Sol de Janeiro est une entreprise de beauté fondée en 2015 autour de l’approche joyeuse du Brésil en matière d’expression personnelle et de confiance en soi. La marque crée des produits de soins pour le corps, des parfums et des soins capillaires aux textures riches, aux formules testées cliniquement et aux senteurs distinctives inspirées de la culture brésilienne. Sa gamme primée est utilisée par des consommateurs de toutes générations et vendue dans des enseignes haut de gamme du monde entier ainsi que sur le site officiel de l’entreprise.
Directrice Exécutive du Marketing des Parfums et de la Stratégie de Marque | Sol de Janeiro | New York Hybride
Piloter la stratégie et le marketing du portefeuille de parfums de Sol de Janeiro dans les Amériques. Superviser la croissance, l’innovation, le P&L, les lancements de produits et les équipes marketing de la marque mondiale de beauté.
États-Unis
New York180 000 $ – 200 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisResponsable de marqueDescription
- Définir la stratégie régionale du portefeuille de parfums et atteindre les objectifs de marque et d’activité dans les Amériques
- Traduire la vision mondiale de la marque en stratégies régionales de marketing consommateur et de marketing retail, d’innovation et de portefeuille
- Superviser l’organisation marketing des parfums, couvrant le marketing régional de marque, le marketing retail et les événements
- Structurer la collaboration entre les équipes multifonctionnelles des Amériques et les équipes mondiales
- Rendre compte à la Vice-Présidence Marketing des Amériques
- Établir et communiquer les priorités stratégiques des catégories Corps et Cheveux
- Créer et mettre en œuvre une stratégie à trois ans fondée sur les tendances du marché, les insights consommateurs et les opportunités d’innovation
- Gérer le P&L de la catégorie, notamment les budgets, prévisions, coûts et prix, afin d’atteindre les objectifs financiers
- Tenir à jour le calendrier glissant des lancements de produits, du concept initial à l’introduction sur le marché
- Accompagner et motiver les professionnels du marketing en favorisant la performance, l’amélioration continue et le développement de carrière
- Représenter les catégories lors de discussions stratégiques avec les cadres dirigeants et les partenaires externes
- Collaborer avec les équipes Global Consumer Engagement et Création pour élaborer des plans omnicanaux de mise sur le marché
- Se coordonner avec les équipes commerciales régionales afin d’adapter les lancements mondiaux aux exigences des marchés locaux et aux préférences des consommateurs
- Exploiter les données et les analyses pour identifier les catégories et sous-catégories à forte croissance et accroître la part de marché
- Créer et commercialiser des concepts d’innovation à l’aide d’analyses des écarts, de données de performance et d’insights consommateurs
- Intégrer la durabilité sur l’ensemble du cycle de vie des produits, notamment dans l’approvisionnement en ingrédients et les emballages
- Évaluer la productivité des catégories et des SKU et recommander leur maintien, des changements stratégiques ou leur arrêt
Exigences
- Diplôme de licence ou équivalent requis ; un MBA est souhaité
- Au moins 10 ans d’expérience récente en marketing mondial dans le secteur de la beauté, dont cinq ans ou plus en soins de la peau et/ou soins du corps
- Expérience en marketing de produits OTC, tels que les produits SPF, les soins du cuir chevelu ou les produits contre l’acné
- Solide combinaison de compétences stratégiques, créatives et analytiques
- Approche fondée sur la prise en charge des programmes et des catégories
- Excellentes compétences en communication, présentation et développement de relations
- Très bonne organisation et grande attention aux détails dans un environnement dynamique
- Esprit d’équipe collaboratif, attitude positive et capacité à construire des relations durables
- Expérience de la gestion et du développement de collaborateurs directs
- Volonté de travailler selon un modèle hybride, un à trois jours par semaine au bureau de New York
- Forte adhésion aux valeurs et à la culture de l’entreprise
- Capacité à collaborer efficacement entre fonctions et régions géographiques
- Enthousiasme manifeste pour l’industrie de la beauté et l’évolution des comportements des consommateurs
- Approche pragmatique et fondée sur les faits pour les décisions relatives au marché
- Esprit axé sur les résultats, avec une forte volonté de gagner tout en privilégiant la réussite de l’entreprise dans son ensemble plutôt que la reconnaissance personnelle
- Engagement en faveur de l’inclusion et du respect des perspectives diverses
Avantages
- Rémunération compétitive et possibilité de bonus pour les salariés à temps plein
- Environnement de travail hybride et flexible favorisant la collaboration et le développement professionnel
- Culture inclusive qui accueille la diversité des points de vue et célèbre l’individualité
- Possibilité de rejoindre une entreprise mondiale de beauté primée et en forte croissance