FRANK Immobilien GmbH ایک کمرشل رئیل اسٹیٹ ماہر ادارہ ہے جو جائیداد کے مکمل دورِ حیات میں کلائنٹس کی معاونت کرتا ہے۔ اس کی خدمات میں کمرشل اثاثوں کے لیے مشاورت، بروکریج، منصوبہ بندی، لین دین کا انتظام اور جائیداد کا انتظام شامل ہیں۔ یہ ادارہ پورے جرمنی کے علاوہ آسٹریا اور سوئٹزرلینڈ میں سرمایہ کاروں اور جائیداد استعمال کرنے والوں کے ساتھ کام کرتا ہے اور علاقائی مارکیٹ کی مہارت کو طویل مدتی اثاثہ نگرانی کے ساتھ یکجا کرتا ہے۔
سینئر اکاؤنٹنٹ، فنانس اور اکاؤنٹنگ
FRANK میں مالیاتی اکاؤنٹنگ اور مالی گوشواروں کی تیاری میں معاونت کریں؛ یہ پائیدار رئیل اسٹیٹ کی ترقی کرنے والی کمپنی ہے۔ ہیمبرگ میں اکاؤنٹنگ کے عمل کو بہتر اور ڈیجیٹل بنائیں۔
تفصیل
- مرکزی ادارے کے روزمرہ مالیاتی اکاؤنٹنگ کی نگرانی کریں۔
- کاروباری لین دین درج کریں، ان کے کوڈ مقرر کریں اور ان کا جائزہ لیں۔
- زیرِ التوا مدات اور فرق کی جانچ کرکے انہیں حل کریں۔
- ادائیگیوں کے بیچ پراسیس کریں اور بینک اکاؤنٹس کا ملاپ کریں۔
- ماہانہ، سہ ماہی اور سالانہ اختتامی سرگرمیوں میں معاونت کریں۔
- اکاؤنٹس کا ملاپ اور اختتامی تیاری مکمل کرکے دستاویزی شکل دیں۔
- اندرونی اور بیرونی رابطہ کاروں کے ساتھ سالانہ مالی گوشوارے تیار کرنے میں مدد کریں۔
- اکاؤنٹنگ کے عمل کو بہتر بنانے کے مواقع تلاش کریں اور عملی حل نافذ کریں۔
- فنانس اور اکاؤنٹنگ کی ترقی اور تبدیلی کے منصوبوں میں حصہ لیں۔
- ڈیجیٹلائزیشن، خودکاری اور مصنوعی ذہانت کے ذریعے عمل کو معیاری اور بہتر بنائیں۔
- اندرونی اور بیرونی آڈٹ کے دوران اکاؤنٹنگ سے متعلق مہارت فراہم کریں۔
تقاضے
- فنانس اور اکاؤنٹنگ میں کئی سال کا تجربہ۔
- سرٹیفائیڈ اکاؤنٹنٹ کی اضافی تربیت یا مساوی اہلیت کو ترجیح دی جائے گی۔
- روزمرہ مالیاتی اکاؤنٹنگ کا مضبوط تجربہ۔
- ادائیگیوں کی پراسیسنگ، اکاؤنٹس کے ملاپ اور زیرِ التوا مدات کے حل سے واقفیت۔
- ماہانہ اور سالانہ اختتامی سرگرمیوں میں معاونت کا تجربہ۔
- کام کرنے کا منظم، قابلِ اعتماد اور خودمختار انداز۔
- اندرونی اور بیرونی متعلقہ افراد کے ساتھ پیشگی رابطہ و ہم آہنگی پر آمادگی۔
- ڈیجیٹلائزیشن، خودکاری اور اکاؤنٹنگ کی نئی ٹیکنالوجیز میں دلچسپی۔
مراعات
- ایسا متحرک ماحول جو جدت اور تخلیقی صلاحیت کی حوصلہ افزائی کرتا ہے۔
- رابطے اور رائے کے تبادلے پر مبنی کھلا ادارہ جاتی ماحول۔
- مددگار اور باہمی تعاون کرنے والی ٹیم، جہاں فیصلے جلد ہوتے ہیں۔
- منظم تعارفی تربیت اور طویل مدتی پیشہ ورانہ مواقع۔
- اعتماد پر مبنی اوقاتِ کار اور دور سے کام کرنے کے انتظامات۔
- کارکردگی سے منسلک معاوضہ۔
- پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع۔
- سالانہ 30 دن کی چھٹی، اور 24 اور 31 دسمبر کو بھی چھٹی اگر وہ کام کے دن ہوں۔
- پبلک ٹرانسپورٹ کے JobTicket یا JobRad سائیکل لیزنگ کے لیے سبسڈی۔
- کارپوریٹ فٹنس نیٹ ورک کی رعایتی رکنیت۔
- عہدے کے مطابق لچک دار اوقاتِ کار اور دور سے کام کے اختیارات۔
- Deutschlandticket یا JobRad کے لیے سبسڈی۔
- EGYM Wellpass کی رکنیت۔
- عہدے کے مطابق عارضی طور پر کسی دوسرے یورپی یونین ملک سے کام کرنے کا موقع۔
- طویل عرصے تک ملازمت کے بعد سبیٹیکل چھٹی۔
- Urlaub Plus: طویل وفاداری اور زندگی کے اہم مواقع پر اضافی چھٹی۔