Sol de Janeiro is een beautybedrijf dat in 2015 werd opgericht vanuit de vrolijke Braziliaanse kijk op zelfexpressie en zelfvertrouwen over het eigen lichaam. Het merk ontwikkelt lichaamsverzorgings-, geur- en haarverzorgingsproducten met rijke texturen, klinisch bewezen formules en kenmerkende geuren die zijn geïnspireerd op de Braziliaanse cultuur. Het bekroonde assortiment wordt gebruikt door consumenten van verschillende generaties en wereldwijd verkocht via premium retailers en de officiële website van het bedrijf.
Executive Director, Geurmarketing en Merkstrategie | Sol de Janeiro | New York Hybride
Leid de strategie en marketing van het geurportfolio van Sol de Janeiro in de Amerika’s. Draag verantwoordelijkheid voor groei, innovatie, winst-en-verliesrekening, productlanceringen en marketingteams voor het wereldwijde beautymerk.
Verenigde Staten
New York$ 180.000 – $ 200.000 / jaar
HybrideVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsMerkmanagerBeschrijving
- De regionale strategie voor het geurportfolio bepalen en merk- en bedrijfsdoelstellingen in de Amerika’s realiseren
- De wereldwijde merkvisie vertalen naar regionale consumenten- en retailmarketing-, innovatie- en portfoliostrategieën
- De geurmarketingorganisatie aansturen op het gebied van regionaal merkmarketing, retailmarketing en evenementen
- De samenwerking tussen bredere Amerikaanse en wereldwijde multidisciplinaire teams vormgeven
- Rapporteren aan de VP, Americas Marketing
- Strategische prioriteiten voor de categorieën Body en Hair vaststellen en communiceren
- Een driejarige strategie ontwikkelen en uitvoeren op basis van markttrends, consumenteninzichten en innovatiemogelijkheden
- De winst- en verliesrekening van de categorie beheren, inclusief budgetten, prognoses, kosten en prijsstelling, om financiële doelstellingen te behalen
- De doorlopende productlanceringskalender beheren vanaf het eerste concept tot en met de marktintroductie
- Marketingprofessionals coachen en motiveren en tegelijkertijd prestaties, voortdurende verbetering en loopbaanontwikkeling stimuleren
- De categorieën vertegenwoordigen in strategische gesprekken met senior leiders en externe partners
- Samenwerken met de teams voor Global Consumer Engagement en Creative aan omnichannel-go-to-marketplannen
- Afstemmen met regionale commerciële teams om wereldwijde lanceringen aan te passen aan lokale markteisen en consumentenvoorkeuren
- Data en analyses toepassen om categorieën en subcategorieën met hoge groei te identificeren en het marktaandeel te vergroten
- Innovatieconcepten ontwikkelen en op de markt brengen met behulp van gapanalyses, prestatiegegevens en consumenteninzichten
- Duurzaamheid verankeren gedurende de gehele productlevenscyclus, waaronder de inkoop van ingrediënten en verpakkingen
- De productiviteit van categorieën en SKU’s evalueren en voortzetting, strategische wijzigingen of stopzetting aanbevelen
Vereisten
- Een bachelordiploma of gelijkwaardige kwalificatie is vereist; een MBA is een pré
- Minimaal 10 jaar recente ervaring in wereldwijde beauty marketing, waarvan minstens vijf jaar in huidverzorging en/of lichaamsverzorging
- Ervaring met OTC-productmarketing, zoals zonnebescherming, hoofdhuidverzorging of acneproducten
- Sterke combinatie van strategische, creatieve en analytische vaardigheden
- Eigenaarschap over programma’s en categorieën
- Uitstekende communicatie-, presentatie- en relatievaardigheden
- Zeer georganiseerd en detailgericht in een dynamische omgeving
- Samenwerkingsgerichte teamspeler met een positieve instelling en het vermogen duurzame relaties op te bouwen
- Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van direct reports
- Bereidheid om hybride te werken, met één tot drie dagen per week op kantoor in New York City
- Sterke aansluiting bij de waarden en cultuur van het bedrijf
- Vermogen om effectief samen te werken over functies en geografische regio’s heen
- Duidelijke passie voor de beautybranche en veranderend consumentengedrag
- Pragmatische, op feiten gebaseerde benadering van marktbeslissingen
- Resultaatgerichte instelling met een sterke wil om te winnen, waarbij het succes van het hele bedrijf voor persoonlijke erkenning gaat
- Toewijding aan inclusie en respect voor uiteenlopende perspectieven
Voordelen
- Een competitief salaris en bonusmogelijkheid voor fulltime medewerkers
- Flexibele hybride werkplek die samenwerking en professionele groei ondersteunt
- Inclusieve cultuur waarin uiteenlopende perspectieven welkom zijn en individualiteit wordt gevierd
- Mogelijkheid om deel uit te maken van een snelgroeiend, bekroond wereldwijd beautybedrijf