Sol de Janeiro è un’azienda di bellezza fondata nel 2015, ispirata all’approccio gioioso del Brasile all’espressione di sé e alla fiducia nel proprio corpo. Il marchio crea prodotti per la cura del corpo, fragranze e prodotti per la cura dei capelli caratterizzati da texture ricche, formule clinicamente testate e profumi distintivi ispirati alla cultura brasiliana. La sua pluripremiata gamma è utilizzata da consumatori di diverse generazioni e venduta presso rivenditori premium in tutto il mondo e sul sito web ufficiale dell’azienda.
Direttrice Esecutiva Marketing delle Fragranze e Strategia del Brand | Sol de Janeiro | New York Ibrido
Guidare la strategia e il marketing del portafoglio fragranze di Sol de Janeiro nelle Americhe. Gestire crescita, innovazione, P&L, lanci di prodotto e team marketing del brand globale di bellezza.
Stati Uniti
New York180.000 $ – 200.000 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseResponsabile del marchioDescrizione
- Definire la strategia regionale del portafoglio fragranze e raggiungere gli obiettivi di brand e business nelle Americhe
- Trasformare la visione globale del brand in strategie regionali di marketing per consumatori e retail, innovazione e portafoglio
- Supervisionare l’organizzazione marketing delle fragranze, comprendendo marketing regionale del brand, marketing retail ed eventi
- Favorire la collaborazione tra i team interfunzionali delle Americhe e quelli globali
- Riportare alla Vicepresidenza Marketing delle Americhe
- Stabilire e comunicare le priorità strategiche per le categorie Corpo e Capelli
- Creare e attuare una strategia triennale basata su tendenze di mercato, insight dei consumatori e opportunità di innovazione
- Gestire il P&L della categoria, inclusi budget, previsioni, costi e prezzi, per raggiungere gli obiettivi finanziari
- Mantenere il calendario aggiornato dei lanci di prodotto, dal concept iniziale all’introduzione sul mercato
- Guidare e motivare i professionisti del marketing promuovendo performance, miglioramento continuo e sviluppo professionale
- Rappresentare le categorie nelle discussioni strategiche con i dirigenti senior e i partner esterni
- Collaborare con i team Global Consumer Engagement e Creativo per sviluppare piani omnicanale di go-to-market
- Coordinarsi con i team commerciali regionali per adattare i lanci globali ai requisiti dei mercati locali e alle preferenze dei consumatori
- Utilizzare dati e analisi per identificare categorie e sottocategorie ad alta crescita e aumentare la quota di mercato
- Creare e commercializzare concept di innovazione utilizzando gap analysis, dati sulle performance e insight dei consumatori
- Integrare la sostenibilità nell’intero ciclo di vita del prodotto, inclusi l’approvvigionamento degli ingredienti e il packaging
- Valutare la produttività di categorie e SKU e raccomandare il mantenimento del supporto, cambiamenti strategici o interruzioni
Requisiti
- Laurea o titolo equivalente richiesto; MBA preferibile
- Almeno 10 anni di esperienza attuale nel marketing globale del settore beauty, di cui almeno cinque anni nella cura della pelle e/o del corpo
- Esperienza nel marketing di prodotti OTC, come prodotti SPF, per la cura del cuoio capelluto o contro l’acne
- Solida combinazione di capacità strategiche, creative e analitiche
- Approccio orientato alla responsabilità su programmi e categorie
- Eccellenti capacità di comunicazione, presentazione e costruzione di relazioni
- Persona altamente organizzata e attenta ai dettagli in un ambiente dinamico
- Persona collaborativa, con atteggiamento positivo e capacità di costruire relazioni durature
- Esperienza nella gestione e nello sviluppo di collaboratori diretti
- Disponibilità a lavorare con un modello ibrido, da uno a tre giorni alla settimana presso l’ufficio di New York
- Forte sintonia con i valori e la cultura dell’azienda
- Capacità di collaborare efficacemente tra funzioni e aree geografiche
- Chiaro entusiasmo per l’industria della bellezza e per i cambiamenti nel comportamento dei consumatori
- Approccio pragmatico e basato sui fatti alle decisioni di mercato
- Mentalità orientata ai risultati, con una forte determinazione a vincere dando priorità al successo dell’intera azienda rispetto al riconoscimento personale
- Impegno per l’inclusione e il rispetto delle prospettive diverse
Benefit
- Retribuzione competitiva e possibilità di bonus per i dipendenti a tempo pieno
- Ambiente di lavoro ibrido e flessibile pensato per sostenere collaborazione e crescita professionale
- Cultura inclusiva che accoglie prospettive diverse e celebra l’individualità
- Opportunità di entrare a far parte di un’azienda globale di bellezza pluripremiata e in rapida crescita