Engage fi
Engage fi
Engage fi — консалтингова компанія, що надає банкам і кредитним спілкам стратегічні консультації у сфері цифрового банкінгу та обробки платежів. Компанія працює з обробкою кредитних і дебетових карток, мережами банкоматів, програмами лояльності, а також переходом на Visa і Mastercard, допомагаючи фінансовим установам оцінювати операційну діяльність, знаходити можливості для зростання та адаптуватися до змін у потребах клієнтів і платіжній галузі. Крім того, Engage fi пропонує тематичні дослідження, вебінари та індивідуальні оцінювання, спираючись на досвід реалізації понад 1 500 проєктів.

Старший стратегічний консультант із банківських конверсій (дистанційно, Флорида)

Керуйте ініціативами з конверсії для банків і кредитних спілок у сфері основних банківських систем, цифрового банкінгу та технологій постачальників. Керуйте складними проєктами, відносинами з постачальниками, договорами та клієнтською стратегією.

Опис

  • Оцінювати потреби клієнтів, рекомендувати відповідні рішення та зміцнювати довгострокові відносини з клієнтами
  • Керувати складними клієнтськими проєктами, використовуючи усталені галузеві практики
  • Створювати, адаптувати й підтримувати RFP, графіки проєктів та іншу документацію з реалізації
  • Керувати обсягом робіт, строками та бюджетами проєктів відповідно до затверджених планів або технічних завдань
  • Координувати семінари, сесії з постачальниками, зустрічі, комунікації та інші ключові проєктні заходи
  • Консультувати щодо конверсії, впровадження та об’єднання банківських рішень і рішень для кредитних спілок
  • Виявляти, усувати, відстежувати та ескалувати проєктні ризики, прогалини й проблеми
  • Розвивати та підтримувати відносини зі стратегічними постачальниками технологій
  • Аналізувати тенденції ринку фінансових послуг і брати участь у демонстраціях рішень
  • Відстежувати розробки постачальників, дії конкурентів, зміни систем і функціональність продуктів
  • Представляти інтереси клієнта та пріоритети Engage fi під час взаємодії з постачальниками
  • Підтримувати оцінювання й удосконалення процесів, впровадження змін і розроблення інструментів на основі найкращих практик
  • Фіксувати години роботи над проєктами та контролювати бюджети виставлення рахунків
  • Наставляти й навчати членів команди Engage fi

Вимоги

  • Ступінь бакалавра в галузі ділового адміністрування або суміжній галузі чи еквівалентний відповідний досвід
  • Щонайменше 10 років досвіду роботи в кредитних спілках, банківській сфері, платежах або суміжній галузі постачальників
  • Бажаний попередній досвід керівництва, нагляду за проєктами або управління ними, а також знання конверсій основних банківських систем
  • Глибокі знання основних банківських систем, відповідних постачальників, рішень, інструментів і процесів
  • Досвід реалізації технологічних проєктів із вибору постачальників, що охоплюють готові продукти та індивідуальні рішення
  • Глибоке розуміння договорів із постачальниками технологій, стандартних комерційних умов і порівняльного аналізу цін у пропозиціях постачальників
  • Здатність керувати зовнішніми постачальниками та клієнтами, включно з їхніми працівниками, консультантами й визначеними субпідрядниками
  • Здатність проводити спільні сесії з розв’язання проблем із керівними командами різних функціональних підрозділів
  • Здатність пояснювати складні рішення керівництву вищої ланки
  • Володіння Microsoft Office, Smartsheet і CRM-платформами
  • Сильні навички письмової та усної комунікації
  • Здатність визначати пріоритети за умов конкуруючих вимог і ефективно організовувати роботу
  • Здатність підіймати до 15 фунтів
  • Здатність тривалий час сидіти та працювати за комп’ютером

Переваги

  • Конкурентоспроможна компенсація
  • Програми стимулювання
  • Внески роботодавця до 401(k)
  • Необмежена відпустка та 11 оплачуваних святкових днів
  • Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору з можливістю FSA або HSA
  • Можливості волонтерства та участі в доброчинних ініціативах громади
  • Компенсація витрат на дистанційну роботу
  • Програми кар’єрного розвитку, навчання, безперервної освіти та відзначення працівників
  • Командні заходи та активності
  • Культура, орієнтована на зростання та постійне вдосконалення
  • Співпраця та командна робоча атмосфера
  • Можливості особистого й професійного розвитку