FRANK Immobilien GmbH on liikekiinteistöihin erikoistunut asiantuntijayritys, joka tukee asiakkaitaan kiinteistön koko elinkaaren ajan. Sen palveluihin kuuluvat liikekiinteistöjen neuvonta, välitys, hankesuunnittelu, transaktioiden hallinta ja kiinteistönhallinta. Yritys palvelee sijoittajia ja toimitilojen käyttäjiä Saksassa sekä Itävallassa ja Sveitsissä yhdistäen alueellisen markkinatuntemuksen pitkäjänteiseen omaisuudenhoitoon.
Seniorikirjanpitäjä, taloushallinto
Seniorikirjanpitäjä vastaa talouskirjanpidosta ja tilinpäätöksistä FRANKilla, kestävän kiinteistökehityksen parissa. Kehität ja digitalisoit kirjanpitoprosesseja Hampurissa.
Kuvaus
- Vastaat pääyhtiön päivittäisestä talouskirjanpidosta.
- Kirjaat, tiliöit ja tarkistat liiketapahtumat.
- Selvität ja ratkaiset avoimia eriä ja poikkeamia.
- Käsittelet maksuaineistoja ja täsmäytät pankkitilit.
- Avustat kuukausi-, neljännesvuosi- ja tilinpäätöksissä.
- Teet ja dokumentoit tilitäsmäytyksiä ja tilinpäätösvalmisteluja.
- Avustat tilinpäätöksen laatimisessa yhteistyössä sisäisten ja ulkoisten yhteyshenkilöiden kanssa.
- Tunnistat mahdollisuuksia parantaa kirjanpitoprosesseja ja toteutat käytännöllisiä ratkaisuja.
- Osallistut taloushallinnon kehitys- ja uudistushankkeisiin.
- Yhtenäistät ja kehität prosesseja digitalisaation, automaation ja tekoälyn avulla.
- Tarjoat kirjanpidon asiantuntemusta sisäisissä ja ulkoisissa tarkastuksissa.
Vaatimukset
- Usean vuoden kokemus taloushallinnosta.
- KHT- tai vastaava lisäkoulutus tai tutkinto katsotaan eduksi.
- Vankka kokemus päivittäisestä talouskirjanpidosta.
- Tunnet maksuliikenteen käsittelyn, tilitäsmäytykset ja avoimien erien selvittämisen.
- Kokemusta kuukausi- ja vuositilinpäätösten tukemisesta.
- Työskentelet järjestelmällisesti, luotettavasti ja itsenäisesti.
- Olet valmis koordinoimaan työtä oma-aloitteisesti sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa.
- Olet kiinnostunut digitalisaatiosta, automaatiosta ja uusista kirjanpitoteknologioista.
Edut
- Dynaaminen työympäristö, joka kannustaa innovointiin ja luovuuteen.
- Avoin yrityskulttuuri, jossa viestintää ja palautetta arvostetaan.
- Kannustava ja yhteistyöhön perustuva tiimi sekä lyhyet päätöksentekoketjut.
- Jäsennelty perehdytys ja pitkän aikavälin uramahdollisuuksia.
- Luottamukseen perustuvat työajat ja etätyöjärjestelyt.
- Tuloksiin perustuva palkitseminen.
- Mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen.
- 30 lomapäivää vuodessa sekä 24. ja 31. joulukuuta vapaata, kun ne osuvat työpäiville.
- Tuki joukkoliikenteen JobTicket-lippuun tai JobRad-pyöräleasingiin.
- Alennettu jäsenyys yritysten kuntoiluverkostossa.
- Joustavat työajat ja etätyömahdollisuudet tehtävästä riippuen.
- Tuki Deutschlandticket-lippuun tai JobRadiin.
- EGYM Wellpass -jäsenyys.
- Tilapäinen työskentely toisesta EU-maasta tehtävästä riippuen.
- Sapattivapaa pitkän palvelusajan jälkeen.
- Urlaub Plus: lisävapaata pitkäaikaisesta sitoutumisesta ja merkittävistä elämäntapahtumista.