Engage fi est un cabinet de conseil qui accompagne les banques et les coopératives de crédit grâce à des conseils stratégiques dans les domaines de la banque numérique et du traitement des paiements. Ses activités couvrent le traitement des crédits et des débits, les réseaux de guichets automatiques, les programmes de fidélité ainsi que les conversions Visa et Mastercard, afin d’aider les institutions financières à évaluer leurs opérations, à saisir des opportunités de croissance et à s’adapter à l’évolution des besoins des clients et du secteur des paiements. L’entreprise propose également des études de cas, des webinaires et des évaluations personnalisées, en s’appuyant sur l’expérience acquise au cours de plus de 1 500 projets réalisés.
Consultant principal en stratégie, conversions bancaires (télétravail en Floride)
Piloter des initiatives de conversion pour des banques et des coopératives de crédit dans les domaines des systèmes bancaires centraux, de la banque numérique et des technologies fournisseurs. Gérer des projets complexes, les relations avec les fournisseurs, les contrats et la stratégie client.
États-Unis
Floride107 000 $ – 145 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisConsultantDescription
- Évaluer les besoins des clients, recommander des solutions adaptées et renforcer les relations clients à long terme
- Piloter des missions complexes pour les clients en appliquant les pratiques établies du secteur
- Créer, adapter et tenir à jour les appels d’offres, les calendriers de projet et les autres documents de livraison
- Gérer le périmètre, les délais et les budgets des projets conformément aux plans approuvés ou aux énoncés des travaux
- Coordonner les ateliers, les sessions avec les fournisseurs, les réunions, les communications et les autres activités clés des projets
- Conseiller sur la conversion, la mise en œuvre et la fusion de solutions bancaires et de coopératives de crédit
- Identifier, résoudre, suivre et escalader les risques, les écarts et les problèmes des projets
- Établir et entretenir des relations avec les fournisseurs technologiques stratégiques
- Analyser les tendances du marché des services financiers et contribuer aux démonstrations de solutions
- Surveiller les évolutions des fournisseurs, l’activité concurrentielle, les changements de systèmes et les fonctionnalités des produits
- Défendre les priorités du client et d’Engage fi lors des échanges avec les fournisseurs
- Soutenir les évaluations et améliorations des processus, les mises en œuvre et le développement d’outils fondés sur les meilleures pratiques
- Enregistrer les heures des projets et surveiller les budgets de facturation
- Accompagner et former les membres de l’équipe d’Engage fi
Exigences
- Diplôme de licence en administration des entreprises ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente dans un domaine connexe
- Au moins 10 ans d’expérience dans les coopératives de crédit, la banque, les paiements ou un secteur fournisseur connexe
- Une expérience antérieure en leadership, en supervision ou en gestion de projets, ainsi qu’une bonne connaissance des conversions de systèmes bancaires centraux, sont souhaitées
- Connaissance approfondie des systèmes bancaires centraux, des fournisseurs connexes, des solutions, des outils et des processus
- Expérience de la réalisation de projets technologiques de sélection de fournisseurs impliquant des produits standard et des solutions personnalisées
- Solide compréhension des contrats de technologie fournisseurs, des conditions commerciales standard et de l’analyse comparative des prix proposés par les fournisseurs
- Capacité à gérer des fournisseurs et des clients externes, y compris leurs employés, consultants et sous-traitants désignés
- Capacité à diriger des sessions collaboratives de résolution de problèmes avec des équipes de direction de différentes fonctions
- Capacité à expliquer des solutions complexes à la haute direction
- Maîtrise de Microsoft Office, Smartsheet et des plateformes CRM
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à hiérarchiser des demandes concurrentes et à organiser efficacement le travail
- Capacité à soulever jusqu’à 15 livres
- Capacité à rester assis pendant de longues périodes et à travailler devant un ordinateur
Avantages
- Rémunération compétitive
- Programmes d’intéressement
- Abondement au 401(k)
- Congés illimités et 11 jours fériés payés
- Couverture médicale, dentaire et optique avec options FSA ou HSA
- Possibilités de bénévolat et de contribution à la communauté
- Remboursement des frais de télétravail
- Programmes de développement de carrière, de formation, d’apprentissage continu et de reconnaissance des employés
- Événements et activités de cohésion d’équipe
- Culture axée sur la croissance et l’amélioration continue
- Environnement de travail collaboratif
- Possibilités de développement personnel et professionnel