FRANK Immobilien GmbH ni mtaalamu wa mali zisizohamishika za kibiashara anayewaunga mkono wateja katika mzunguko mzima wa maisha ya mali. Huduma zake zinajumuisha ushauri, udalali, upangaji wa miradi, usimamizi wa miamala na usimamizi wa mali za kibiashara. Kampuni hii hufanya kazi na wawekezaji na watumiaji wa mali kote Ujerumani na pia Austria na Uswisi, ikiunganisha utaalamu wa masoko ya kikanda na usimamizi wa mali wa muda mrefu.
Mhasibu Mwandamizi, Fedha na Uhasibu
Mhasibu Mwandamizi anayesaidia uhasibu wa fedha na taarifa za fedha katika FRANK, kampuni ya ukuzaji wa mali isiyohamishika endelevu. Boresha na weka kidijitali michakato ya uhasibu Hamburg.
Maelezo
- Simamia shughuli za kila siku za uhasibu wa fedha kwa taasisi kuu.
- Rekodi, panga misimbo, na kagua miamala ya biashara.
- Chunguza na kutatua vipengee vilivyo wazi na tofauti za hesabu.
- Shughulikia malipo na linganisha akaunti za benki.
- Saidia shughuli za kufunga hesabu za kila mwezi, kila robo mwaka, na kila mwaka.
- Kamilisha na kuweka kumbukumbu za ulinganishaji wa akaunti na maandalizi ya kufunga hesabu.
- Saidia kuandaa taarifa za fedha za mwaka pamoja na washirika wa ndani na nje.
- Tambua fursa za kuboresha michakato ya uhasibu na kutekeleza suluhisho za vitendo.
- Changia katika miradi ya maendeleo na mabadiliko ya Fedha na Uhasibu.
- Weka michakato katika viwango na kuiboresha kupitia uwekaji wa kidijitali, otomatiki, na AI.
- Toa utaalamu wa uhasibu wakati wa ukaguzi wa ndani na nje.
Mahitaji
- Uzoefu wa miaka kadhaa katika Fedha na Uhasibu.
- Mafunzo ya ziada kama mhasibu aliyeidhinishwa au sifa inayolingana yanapendelewa.
- Uzoefu mkubwa katika uhasibu wa fedha wa kila siku.
- Kufahamu uchakataji wa malipo, ulinganishaji wa akaunti, na kutatua vipengee vilivyo wazi.
- Uzoefu wa kusaidia shughuli za kufunga hesabu za kila mwezi na kila mwaka.
- Mbinu ya kazi iliyopangwa, ya kutegemewa, na ya kujitegemea.
- Utayari wa kuratibu kwa bidii na washikadau wa ndani na nje.
- Kuvutiwa na uwekaji wa kidijitali, otomatiki, na teknolojia mpya za uhasibu.
Manufaa
- Mahali pa kazi penye shughuli nyingi panapohimiza ubunifu na uvumbuzi.
- Utamaduni wazi wa kampuni unaojengwa kwa mawasiliano na maoni.
- Timu inayosaidiana na kushirikiana, yenye njia fupi za kufanya maamuzi.
- Mchakato wa kuanza kazi uliopangwa na fursa za kazi za muda mrefu.
- Saa za kazi zinazotegemea kuaminiana na mipango ya kufanya kazi kwa mbali.
- Malipo yanayotegemea utendaji.
- Fursa za maendeleo ya kitaaluma.
- Siku 30 za likizo ya mwaka, pamoja na Desemba 24 na 31 ikiwa ni siku za kazi.
- Ruzuku ya JobTicket ya usafiri wa umma au upangishaji wa baiskeli wa JobRad.
- Uanachama wa punguzo katika mtandao wa mazoezi ya mwili wa kampuni.
- Saa zinazobadilika na chaguo la kufanya kazi kwa mbali, kutegemea jukumu.
- Ruzuku ya Deutschlandticket au JobRad.
- Uanachama wa EGYM Wellpass.
- Kufanya kazi kwa muda kutoka nchi nyingine ya EU, kutegemea jukumu.
- Likizo ya sabbatical baada ya kipindi kirefu cha utumishi.
- Urlaub Plus: likizo ya ziada kwa uaminifu wa muda mrefu na matukio muhimu maishani.