Engage fi
Engage fi
51 – 200 Empleados
BancaConsultoríaFinanzas
Engage fi es una firma de consultoría que presta servicios a bancos y cooperativas de crédito con asesoramiento estratégico en banca digital y procesamiento de pagos. Su trabajo abarca el procesamiento de créditos y débitos, las redes de cajeros automáticos, los programas de fidelización y las conversiones de Visa y Mastercard, ayudando a las instituciones financieras a evaluar sus operaciones, aprovechar oportunidades de crecimiento y adaptarse a las cambiantes necesidades de los clientes y del sector de pagos. La empresa también ofrece estudios de caso, seminarios web y evaluaciones personalizadas, basándose en la experiencia adquirida en más de 1.500 proyectos completados.

Consultor sénior de estrategia, conversiones bancarias (trabajo remoto en Florida)

Lidera iniciativas de conversión para bancos y cooperativas de crédito en banca central, banca digital y tecnologías de proveedores. Gestiona proyectos complejos, relaciones con proveedores, contratos y estrategia de clientes.

Descripción

  • Evaluar las necesidades de los clientes, recomendar soluciones adecuadas y fortalecer las relaciones a largo plazo con los clientes
  • Liderar compromisos complejos con clientes utilizando prácticas consolidadas del sector
  • Crear, adaptar y mantener RFP, cronogramas de proyectos y otra documentación de entrega
  • Gestionar el alcance, los plazos y los presupuestos de los proyectos conforme a los planes aprobados o las declaraciones de trabajo
  • Coordinar talleres, sesiones con proveedores, reuniones, comunicaciones y otras actividades clave de los proyectos
  • Asesorar sobre la conversión, implementación y fusión de soluciones para bancos y cooperativas de crédito
  • Identificar, resolver, dar seguimiento y escalar los riesgos, brechas y problemas de los proyectos
  • Crear y mantener relaciones con proveedores tecnológicos estratégicos
  • Analizar las tendencias del mercado de servicios financieros y contribuir a las demostraciones de soluciones
  • Supervisar las novedades de los proveedores, la actividad competitiva, los cambios en los sistemas y la funcionalidad de los productos
  • Defender las prioridades del cliente y de Engage fi durante las interacciones con proveedores
  • Apoyar las evaluaciones y mejoras de procesos, las implementaciones y el desarrollo de herramientas basadas en las mejores prácticas
  • Registrar las horas de los proyectos y supervisar los presupuestos de facturación
  • Orientar y capacitar a los miembros del equipo de Engage fi

Requisitos

  • Título universitario en administración de empresas o un campo relacionado, o experiencia equivalente relacionada
  • Al menos 10 años de experiencia en cooperativas de crédito, banca, pagos o un sector relacionado de proveedores
  • Se prefiere experiencia previa de liderazgo, experiencia en supervisión o gestión de proyectos y familiaridad con conversiones de banca central
  • Amplios conocimientos de banca central, proveedores relacionados, soluciones, herramientas y procesos
  • Experiencia en la ejecución de proyectos tecnológicos de selección de proveedores que incluyan productos empaquetados y soluciones personalizadas
  • Sólido conocimiento de contratos de tecnología con proveedores, términos comerciales estándar y análisis comparativo de precios de propuestas de proveedores
  • Capacidad para gestionar proveedores y clientes externos, incluidos sus empleados, consultores y subcontratistas designados
  • Capacidad para liderar sesiones colaborativas de resolución de problemas con equipos directivos de distintas funciones empresariales
  • Capacidad para explicar soluciones complejas a la alta dirección
  • Dominio de Microsoft Office, Smartsheet y plataformas CRM
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Capacidad para priorizar demandas contrapuestas y organizar el trabajo eficazmente
  • Capacidad para levantar hasta 15 libras
  • Capacidad para permanecer sentado durante períodos prolongados y trabajar frente a una computadora

Beneficios

  • Compensación competitiva
  • Programas de incentivos
  • Aportación equivalente al 401(k)
  • Tiempo libre ilimitado y 11 días festivos pagados
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica con opciones de FSA o HSA
  • Oportunidades de voluntariado y contribución a la comunidad
  • Reembolso de gastos de trabajo remoto
  • Programas de desarrollo profesional, capacitación, aprendizaje continuo y reconocimiento de empleados
  • Eventos y actividades de integración del equipo
  • Cultura orientada al crecimiento y enfocada en la mejora continua
  • Entorno de trabajo colaborativo
  • Oportunidades de desarrollo personal y profesional