FRANK Immobilien GmbH je specialista na komerční nemovitosti, který klientům poskytuje podporu v průběhu celého životního cyklu nemovitostí. Mezi služby společnosti patří poradenství, zprostředkování, plánování projektů, řízení transakcí a správa komerčních nemovitostí. Firma spolupracuje s investory a nájemci v celém Německu i v Rakousku a Švýcarsku a kombinuje znalost regionálních trhů s dlouhodobou péčí o aktiva.
Seniorní účetní pro finance a účetnictví
Seniorní účetní zajišťuje finanční účetnictví a účetní závěrky ve společnosti FRANK, která rozvíjí udržitelné nemovitosti. V Hamburku budete zlepšovat a digitalizovat účetní procesy.
Popis
- Zajišťovat každodenní finanční účetnictví hlavní entity.
- Evidovat, kódovat a kontrolovat obchodní transakce.
- Prověřovat a řešit nevyřízené položky a nesrovnalosti.
- Zpracovávat platby a odsouhlasovat bankovní účty.
- Pomáhat s měsíční, čtvrtletní a roční účetní závěrkou.
- Provádět a dokumentovat odsouhlasení účtů a přípravu závěrky.
- Pomáhat s přípravou roční účetní závěrky ve spolupráci s interními i externími kontakty.
- Hledat možnosti, jak zlepšit účetní procesy, a zavádět praktická řešení.
- Podílet se na projektech rozvoje a transformace financí a účetnictví.
- Standardizovat a zlepšovat procesy pomocí digitalizace, automatizace a AI.
- Poskytovat odbornou účetní podporu při interních i externích auditech.
Požadavky
- Několik let praxe v oblasti financí a účetnictví.
- Výhodou je další vzdělání zakončené kvalifikací certifikovaného účetního nebo rovnocenná kvalifikace.
- Rozsáhlé zkušenosti s každodenním finančním účetnictvím.
- Znalost zpracování plateb, odsouhlasování účtů a řešení nevyřízených položek.
- Zkušenosti s podporou měsíčních a ročních účetních závěrek.
- Systematický, spolehlivý a samostatný přístup k práci.
- Ochota aktivně koordinovat práci s interními i externími zainteresovanými stranami.
- Zájem o digitalizaci, automatizaci a nové účetní technologie.
Benefity
- Dynamické pracovní prostředí, které podporuje inovace a kreativitu.
- Otevřená firemní kultura založená na komunikaci a zpětné vazbě.
- Podporující tým se zaměřením na spolupráci a krátké rozhodovací procesy.
- Strukturované zaškolení a dlouhodobé možnosti kariérního růstu.
- Pracovní doba založená na důvěře a možnost práce na dálku.
- Odměňování podle pracovních výsledků.
- Možnosti profesního rozvoje.
- 30 dní dovolené ročně a také 24. a 31. prosince, pokud připadají na pracovní dny.
- Příspěvek na JobTicket nebo leasing kola JobRad.
- Zvýhodněné členství ve firemní síti fitness center.
- Flexibilní pracovní doba a možnost práce na dálku podle pozice.
- Příspěvek na Deutschlandticket nebo JobRad.
- Členství v EGYM Wellpass.
- Možnost dočasně pracovat z jiné země EU podle pozice.
- Sabbatical po delší době působení ve společnosti.
- Urlaub Plus: dodatečná dovolená za dlouhodobou loajalitu a významné životní události.