シニア戦略コンサルタント、銀行コンバージョン（フロリダ州リモート）
コアバンキング、デジタルバンキング、ベンダー技術に関する銀行・信用組合のコンバージョン施策を主導します。 複雑なプロジェクト、ベンダー関係、契約、顧客戦略を管理します。
仕事内容
- 顧客のニーズを評価し、適切なソリューションを提案するとともに、長期的な顧客関係を強化する
- 確立された業界慣行を用いて複雑な顧客案件を主導する
- RFP、プロジェクトスケジュール、その他の納品文書を作成、調整、維持する
- 承認済みの計画または作業範囲記述書に沿って、プロジェクトの範囲、スケジュール、予算を管理する
- ワークショップ、ベンダーセッション、会議、コミュニケーション、その他の主要なプロジェクト活動を調整する
- 銀行・信用組合向けソリューションのコンバージョン、導入、統合について助言する
- プロジェクトのリスク、ギャップ、問題を特定、解決、追跡し、必要に応じてエスカレーションする
- 戦略的な技術ベンダーとの関係を構築・維持する
- 金融サービス市場の動向を分析し、ソリューションのデモンストレーションに貢献する
- ベンダーの動向、競合状況、システム変更、製品機能を監視する
- ベンダーとのやり取りにおいて、顧客とEngage fiの優先事項を擁護する
- プロセスの評価、改善、導入、ベストプラクティスツールの開発を支援する
- プロジェクト工数を記録し、請求予算を監視する
- Engage fiのチームメンバーを指導・育成する
応募要件
- 経営学または関連分野の学士号、または同等の関連経験
- 信用組合、銀行、決済、または関連ベンダー業界で少なくとも10年の経験
- リーダー経験、プロジェクト監督・管理の専門知識、コアバンキングのコンバージョン経験があれば尚可
- コアバンキング、関連ベンダー、ソリューション、ツール、プロセスに関する幅広い知識
- パッケージ製品とカスタムソリューションの両方を含むベンダー選定技術プロジェクトの提供経験
- ベンダーの技術契約、標準的な商取引条件、ベンダー提案価格の比較分析に関する深い理解
- 外部ベンダーと顧客、その従業員、コンサルタント、指定された下請け業者を管理する能力
- 複数の業務部門のリーダーシップチームと協働して問題解決セッションを主導する能力
- 複雑なソリューションを上級管理職に説明する能力
- Microsoft Office、Smartsheet、CRMプラットフォームの使用能力
- 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
- 相反する要求に優先順位を付け、効果的に業務を整理する能力
- 15ポンドまでの物を持ち上げる能力
- 長時間座ってコンピューターで作業する能力
福利厚生
- 競争力のある報酬
- インセンティブプログラム
- 401(k)マッチング
- 無制限の休暇と11日の有給休暇
- FSAまたはHSAの選択肢を含む医療、歯科、視力補償
- ボランティアおよび地域貢献の機会
- リモートワーク費用の払い戻し
- キャリア開発、研修、継続的な学習、従業員表彰プログラム
- チームエンゲージメントイベントおよび活動
- 継続的な改善を重視する成長志向の文化
- 協力的な職場環境
- 個人および専門能力開発の機会