Sol de Janeiro
Sol de Janeiro
Sol de Janeiro — Braziliyaning o‘zini erkin ifodalash va tana ishonchiga quvonch bilan yondashuvi asosida 2015-yilda tashkil etilgan go‘zallik kompaniyasi. Brend Braziliya madaniyatidan ilhomlangan o‘ziga xos hidlar, boy teksturalar va klinik jihatdan tasdiqlangan formulalarga ega tana parvarishi, atir va soch parvarishi mahsulotlarini yaratadi. Uning mukofotlarga sazovor bo‘lgan mahsulotlar qatoridan turli avlod vakillari foydalanadi; mahsulotlar butun dunyodagi premium chakana savdo do‘konlari hamda kompaniyaning rasmiy veb-sayti orqali sotiladi.

Ijrochi direktor, Parfyumeriya marketingi va brend strategiyasi | Sol de Janeiro | Nyu-York gibrid

Sol de Janeiro kompaniyasining Amerika qit’alaridagi parfyumeriya portfeli strategiyasi va marketingiga rahbarlik qiling. Global go‘zallik brendi uchun o‘sish, innovatsiya, P&L, mahsulotlarni bozorga chiqarish va marketing jamoalariga egalik qiling.

Tavsif

  • Amerika qit’alari bo‘ylab mintaqaviy parfyumeriya portfeli strategiyasini belgilash va brend hamda biznes maqsadlariga erishish
  • Global brend qarashlarini mintaqaviy iste’molchi va chakana savdo marketingi, innovatsiya hamda portfel strategiyalariga aylantirish
  • Mintaqaviy brend marketingi, chakana savdo marketingi va tadbirlar yo‘nalishlaridan iborat parfyumeriya marketingi tashkilotini boshqarish
  • Kengroq Amerika qit’alari va global kross-funksional jamoalar o‘rtasidagi hamkorlikni shakllantirish
  • Amerika qit’alari marketingi vitse-prezidentiga hisobot berish
  • Tana va Soch kategoriyalari uchun strategik ustuvor yo‘nalishlarni belgilash va yetkazish
  • Bozor tendensiyalari, iste’molchi tushunchalari va innovatsiya imkoniyatlaridan kelib chiqib, uch yillik strategiyani yaratish va amalga oshirish
  • Moliyaviy maqsadlarga erishish uchun byudjetlar, prognozlar, xarajatlar va narxlashni o‘z ichiga olgan kategoriya P&L ko‘rsatkichlarini boshqarish
  • Dastlabki konsepsiyadan bozorga chiqarishgacha mahsulotlarni ishga tushirish taqvimini muntazam yuritish
  • Samaradorlik, uzluksiz takomillashtirish va martaba rivojini rag‘batlantirgan holda marketing mutaxassislariga murabbiylik qilish va ularni motivatsiya qilish
  • Kategoriyalarni yuqori lavozimli rahbarlar va tashqi hamkorlar bilan strategik muhokamalarda vakillik qilish
  • Omnichannel bozorga chiqarish rejalarini ishlab chiqish uchun Global Consumer Engagement va Creative jamoalari bilan hamkorlik qilish
  • Global ishga tushirishlarni mahalliy bozor talablari va iste’molchi afzalliklariga moslashtirish uchun mintaqaviy tijoriy jamoalar bilan muvofiqlashtirish
  • Yuqori o‘sishli kategoriyalar va subkategoriyalarni aniqlash hamda bozor ulushini oshirish uchun ma’lumotlar va analitikadan foydalanish
  • Bo‘shliqlar tahlili, samaradorlik ma’lumotlari va iste’molchi tushunchalaridan foydalanib, innovatsion konsepsiyalarni yaratish va tijoriylashtirish
  • Ingredientlarni xarid qilishdan qadoqlashgacha mahsulotning butun hayotiy sikliga barqarorlikni singdirish
  • Kategoriya va SKU samaradorligini baholash hamda qo‘llab-quvvatlashni davom ettirish, strategik o‘zgarishlar yoki faoliyatni to‘xtatishni tavsiya qilish

Talablar

  • Bakalavr darajasi yoki unga tenglashtirilgan ma’lumot talab etiladi; MBA afzal
  • Zamonaviy global go‘zallik marketingida kamida 10 yillik tajriba, jumladan Teri parvarishi va/yoki Tana parvarishida kamida besh yillik tajriba
  • SPF, bosh terisi parvarishi yoki akne mahsulotlari kabi OTC mahsulotlarini marketing qilish tajribasi
  • Strategik, ijodiy va analitik qobiliyatlarning kuchli uyg‘unligi
  • Dasturlar va kategoriyalar uchun mas’uliyatni o‘z zimmasiga oladigan yondashuv
  • A’lo darajadagi muloqot, taqdimot va munosabatlar o‘rnatish ko‘nikmalari
  • Tezkor muhitda yuqori darajada tartibli va tafsilotlarga e’tiborli bo‘lish
  • Ijobiy yondashuvga ega, hamkorlik qiladigan va mustahkam munosabatlar o‘rnata oladigan jamoa a’zosi
  • Bevosita bo‘ysunuvchi xodimlarni boshqarish va rivojlantirish tajribasi
  • Nyu-York shahridagi ofisda haftasiga bir-uch kun ishlashni nazarda tutuvchi gibrid jadvalda ishlashga tayyorlik
  • Kompaniya qadriyatlari va madaniyatiga kuchli moslik
  • Funksiyalar va geografik hududlar bo‘ylab samarali hamkorlik qila olish
  • Go‘zallik sanoati va o‘zgaruvchan iste’molchi xulq-atvoriga aniq qiziqish
  • Bozor qarorlariga pragmatik va faktlarga asoslangan yondashuv
  • Shaxsiy e’tirofdan ko‘ra kompaniya miqyosidagi muvaffaqiyatni ustun qo‘ygan holda g‘alaba qozonishga kuchli intiladigan, natijaga yo‘naltirilgan fikrlash
  • Inklyuziya va turli nuqtayi nazarlarga hurmatga sodiqlik

Imtiyozlar

  • To‘liq stavkada ishlovchi xodimlar uchun raqobatbardosh maosh va bonus olish imkoniyati
  • Hamkorlik va kasbiy o‘sishni qo‘llab-quvvatlashga mo‘ljallangan moslashuvchan gibrid ish muhiti
  • Turli nuqtayi nazarlarni qabul qiladigan va individuallikni qadrlaydigan inklyuziv madaniyat
  • Tez sur’atlarda o‘sayotgan, mukofotlarga sazovor bo‘lgan global go‘zallik kompaniyasiga qo‘shilish imkoniyati