajriba.
- Ishonchli transport vositasi.
- Dam olish kunlari va ayrim kechki paytlarni ham qamrab olgan filial ish vaqtida ishlash imkoniyati.
- 90 kun ichida NMLS ro‘yxatidan o‘tish imkoniyati.
- Mahsulotlar, xizmatlar va tartiblarni tez hamda aniq o‘rganish qobiliyati.
- Asosiy matematik savodxonlik va belgilangan xavf parametrlari hamda yo‘l qo‘yiladigan chegaralar doirasida muammolarni hal qila olish.
- Shaxsiy aloqalar o‘rnatish, mijozlarni jalb qilish va o‘qitish, ochiq savollar berish hamda ishonch va uzoq muddatli munosabatlarni shakllantirish uchun samarali tinglay olish qobiliyati.
- Kampaniya takliflari, potensial mijozlarni izlash, xizmatdan savdoga yo‘naltirilgan suhbatlar va ta’sir doirasidagi aloqalardan keladigan yo‘llanmalar orqali shaxsiy mijozlar portfelini kengaytirishni o‘z ichiga olgan kuchli biznesni rivojlantirish ko‘nikmalari.
- Yuqori sur’atli, savdoga yo‘naltirilgan jamoa muhitida muvaffaqiyat qozonish va murabbiylik hamda fikr-mulohazalarni qo‘llash qobiliyati.
- Mahsulotlarni mukammal bilish va kuchli suhbatlashish ko‘nikmalari.
- Ta’sirchan muloqot, ijobiy professional qiyofa, samarali muammolarni hal qilish ko‘nikmalari va ijobiy natijalarga e’tibor.
- Hujjatlarni to‘ldirish yoki mahsulot xususiyatlari va afzalliklarini tushuntirishda tafsilotlarga e’tiborli bo‘lish.
- Oliy ma’lumot diplomi yoki harbiy xizmatga teng malaka qat’iy afzal ko‘riladi.
- Ikki tilni bilish qo‘shimcha ustunlikdir.
Imtiyozlar
- UMB mahsulotlari va xizmatlari, savdo jarayoni hamda moliyaviy yechimlarni taqdim etish bo‘yicha keng qamrovli trening.
- UMB rahbarlaridan mentorlik va yo‘l-yo‘riq.
- To‘lanadigan ta’til.
- 401(k) badallarini tenglashtirish dasturi.
- Yillik rag‘batlantiruvchi to‘lov.
- To‘lanadigan bayram kunlari.
- Kompaniya tomonidan taqdim etiladigan tibbiy, stomatologik, ko‘rish va boshqa sug‘urta qoplamalari.
- Sog‘liqni saqlash jamg‘arma hisoblari.
- Moslashuvchan xarajatlar hisoblari.
- Qaramog‘idagi shaxslarni parvarish qilish hisoblari.
- Farzandlikka olish uchun yordam.
- Xodimlarga yordam dasturi.
- Fitnes xarajatlarini qoplash.
- O‘qish to‘lovlarini qoplash.
- Xodimlar farovonligi dasturi.
- Xodimlar uchun favqulodda yordam jamg‘armasi.
- Xodimlar uchun bank xizmatlari bo‘yicha imtiyozlar.