A Sol de Janeiro é uma empresa de beleza fundada em 2015, inspirada na abordagem alegre do Brasil à autoexpressão e à confiança corporal. A marca cria produtos para cuidados com o corpo, fragrâncias e cuidados capilares com texturas envolventes, fórmulas clinicamente comprovadas e fragrâncias marcantes inspiradas na cultura brasileira. Sua linha premiada é usada por consumidores de várias gerações e vendida por varejistas premium em todo o mundo e pelo site oficial da empresa.
Diretora Executiva de Marketing de Fragrâncias e Estratégia de Marca | Sol de Janeiro | Nova York Híbrido
Liderar a estratégia e o marketing do portfólio de fragrâncias da Sol de Janeiro nas Américas. Assumir o crescimento, a inovação, o P&L, os lançamentos de produtos e as equipes de marketing da marca global de beleza.
Estados Unidos
Nova York$ 180.000 – $ 200.000 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsGerente de marcaDescrição
- Definir a estratégia regional do portfólio de fragrâncias e entregar as metas de marca e negócios nas Américas
- Transformar a visão global da marca em estratégias regionais de marketing para consumidores e varejo, inovação e portfólio
- Supervisionar a organização de marketing de fragrâncias nas áreas de marketing regional de marca, marketing de varejo e eventos
- Moldar a colaboração entre as equipes multifuncionais das Américas e globais
- Reportar-se à Vice-Presidência de Marketing das Américas
- Estabelecer e comunicar prioridades estratégicas para as categorias de Corpo e Cabelo
- Criar e executar uma estratégia de três anos baseada em tendências de mercado, insights dos consumidores e oportunidades de inovação
- Gerenciar o P&L da categoria, incluindo orçamentos, previsões, custos e preços, para cumprir os objetivos financeiros
- Manter o calendário contínuo de lançamentos de produtos, do conceito inicial à introdução no mercado
- Orientar e motivar profissionais de marketing, promovendo desempenho, melhoria contínua e desenvolvimento de carreira
- Representar as categorias em discussões estratégicas com líderes seniores e parceiros externos
- Trabalhar com as equipes de Global Consumer Engagement e Criação para desenvolver planos omnicanal de entrada no mercado
- Coordenar com as equipes comerciais regionais para adaptar lançamentos globais às exigências do mercado local e às preferências dos consumidores
- Aplicar dados e análises para identificar categorias e subcategorias de alto crescimento e aumentar a participação de mercado
- Criar e comercializar conceitos de inovação usando análise de lacunas, dados de desempenho e insights dos consumidores
- Incorporar a sustentabilidade em todo o ciclo de vida do produto, incluindo a origem dos ingredientes e as embalagens
- Avaliar a produtividade de categorias e SKUs e recomendar suporte contínuo, mudanças estratégicas ou descontinuação
Requisitos
- É necessário ter bacharelado ou equivalente; MBA é desejável
- Pelo menos 10 anos de experiência atual em marketing global de beleza, incluindo cinco anos ou mais em cuidados com a pele e/ou cuidados corporais
- Experiência em marketing de produtos OTC, como protetor solar, cuidados com o couro cabeludo ou produtos para acne
- Forte combinação de capacidades estratégicas, criativas e analíticas
- Abordagem orientada à responsabilidade por programas e categorias
- Excelentes habilidades de comunicação, apresentação e construção de relacionamentos
- Pessoa altamente organizada e atenta aos detalhes em um ambiente dinâmico
- Profissional colaborativo, com atitude positiva e capacidade de construir relacionamentos duradouros
- Experiência na gestão e no desenvolvimento de subordinados diretos
- Disponibilidade para trabalhar em regime híbrido, de um a três dias por semana, no escritório de Nova York
- Forte alinhamento com os valores e a cultura da empresa
- Capacidade de colaborar efetivamente entre funções e regiões geográficas
- Entusiasmo evidente pela indústria da beleza e pelas mudanças no comportamento dos consumidores
- Abordagem pragmática e baseada em fatos para decisões de mercado
- Mentalidade focada em resultados, com forte desejo de vencer e prioridade no sucesso de toda a empresa acima do reconhecimento pessoal
- Compromisso com a inclusão e o respeito por perspectivas diversas
Benefícios
- Salário competitivo e oportunidade de bônus para funcionários em tempo integral
- Ambiente de trabalho híbrido flexível, criado para apoiar a colaboração e o crescimento profissional
- Cultura inclusiva que acolhe perspectivas variadas e celebra a individualidade
- Oportunidade de ingressar em uma empresa global de beleza premiada e em rápido crescimento