Sol de Janeiro to firma kosmetyczna założona w 2015 roku, której działalność opiera się na radosnym brazylijskim podejściu do wyrażania siebie i pewności siebie. Marka tworzy produkty do pielęgnacji ciała, zapachy oraz kosmetyki do pielęgnacji włosów o bogatych konsystencjach, klinicznie potwierdzonym działaniu i charakterystycznych aromatach inspirowanych kulturą Brazylii. Wielokrotnie nagradzana gama jest używana przez konsumentów z różnych pokoleń i sprzedawana w prestiżowych sklepach na całym świecie oraz na oficjalnej stronie firmy.
Dyrektor wykonawczy ds. marketingu zapachów i strategii marki | Sol de Janeiro | Nowy Jork, praca hybrydowa
Kieruj strategią i marketingiem portfolio zapachów Sol de Janeiro w obu Amerykach. Odpowiadaj za wzrost, innowacje, wynik finansowy, premiery produktów i zespoły marketingowe globalnej marki beauty.
Stany Zjednoczone
Nowy Jork180 000 $ – 200 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiMenedżer markiOpis
- Tworzenie regionalnej strategii portfolio zapachów i realizowanie celów marki oraz biznesu w obu Amerykach
- Przekładanie globalnej wizji marki na regionalne strategie marketingu konsumenckiego i detalicznego, innowacji oraz portfolio
- Nadzorowanie organizacji marketingu zapachów obejmującej regionalny marketing marki, marketing detaliczny i wydarzenia
- Kształtowanie współpracy między szerszymi regionalnymi i globalnymi zespołami międzyfunkcyjnymi
- Raportowanie do wiceprezesa ds. marketingu w obu Amerykach
- Ustalanie i komunikowanie strategicznych priorytetów kategorii Body i Hair
- Tworzenie i realizowanie trzyletniej strategii opartej na trendach rynkowych, wiedzy o konsumentach i możliwościach innowacji
- Zarządzanie wynikiem finansowym kategorii, w tym budżetami, prognozami, kosztami i cenami w celu osiągania celów finansowych
- Prowadzenie bieżącego kalendarza premier produktów od początkowej koncepcji do wprowadzenia na rynek
- Rozwijanie i motywowanie specjalistów ds. marketingu przy jednoczesnym wspieraniu wyników, ciągłego doskonalenia i rozwoju kariery
- Reprezentowanie kategorii w strategicznych rozmowach z kadrą kierowniczą wyższego szczebla i partnerami zewnętrznymi
- Współpraca z zespołami Global Consumer Engagement i Creative przy tworzeniu omnichannelowych planów wprowadzania produktów na rynek
- Koordynowanie działań z regionalnymi zespołami handlowymi w celu dostosowywania globalnych premier do wymagań lokalnych rynków i preferencji konsumentów
- Wykorzystywanie danych i analiz do identyfikowania szybko rosnących kategorii i podkategorii oraz zwiększania udziału w rynku
- Tworzenie i komercjalizowanie koncepcji innowacji z wykorzystaniem analizy luk, danych dotyczących wyników i wiedzy o konsumentach
- Uwzględnianie zrównoważonego rozwoju w całym cyklu życia produktu, w tym w pozyskiwaniu składników i opakowaniach
- Ocena produktywności kategorii i SKU oraz rekomendowanie dalszego wsparcia, zmian strategicznych lub wycofania
Wymagania
- Wymagane wykształcenie wyższe lub jego odpowiednik; mile widziany tytuł MBA
- Co najmniej 10 lat aktualnego doświadczenia w globalnym marketingu produktów beauty, w tym pięć lub więcej lat w obszarze pielęgnacji skóry i/lub ciała
- Doświadczenie w marketingu produktów OTC, takich jak produkty z filtrem SPF, do pielęgnacji skóry głowy lub przeciwtrądzikowe
- Silne połączenie kompetencji strategicznych, kreatywnych i analitycznych
- Podejście oparte na odpowiedzialności za programy i kategorie
- Doskonałe umiejętności komunikacji, prezentacji i budowania relacji
- Bardzo dobra organizacja pracy i dbałość o szczegóły w dynamicznym środowisku
- Umiejętność pracy zespołowej, pozytywne nastawienie i zdolność do budowania trwałych relacji
- Doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaniu podległych pracowników
- Gotowość do pracy w trybie hybrydowym, od jednego do trzech dni w tygodniu w biurze w Nowym Jorku
- Silna zgodność z wartościami i kulturą firmy
- Umiejętność skutecznej współpracy między funkcjami i regionami geograficznymi
- Wyraźne zainteresowanie branżą beauty i zmieniającymi się zachowaniami konsumentów
- Pragmatyczne, oparte na faktach podejście do decyzji rynkowych
- Nastawienie na wyniki i silna chęć wygrywania przy jednoczesnym stawianiu sukcesu całej firmy ponad osobiste uznanie
- Zaangażowanie w budowanie inkluzywnego środowiska i szacunek dla różnorodnych perspektyw
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie i możliwość otrzymania premii dla pracowników zatrudnionych na pełny etat
- Elastyczne hybrydowe środowisko pracy wspierające współpracę i rozwój zawodowy
- Inkluzywna kultura, która zachęca do dzielenia się różnymi perspektywami i celebruje indywidualność
- Możliwość dołączenia do szybko rozwijającej się, wielokrotnie nagradzanej globalnej firmy beauty